员工奖惩规定心得体会（6篇）.doc

员工奖惩规定心得体会电力行业是一个特殊行业，同时也是一个高危行业也就决定了电力企业的管理要非一般规范和严格，遵章守纪是保障电力正常生产的必要条件秉承某南省员工奖惩办法的精神，我局自上至下，组织每一位员工学习了《员工奖惩办法(____版)》，通过此次学习，我有以下心得体会古语说“无规矩不成方圆虽是一句人人皆知的俗语，却很好地说明了制度的重要性军队的战斗力来自于铁的纪律，企业的战斗力和生命力来源于各级人员良好的精神面貌、崇高的职业道德和严格的规章制度缺乏明确的规章制度、流程，工作中就非常容易产生混乱，如果有令不行、有章不循，按个人意愿行事造成的无序浪费，更是非常糟糕的事国有国法，家有家规，一个企业必须要有一套科学完善的规章制度规矩是一种约束，更是一种保障它在约束我们的同时，为我们造就了一个难得的发展平台，使我们更加成熟、完美和成功供电企业的员工要和形形色色的人打交道，这就要严格遵循员工奖惩办法，切莫触犯了其中的条条框框否则，就要受到应有的惩处，甚至触犯法律，受到法律的制裁，失去自由相反，只要我们很好地遵守员工奖惩办法，勤勉敬业，出色完成各项工作任务，就不但不会受到惩处，而且能够得到应有的奖励。

因此，我们应该认真学习、深刻领会、模范遵守员工奖惩办法在今后的工作中，时时刻刻以公司的各项规章制度来要求自己，鞭策自己，本着“他的工作我有责，我的工作我负责，公司的工作我尽责”的原则，勤勤恳恳的工作，不怕苦，不怕累，为公司的建设奉献出自己的全力，一心一意为公司建设做贡献员工奖惩规定心得体会（二）为进一步规范员工行为，加强队伍建设，激发广大员工的工作积极性和创造性，____组织并要求各部门学习宣贯《____员工奖惩规定》通过对各个章节和实施细则进行认真的解读和答题，自己对奖惩规定也有了更深入的认识和体会，现总结如下：1、“没有规矩，不成方圆”，一个具有竞争力的现代化企业，必须有明确的奖惩条例，这样才能激发广大员工在不同的岗位上发挥出自己的特长通过学习，大家统一了认识，深刻感觉到新《规定》的出台，不是空谈、不是形式，而是公司提升队伍素质，提高管理水平的重要举措《规定》中每一条都结合实际，句句落在实处，能够让大家接受和认同2、《奖惩规定》为____钻研业务营造了良好平台《规定》为____勤奋工作提供了源动力让大家切实感受到，辛勤付出总会有回报，只要立足岗位，踏实钻研业务，就有展现自己的平台特别是对于青年员工而言，严格的管理，有效的奖惩，可以帮助我们明确目标，快速成长。

3、增强了企业的认同感和主人翁精神看到关于维护公司声誉和形象的规定时，深刻认识到如今的网络媒体面对着新形势，看到一些不实消息，要能够以清醒的头脑进行判断，要时刻维护公司和企业的形象，必须从自己做起学习的过程中，就已经增添了一种约束力和责任意识通过学习，使自己对企业也增添了一分敬意，增添了纪律感和创先争优意识4、能够帮助自己、帮助企业树立良好形象电力企业有其自己的特点，只有树立好自身形象才能赢得社会和公众的认可优质服务不仅仅针对于服务窗口，也包括____，因此，要加强自身修养，提高业务水平，提升自己的综合素质，提升“窗口”形象5、可将奖惩规定渗透到培训中可以在培训内容中，特别是一些管理类和规章、规程类的培训课程中渗透与工作息息相关的奖惩条例，既增强了培训的针对性和实效性，又增强了员工对奖惩规定的理解和认识，提升员工队伍水平员工奖惩规定心得体会（三）几天前，单位组织我们学习了《国家电网公司员工奖惩规定》，通过学习受益非浅没有规矩，不成方圆这句古语很好地说明了规矩的重要性国有国法，家有家规，国家的规矩是—法律;企业的规矩是一套科学完善的规章制度《国家电网公司员工奖惩规定》除了对公司员工行为的约束和管控外，还有一个重要的体现—引导、激励。

奖惩办法中的“奖”就是引导和激励;“惩”就是约束和管控惩”在约束我们的同时，为我们造就了一个难得的发展平台，使我们更加成熟、完美和成功《制定“规则”需要严守“规则”的大力支持!重新将规则定位到我们个人的身上，更是如此，没有规则，我们将没有安全，没有发展的机会与平台，更谈不上什么成功是规则和制度为我们提供了一次次成长的平台，使我们离成功越来越近有些员工以为规章、制度都只是企业的需要，却没有认识到更重要的一面：规则和制度更是我们个人成长的平台，即每一个员工希望在企业发展，不仅要学会在制度的约束下成长，更要学会利用制度给予的资源发展自己，提高能力并增加业绩，这是一种职业纪律，更是一种职业技巧，因为企业常常会通过“制度”把资源和荣誉给予员工，如果你与“制度”格格不入，那些资源和荣誉只会与你无缘由于电力行业的特殊性和重要性，决定了电力企业的管理要执行“严抓严管”的治企方略电力行业的特殊在于—高危之所以这么说，是因为电是一特殊的东西，它既看不见又摸不着，如但是果你严格按规程把控，它的用途就非常广泛，就会很好地为我们的生产生活服务如果你把它当儿戏，不严肃认真对待，它就会成为洪水猛兽这就要求我们遵章守纪，以免出现事故危害自己、危害他人、甚至危害社会。

于此我们将能更加出色地完成各项工作任务，避免受到惩处，甚至能够得到奖励奖励时鼓励向上对员工而言既是自身的提高，又能增加收入或者其它奖励，何乐而不为?对于单位而言，员工的提高就是公司业务能力的提高，相对于员工为公司创造更大的价值，给予员工的奖励又算得了什么呢?如此双赢的事情，你为之?我为之?何乐不为?员工奖惩规定心得体会（四）通过公司组织对《国家电网公司员工奖惩规定》的集中学习，经过办公室全体员工集中学习和在会上积极的讨论，让大家对公司的制度有了更深的认识，意识到遵守公司规章制度的重要性，也使每名员工反醒自己平时工作中对于制度方面做不不全面的地方，通过这次的学习让员工遵守规章制度的意识得到加强，达到了学习的预期目的下面是办公室对这次教育活动的体会:自开展制度学习以来，办公室全体员工能从思想上高度重视，认真学习规章制度并做好笔记通过学习，使每名员工认识到加强规章制度的执行，是自己与公司快速成长的保证，了解到严格执行公司各项制度是我们每一位员工的重大责任通过学习让每名员工意识到自己在以后的工作中应严格要求自己，把学习规章制度深入到自己的工作中，从而不断提高自己实际工作中的自主性和能动性在工作中严格按照各项规章制度履行自己的岗位职责。

通过这次学习，对照所学的制度，使每名员工意识到在平时的学习和工作中存在的不足:一是对公司各项规章制度和岗位职责方面的内容理解的不够深刻细致，平时不是很重视二是每次做完工作，不善于总结工作中存在的问题和经验三是对工作中不善于自我创新，不进行深入的研究四是对自己的工作态度方面不能够做到很好的自我调节，导致有时工作态端不端正从而影响到工作针对自身存在的前述问题，在以后的工作将采取如下改进措施:一是平时应加强对公司相关的业务与规章制度的学习，熟悉和掌握规定要求，不断提高自身的综合素质及各项能力二是认真履行工作职责，并对工作方式方法做到及时总结、回头看，争取在以后的工作中做到用最短的时间内保质保量完成工作，从而提高自己的工作效率，并在工作中要严格按照各项规章制度要求，做到在自己的工作岗位上尽职尽责三是平时应多了解一些有利于工作与公司发展的比较具有新颖的一些好的想法与意见四是对于自己的工作态度方面，应加强自我调节，在以后的工作坚决杜绝这种事情发生员工奖惩规定心得体会（五）电力行业是一个特殊行业，同时也是一个高危行业也就决定了电力企业的管理要非一般规范和严格，遵章守纪是保障电力正常生产的必要条件秉承某南省员工奖惩办法的精神，我局自上至下，组织每一位员工学习了《员工奖惩办法(____版)》，通过此次学习，我有以下心得体会。

古语说“无规矩不成方圆虽是一句人人皆知的俗语，却很好地说明了制度的重要性军队的战斗力来自于铁的纪律，企业的战斗力和生命力来源于各级人员良好的精神面貌、崇高的职业道德和严格的规章制度缺乏明确的规章制度、流程，工作中就非常容易产生混乱，如果有令不行、有章不循，按个人意愿行事造成的无序浪费，更是非常糟糕的事国有国法，家有家规，一个企业必须要有一套科学完善的规章制度规矩是一种约束，更是一种保障它在约束我们的同时，为我们造就了一个难得的发展平台，使我们更加成熟、完美和成功供电企业的员工要和形形色色的人打交道，这就要严格遵循员工奖惩办法，切莫触犯了其中的条条框框否则，就要受到应有的惩处，甚至触犯法律，受到法律的制裁，失去自由相反，只要我们很好地遵守员工奖惩办法，勤勉敬业，出色完成各项工作任务，就不但不会受到惩处，而且能够得到应有的奖励因此，我们应该认真学习、深刻领会、模范遵守员工奖惩办法在今后的工作中，时时刻刻以公司的各项规章制度来要求自己，鞭策自己，本着“他的工作我有责，我的工作我负责，公司的工作我尽责”的原则，勤勤恳恳的工作，不怕苦，不怕累，为公司的建设奉献出自己的全力，一心一意为公司建设做贡献。

员工奖惩规定心得体会（六）通过公司组织对《国家电网公司员工奖惩规定》的集中学习，经过自我理解和同事们在会上积极的讨论，让我对公司的制度有了更深的认识，意识到遵守公司规章制度的重要性，也使我反醒到自己平时工作中对于制度方面做不不全面的地方，通过这次的培训让我的对规章制度的意识得到加强，达到了学习的预期目的下面是我对这次教育活动的体会:自开展制度学习以来，我能从思想上高度重视，认真学习规章制度并做好笔记通过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是自己与公司快速成长的保证，了解到严格执行公司各项制度是我们每一位员工的重大责任通过学习让我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己，把学习规章制度深入到自己的工作中，从而不断提高自己实际工作中的自主性和能动性在工作中严格按照各项规规章制度履行自己的岗位职责通过这次学习，对照所学的制度，意识到自己在平时的学习和工作中主要存在以下不足:一是对公司各项规章制度和岗位职责方面的内容理解的不够深刻细致，平时不是很重视二是每次做完工作，不善于总结工作中存在的问题和经验三是对工作中不善于自我创新，不进行深入的研究四是对自己的工作态度方面不能够做到很好的自我调节，导致有时工作态端不端正从而影响到工作。

针对自身存在的一些问题，在以后的工作将采取如下改进措施:一是平时应加强对公司相关的业务与规章制度的学习，熟悉和掌握规定要求，不断提高自身的综合素质及各项能力二是认真履行工作职责，并对工作方式方法做到勤总结勤回头看，争取在以后的工作中做到用最短的时间内保质保量完成工作，从而提高自己的工作效率，并在工作中要严格按照各项规章制度要求，做到在自己的工作岗位上尽职尽责三是平时应多了解一些有利于工作与公司发展的比较具有新颖的一些好的想法与意见四是对于自己的工作态度方面，应加强自我调节，在以后的工作坚决杜绝这种事情发生第页共页。