老干局转业干部党员党性分析材料精选.doc

最新】优秀范文：老干局转业干部党员党性分析材料我是_78年_月应征入伍,_81年4月在部队加入党组织,_00年10月从军队转业来市委老干部局工作的.二十多年来,我由一名农村青年成长为一名解放军战士.后来又被提拔为军官,现转为一名副处级干部.在我的成长过程中,党组织和各级领导的教育.关心和培养是至关重要的.先后参加过〝整党〞.〝三讲〞学习教育,特别是通过这次保持共产党员先进性教育活动,重新学习>,重温了入党誓词,对照党员的八条义务和党员先进性具体要求,联系在谈心交心中领导和党员群众提出的意见,结合自己平时的工作及思想实际,查摆了在政治思想.组织作风.党性原则和工作态度等方面存在的主要问题,并对此进行认真剖析,查找原因,明确今后的整改方向,现剖析 一.党性存在主要党性的问题 1.理论学习的自觉性不够高,特别是在联系实际改造思想,指导工作上有差距.一是认识还不到位.对新形势下理论学习的重要性.紧迫性理解不深,缺少刻苦钻研的精神,而仅满足于机关规定的学习制度或者机关组织的集中学习,积极主动地利用业余时间自学则不够;二是学习系统性不够.往往满足于学习有关方针.政策,满足于碰到什么问题学什么内容,满足于参加短期培训学些东西,而对政治理论的钻研则明显不足.尤其是知识面还不够宽,对历史.哲学.科技.法律.青少年心理等方面的知识学得较少,跟不上当今知识时代的潮流.三是理论联系实际还需进一步加强.运用马克思主义.毛泽东思想和邓小平理论的立场.观点和方法,解决工作中出现的新情况.新问题还有差距.特别是联系自身的思想实际,增强在复杂条件下做好本职工作的能力,自觉地经受改革开放和市场经济的考验还没有达到应有的要求. 2.理想信念上总的是坚定的,但也有过模糊认识.坚定的共产主义理想与信念,是共产党员毕生的政治信仰和追求.应该说对这一点我的思想上是明确的,在多次政治事件中的表现证明是经受住考验的.但对党的十一届三中全会以来建设中国特色社会主义的理论,实行改革开放的政策也曾有些模糊认识,对什么是社会主义?怎样建设社会主义等重大理论问题不能及时完全理解.在改革和发展中出现的一些情况和问题,特别是有些问题长期得不到解决,如,一些党员干部弄虚作假,不顾地方的实际,大搞形象工程,严重伤害人民群众的利益;一批又一批的党员干部在金钱.女色面前纷纷落马等,而回头看这些干部往往又都是所谓的〝红人.能人〞,并能不断得以重用,在自己思想深处就产生一些困惑和疑虑.分析产生这种片面认识的原因,主要是在改革开放大潮中,对世界范围内多种思想文化激荡的复杂性.多样性,没有从本质上进行科学分析,没有客观.正确地分清本质与现象.主流与支流的关系.如果不改变这种不正确的思想观念和思维方式,就会迷失方向,乃至动摇理想和信念. 3.进取精神不够强烈.贯彻〝三个代表〞重要思想的要求,关键是坚持与时俱进的精神.在这方面,我还有很大差距,具体体现在深入研究新情况.新问题.探索新途径不够,工作创造性.开拓性不足,工作的力度不够.办法不多等.认为关心下一代工作是以老同志为主体,我们年轻在职的同志只是配合.服务.工作不够主动,缺乏锐意进取的精神.这些问题的存在,说明了自身的党风和党性修养还需要进一步增强. 4.工作作风还不够深入.作风建设是党的建设的重中之重,对关工委办公室工作人员来说,也是适应工作对象和工作新形势的必然要求.联系我的工作实际,感到自己工作作风还不够深入,存在着形式主义的东西.如在办公室处理工作较多,跟老同志到基层调查研究不够;重点工作和经常性工作处理的不好,有时有顾此失彼的现象,抓落实不够,当老同志的参谋助手作用不够等. 5.抓党支部建设还不够主动.自己虽然受组织和全体党员的重托担任了支部书记,但在履行职责承担责任上还不够积极主动,特别是党支部第一负责人的意识还不强.工作只求完成党委布置的任务,缺乏自己开动脑筋主动抓工作的精神.平时主动做党员群众的思想政治工作也还不够. 二.产生上述问题的原因 首先,理论学习不够,思想理论素质与党对党员干部的要求有差距.理论素养是党员干部素质的灵魂.缺乏对革命理论的系统研究和深刻理解,是不可能全面准确地贯彻执行党的路线方针,理论上的成熟是党员干部政治成熟的基础,只有在理论上分清是非,才能做到政治上的清醒和坚定.当前新的形势要求我们加强学习.但是,我目前与这个要求比,和先进模范比,同自己过去比,学习上的差距很明显,特别是从军队转业到地方工作后,安家过日子的思想想法时有浮现,主动学习政治.深入研究理论的钻劲减弱.理论水平不能与时俱进,致使自己的思想认识和政治觉悟不能适应共产党员先进性的要求. 其次,自觉加强党性修养不够,党性观念不能适应党员先进性的要求.党员的先进。