好文档就是一把金锄头!
欢迎来到金锄头文库![会员中心]
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本

种公猪的饲养管理技术.doc

8页
  • 卖家[上传人]:ss****gk
  • 文档编号:204757706
  • 上传时间:2021-10-26
  • 文档格式:DOC
  • 文档大小:59.50KB
  • / 8 举报 版权申诉 马上下载
  • 文本预览
  • 下载提示
  • 常见问题
    • 种猪的饲养管理技术第一节种公猪的饲养管理种猪包括种公猪和种母猪两种,饲养种猪的目的是使种 猪经常保持提供大量的断奶仔猪,进一步提供较多的商品肉 猪,提高经济效益猪的繁殖力高,表现在公猪射精量大、 配种能力强;母猪常年多次发情,任何季节均可配种产仔, 而且是多胎高产养好种猪是养猪生产的关键通过改善种 猪的饲养管理,达到提高其繁殖性能的目的,为现代养猪生 产奠定基础一、种公猪的饲养管理公猪的饲养管理目标就是维持公猪合适的膘情,保持体 表卫生,肢蹄强壮,性欲旺盛,精液品质好,生精量大而 母猪在猪群增殖中对每窝仔猪的优劣也起着相当的作用,俗 话讲:“母猪好,好一窝;公猪好,好一坡”,可见公猪在生 产中的作用之大饲养管理的重点:日粮的配合与投喂:关键:进行科学的饲养管理与合理利用,应经常保持营 养、运动和配种,利用这三者之间的相对平衡一)公猪生殖生理特点1. 射精量大:250毫升密:(15J 500毫升殖:)总精子数目多(1. 5亿思升)2. 交配时间长:Alftnin,长的达20min以上3. 精液组成:精子占2〜5%附睾分泌物占2%精囊分泌物 占15-20%前列腺分泌物占5 A 70%尿道球腺分泌物占 1盼25%精液化学成分:H2O9必CP1.2—2% EEO. 2% CaO. 916% NFE1% 其中 CP占 6脚上。

      二)种公猪的饲养种公猪精液中干物质的主要成分是蛋白质(M1C%), 精液量大( 250毫升办),总精子数目多(L 5亿屋升)、 交配时间长等特点,需要消耗较多的营养物质,特别是蛋白 质,所以,必须给予足够的氨基酸平衡的动物性蛋白质在 配种高峰期可适当补充鸡蛋、矿精、多维等;对能量要求不 高;另外,对维生素A E钙、磷、硒等营养要求较高,在 大规模饲养条件下,饲喂锌、碘、钻、镒 对精液品质有明 显提高作用体重75公斤以前的后备公猪饲养管理与生长猪相同; 体重75公斤以上的后备公猪逐步改喂公猪料种公猪的营养需要与妊娠母猪相近,生产中根据公猪的 类型、负荷量、圈舍和环境条件等评定猪群,特殊条件下对 营养作适当的调整1、饲养方式(1) .一贯加强的饲养方式:全年均衡保持高营养水平,适用于常年配种的公猪(2 .配种季节加强的饲养方式:实行季节性产仔的猪场, 种公猪的饲养管理分为配种期和非配种期,配种期饲料的营 养水平和饲料喂量均高于非配种期于配前2A30天增加 20- 30饲料量,配种季节保持高营养水平,配种季节过 后逐渐降低营养水平2饲喂技术(1) .定时定量,每次不要喂太饱 缶就饱),可采用一天一 次或两次投喂,喂量需要看体况和配种强度而定,每天饲料 摄入量 2. 3-3. Okg,(2) .全天2外时提供新鲜的饮水。

      3) .以精料为主,适当搭配青绿饲料,尽量少用碳水化合物 饲料,保持中等腹部,避免造成垂腹.(4) .宜采用生干料或湿拌料(5) .公母猪采用不同饲料类型,以增加生殖细胞差异.公猪 一 一生理酸性日粮.母猪一 一生理碱性日粮( .保持队就膘情实践中由于饲养管理不当,常有发生过肥或过瘦的现 象过肥的结果导致性欲下降,配种能力差,原因大多是饲 养不当造成;过瘦也时有发生,主要是生产者都十分重视公 猪的饲养管理若出现过瘦问题,可能的原因有:生病导致 食欲下降,营养摄入不够等1) 公猪的管理(1) 加强运动:可提高神经系统的兴奋性,增强体质,避 免肥胖,提高配种能力和抗病力对提高肢蹄结实度有好处 运动不足会使公猪贪睡、肥胖、性欲低、四肢软弱、易患肢 蹄病因此,在非配种期和配种准备期要加强运动,在配种期 适度运动一般要求上、下午各运动一次,每次l-2h,约1-2 千米,圈外驱赶或自由运动,夏季早晚,冬季中午进行2) 刷拭和修蹄:每天定时用刷子刷拭猪体,热天结合淋 浴冲洗,可保持皮肤清洁卫生,促进血液循环,少患皮肤病 和外寄生虫病这也是饲养员调教公猪的机会,使种公猪温 驯听从管教,便于采精和辅助配种。

      要注意保护猪的肢蹄, 对不良的蹄形进行修蹄,蹄不正常会影响活动和配种3单圈饲养:种公猪必须单栏饲养,否则与公猪合养易 相互争咬,造成伤害;与母猪混养要么易性情温顺,失去雄 威;要么过早爬跨,无序配种受胎4) 定期检查精液品质:实行人工授精的公猪,每次采精 都要检查精液品质如果采用本交,每月也要检查1〜砍, 特别是后备公猪开始使用前和由非配种期转入配种期之前, 都要检查精液2〜砍,劣质精液的公猪不能配种5) 定期称重:根据体重变化情况检查饲料是否适当,以便 及时调整日粮,以防过肥或过瘦成年公猪体重应无太大变 化,但需经常保持中上等膘情0防寒防暑:种公猪适宜的温度为1J0C冬季猪舍要 防寒保温,以减少饲料的消耗和疾病发生夏季高温时要防 暑降温,防暑降温的措施有通风、洒水、洗澡、遮荫等方法, 各地可因地制宜进行操作短暂的高温可导致长时间的不 育;刚配过种的公母猪严禁用凉水冲身7)防止公猪咬架:公猪好斗,如偶尔相遇就会咬架公 猪咬架时应迅速放出发情母猪将公猪引走,或者用木板将公 猪隔离开,也可用水猛冲公猪眼部将其撵走砂搞好疫病防治和日常的管理工作:如保持栏舍及猪体 的清洁卫生、防疫灭病等1 驱虫:每年两次用阿维菌素驱虫,每次驱虫分两步进行, 第一次用药后10天再用一次药。

      同时每月用1. 5兽用敌 百虫进行一次猪体表及环境驱虫1 防疫:每年分别进行两次猪瘟、猪肺疫、猪丹毒、兰耳病 防疫,10月底和3月份各进行一次口蹄疫防疫4月份进行 一次乙脑防疫公猪圈应设严格的防疫屏障及进行经常性的 消毒工作1 建立良好的生活制度饲喂、采精或配种、运动、刷拭 等各项作业都应在大体固定的时间内进行,利用条件反射养 成规律性的生活制度,便于管理操作1) 合理利用1、初配年龄和体重:公猪性成熟通常比母猪迟,一般在4-明龄,此时身体 尚在生长发育,不宜配种使用一般在性成熟后叶月左右 可开始配种使用要求体重达到成年体重的7020%生产中 常有过早配种,由于刚刚性成熟,交配能力不好,精液质量 差,母猪受胎率低,且对自身性器官发育产生不良影响,缩 短使用寿命若过迟配种,则延长非生产时间,增加成本, 另外会造成公猪性情不安,影响正常发育,甚至造成恶癖 在生产中一般要求小型早熟品种在7-明龄,体重7%g配种; 大中型品种在9-1明龄,体重100 kg配种2. 配种强度:经训练调教后的公猪,一般一周采精一次,1明龄后, 每周可增加至欧,成年后—秩即青年公猪每周配2—3 次,罗以上公猪吹庆,必要时砍夕,但具体得看公猪 的体质、性欲、营养供应等灵活掌握。

      如果连续使用,应休 息注意事项:使用过度,精液品质下降,母猪受胎率下降, 减少使用寿命;使用过少则增加成本,公猪性欲不旺,附睾 内精子衰老,受胎率下降公猪精子生成、成熟需要4沃, 如频繁使用造成幼稚型精子配种,增加母猪空怀率,所以公 猪必须合理休养使用3. 配种比例:本交时公母性别比为1: 20-3Q人工授精理论 上可达1: 300,实际按1: 10(备4利用年限:公猪繁殖停止期为10-1翳,一般使用以青壮年 7最佳生产中公猪的使用年限,一般控制在2 年左右五)公猪的调教1. 开始调教的年龄:小公猪从明龄开始进行采精调教;2. 调教持续时间:每次调教时间不超过1汾钟;如果公猪不 爬跨假母猪,就应将公猪赶回圈内,第二天再进行调教3. 基本调教方法:将发情旺盛的母猪的尿液或分泌物涂在假 母猪后部,公猪进入采精室后,让其先熟悉环境公猪很快 会去嗅闻、啃咬假母猪或在假母猪上蹭痒,然后就会爬跨假 母猪如果公猪比较胆小,可将发情旺盛母猪的分泌物或尿 液涂在麻布上,使公猪嗅闻,并逐步引导其靠近和爬跨假母 猪同时可轻轻敲击假母猪以引起公猪的注意必要时可录 制发情母猪求偶时的叫声在采精室播放,以刺激公猪的性 欲;4. 不易调教的公猪的调教:如果以上方法都不能使公猪爬 跨假母猪,可用一头二至三胎的发情旺盛的母猪赶至采精 室,然后将待调教的种公猪赶到采精室,当公猪爬跨发情母 猪时,在公猪阴茎伸出之前,两人分别抓住其左右耳拉下, 当公猪第二次爬跨发情母猪时,用同样的方法将其拉下。

      这 时公猪的性欲已经达到高潮,立即将发情母猪赶走,然后诱 导公猪爬跨假母猪,一般都能调教成功;5. 调教时的采精:当公猪爬跨上假母猪后,采精员应立即 从公猪左后侧接近,并按摩其包皮,排出包皮液,当公猪阴 茎伸出时,应立即用右手握成空头拳,使阴茎进入空拳中, 将阴茎的龟头锁定不让其转动,并将其牵出,开始采精6. 注意事项:将待调教的公猪赶至采精室后,采精员必须始终在场因为一旦公猪爬跨上假母猪时,采精人员不在 现场,不能立即进行采精,这对公猪的调教非常不利调教 公猪要有耐心,不准打骂公猪;记住,如果在调教中使公猪 感到不适,这头公猪调教成功的希望就会很小一旦采精获 得成功,分别在第久3天各采精1次,以利公猪巩固记忆。

      点击阅读更多内容
      关于金锄头网 - 版权申诉 - 免责声明 - 诚邀英才 - 联系我们
      手机版 | 川公网安备 51140202000112号 | 经营许可证(蜀ICP备13022795号)
      ©2008-2016 by Sichuan Goldhoe Inc. All Rights Reserved.