劳动仲裁调解书生效时间在何时.docx

劳动仲裁调解书生效时间在何时当劳动者与发生时，劳动者可以先向劳动争议劳动争议仲裁委员会可以根据用人单位和劳动者的具体情况，对双方的予以调解， 调解成功的就制作调解书发给争议双方当事人 那么调解书什么时候 生效呢？今天就带您一起了解下劳动书生效时间在何时一、劳动仲裁调解书生效时间在何时《企业劳动争议处理条例》第 28 条规定：调解达成协议的， 仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力当事 人签收的时间就是调解书开始生效的时间《劳动争议仲裁委员会办案规则》第 32 条规定：仲裁庭作出 裁决后，应当制作仲裁书仲裁庭当庭裁决的，应当在 7 日内发送裁4决书定期另庭裁决的，当庭发给裁决书裁决书送达当事人后，并不立即产生法律效力《劳动法》第 83 条、《企业劳动争议处理条例》第 30 条规定: 劳动争议当事人对仲裁裁决书不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起 15 日内向人民法院；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力这也就是说，任何一方当事人在 15 日内起诉的，裁决书则不 产生法律效力由此看出，仲裁裁决书与仲裁调解书的生效时间是不同的二、劳动仲裁调解书的效力1、使终结调解书一经生效，仲裁程序即告结束，便不再对该 案进行审理；2、纠纷当事人的权利义务关系被确定;3 、任何机关或组织都要在重新处理该案方面受调解书约束。

也就是说，对于仲裁机构出具了调解书的争议，任何机关或组织都不得再做处理既然调解书须经签收后生效，因此调解书一经签收，当事人不 得反悔，但在签收之前应当允许当事人反悔调解不成或调解书送达前一方 当事人反悔的， 仲裁庭应及时作出裁决这是因 为达成调解协议的过程就是仲裁庭的审理过程， 制作调解书时实际上 审理已经完毕所以当事人拒绝签收调解书时，仲裁庭没有必要再经 过仲裁程序重复已经完成的审理， 而直接裁决即可因当事人拒绝签 收调解书而使调解无效时，仲裁庭可以直接裁决，以免久调不决，使 当事人的权利义务关系长期处于不确定状态《仲裁法》第 5 1 条第 1 款规定：仲裁庭在作出裁决前，可以 先行调解当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解调解不成的，应当及时作出裁 决经仲裁庭调解，双方当事人达成协议的，仲裁庭应当制作调解书调解书要写明仲裁请求和当事人协议的结果，并由仲裁员签名， 加盖仲裁委员会印章仲裁调解书经双方当事人签收后即发生法律效力如果在调解书签 收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决仲裁庭除了可以制作仲裁调解书之外，也可以根据协议的结果制作裁决书，调解书与裁决书具有同等的法律效力劳动争议调解书自双方签收之后就生效了，生效之后双方必须遵守调 解书约定的内容，不得违反。