员工认股选择权管理制度.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,員工認股選擇權制度,緒言,民國八十九年六月三十日通過證券交易法修正,宏碁-八十六年初發行全球存託憑證,GDR,趨勢-八十六年初選擇到日本上市,旺宏電子民國八十八年度下半年提,供優秀員工類似認股選擇權國內首先實施員工認股權憑證的公司是,世界先進積體電路,國內實施員工認股權制度的現況,多以高科技業為主,金融業目前僅有中國信託發行,2002.07.10,趙曉芬,何謂認股選擇權？,一種使公司業績和報酬連動之誘因報酬制度,公司給予員工得以,預定之價格（權利行使價格）,預定之期間內（權利行使期間）,買進預定數量,之本公司股份之權利的制度,實施員工認股權制度的目的,為使公司業績提升造成之股價上漲，和員工之利益結合在一起,選擇權的介紹,選擇的權利，是一種以,權利所有權,為交易標的的金融商品,大致可分為：,股票選擇權,、,外幣選擇權,利率選擇權,、,期貨選擇權,員工認股選擇權與選擇權的不同處,員工認股選擇權,1.為公司之誘因報酬制度,2.不得轉讓，無交易市場,3.不需支付權利金,選擇權,1.為衍生性金融商品,2.得轉讓，有交易市場,3.需支付權利金取得,另外，兩者的結算方式不同,員工認股選擇權與選擇權的相同處,得於,特定期間,內,依,特定價格及數量,選擇買進與否之權利，,故皆謂,選擇權,只是兩者的目的不同，性質亦隨之不同,激勵員工&公司避險,各國認股選擇權之比較,美國之認股選擇權大致可分為兩類：,獎勵型認股選擇權非獎勵型認股選擇權,日本之認股選擇權可分為兩類：,自己股份方式之認股選擇權制度新股認購權（warrant）方式之認股選擇權制度,德國爲企業之監督及透明性問題目的而引進，係利用附條件增資制度引進認股權制度,台灣與日本相同，具有兩種方式之認股權制度,美國,日本,德國,台灣,獎勵型,非獎勵型,自己股份方式,新股,認購權,付,予,之,對,象,公司,員工,公司之,董事、,顧問、,律師,董事或使,用人（使,用人即員,工）,董事或,員工,本公司或關係企業,之員工及主管,本公司之全職員工,行,使,價,格,付與日之市場價格,商法未規,定，各公,司得任意,決定,發行新股,之價額,依將來一特定價格,行使,至少應設在權利付,與時點之股價以上,行,使,期,間,付與日起一定時間,後，始得行使。

亦有,規定權利行使條件為,股價比行使價格上漲,達一定程度,自股東常會決議之日,起十年內,為達持續誘因之效,果，不能設定短期,權利行使期間由,股東會指定,等待時間為二年，,二年後使得行使權,利,讓,與,各國皆設定為不得讓與,各國,認,認股,選,選擇,權,權之,比,比較-續,認股,選,選擇,權,權的,優,優點,靈活,彈,彈性,、,獎懲,明,明確,、,效果,延,延續,、,激勵,未,未來,1.,使,使公,司,司業,績,績提,升,升造,成,成之,股,股價,上,上漲,，,，和,員,員工,之,之利,益,益結,合,合在,一,一起,2.,員,員工,和,和股,東,東利,害,害關,係,係一,致,致，,有,有助,於,於提,高,高生,產,產力,3.,對,對於,新,新創,業,業之,公,公司,，,，可,以,以將,來,來可,能,能實,現,現之,資,資本,利,利得,，,，吸,引,引留,住,住人,才,才,4.,不,不必,列,列入,損,損益,表,表的,費,費用,項,項目,5.,透,透過,認,認股,權,權制,度,度，,員,員工,紅,紅利,沒,沒有,上,上限,6.,在,在不,損,損及,公,公司,持,持有,資,資金,的,的情,形,形下,，,，維,持,持支,給,給,7.,節,節稅,的,的效,果,果,認股,選,選擇,權,權的,缺,缺點,係假,設,設主,管,管及,員,員工,對,對公,司,司之,貢,貢獻,使,使公,司,司業,績,績成,長,長，,進,進而,促,促使,股,股價,上,上漲,1.,股,股價,會,會受,到,到企,業,業之,基,基本,面,面以,及,及利,率,率匯,率,率等,等國,際,際性,或,或是,國,國內,社,社會,情,情勢,的,的影,響,響,2.,人,人事,、,、總,務,務等,行,行政,部,部門,的,的業,績,績如,何,何去,衡,衡量,造成,股,股價,上,上漲,的,的因,素,素,3.,太,太注,重,重股,價,價的,漲,漲跌,，,，造,成,成只,追,追求,企,企業,短,短期,利益,，,，而,損,損及,企,企業,長,長期,利,利益,4.,若,若貢,獻,獻並,未,未連,結,結股,價,價上,漲,漲，,而,而其,報,報酬,又,又和,股價,連,連動,之,之比,例,例佔,相,相當,高,高，,則,則可,能,能會,有,有,反誘,因,因,之,效果,認股,選,選擇,權,權和,（,（績,效,效）,獎,獎金,的,的異,同,同,兩者,都,都是,誘,誘因,報,報酬,制,制度,認股,選,選擇,權,權,1.,以,以本,人,人對,職,職務,之,之勤,奮,奮貢,獻,獻反,映,映在,股,股價,上,上,所需,之,之時,間,間而,言,言，,屬,屬於,長,長期,誘,誘因,報,報酬,制,制,度,2.,適,適合,做,做為,職,職務,內,內容,關,關係,公,公司,長,長期,業,業績,的,的,主管,及,及員,工,工，,如,如企,劃,劃、,管,管理,之,之誘,因,因報,酬,酬,3.,所,所得,報,報酬,之,之多,寡,寡決,定,定於,股,股價,認股,選,選擇,權,權和,（,（績,效,效）,獎,獎金,的,的異,同,同-,續,續,獎金Bonus,1.,以,以最,近,近事,業,業年,度,度之,公,公司,業,業績,本,本人,之,之績,效，,為,為決,定,定應,給,給付,之,之金,額,額，,屬,屬於,短,短期,誘,誘,因報,酬,酬制,度,度,2.,適,適合,於,於營,業,業、,製,製造,、,、或,資,資金,運,運用,等,等第,一,一,線工,作,作者,之,之誘,因,因報,酬,酬,認購,選,選擇,權,權與,員,員工,分,分紅,入,入股,員工,分,分紅,入,入股,設,設有,兩,兩種,制,制度,：,：,員工,分,分紅,入,入股,員,工,工新,股,股認,購,購權,員工,分,分紅,入,入股,是,是無,償,償配,股,股，,且,且不,得,得限,制,制員,工,工轉,讓,讓。

認購,選,選擇,權,權與,員,員工,分,分紅,入,入股-續,員工,分,分紅,入,入股,與,與認,購,購選,擇,擇權,不,不同,處,處,1.,純,純粹,獎,獎勵,員,員工,過,過去,之,之表,現,現,2.,係,係短,期,期激,勵,勵因,子,子，,對,對員,工,工過,去,去一,年,年表,現,現之,業績,分,分紅,3.,一,一次,把,把股,票,票全,部,部分,給,給員,工,工，,且,且不,能,能限,制,制轉,讓,4.,有,有盈,餘,餘就,分,分紅,員工,與,與股,東,東之,利,利益,不,不一,致,致,5.,兩,兩稅,合,合一,的,的影,響,響,最後,認股,權,權制,度,度為,長,長期,誘,誘因,報,報酬,制,制度,，,，屬,於,於酬,勞性,認,認股,計,計畫,，,，主,要,要係,提,提供,員,員工,未,未來,長,長期,誘因,報,報酬,，,，而,不,不在,爲,爲公,司,司募,集,集資,本,本，,不,不是,衍生,性,性金,融,融商,品,品,是與,我,我國,原,原來,促,促進,員,員工,向,向心,力,力之,員,員工,分,分紅,入股,制,制度(短期,誘,誘因,報,報酬,制,制度)及新,股,股認,購,購,權制,度,度(非酬,勞,勞性,認,認股,計,計畫)併行,不,不悖,演讲,完,完毕,，,，谢,谢,谢观,看,看！,。