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2023年会计就业调查报告 2023年会计就业调查报告1（1316字）　　 为什么会计行业的知名度如此之高呢？原因就是这个行业的社会需求源源不断，就业形势很好下面具体分析一下会计的就业前景　　一、社会需求层出不穷　　许多地方要求会计，首先是专业会计师事务所，其次是各种业务，其次是政府和非营利组织会计是一个群体的经济命脉，所以每个群体都需要它们今天没有关于每年新增企业数量的数据，但没有数据可以证明每个人都明白每年新增企业数以万计有企业，有会计需求，会计是一个永无止境的行业　　二、在业务中占主导地位　　会计部门在企业中绝对是核心部门，两家公司都有灰色收入或奖金，都要经过会计核算所以可以想见，每一个企业都会有一个会计部门的奖金，不难保证：你永远不会被业务边缘化，所谓的裁员，等待你永远不会担心　　会计实际上是一项技术，可以说是一项技术如今，高校也有一些新兴的管理专业，如工程管理，工商管理，企业管理等为什么有些专家说这些专业是非常虚构的？让我专注于这一点首先这些专业的东西都是些毛皮，没有什么真正的意思比如企业管理，企业管理等专业课程设置有点类似于退伍军人，初级经济学，初级会计，初级理财管理等，每门课程都是一层水，根本就没有深层次的东西。

有点类似于通过各种瘟疫的门再说几句话，即使你学习得很好，去社会，哪个公司会给他们一个勤劳的家产，给你一个毕业的毛茸茸的孩子去管理？真正的管理与业务整个环境的紧密结合是在与企业分享荣辱多年的过程中积累的，是书本上可以学到的东西吗？如果没有组织聘请你来管理，你如何在社会中站稳脚跟？只有毛皮，没有经济学专业，会计学的本质你还是不知道，但会计学和一般管理学科是有本质区别的，会计培养的人才是一个纵向的培养，从初级会计到中级再到高级财务会计，线大学毕业后，你已经拥有了这个技能，并且可以快速入门　　我的母亲是计算机科学专业的，有78名大学生她坚持要学习电脑，因为学习电脑的学生应该活到老去学习妈妈说，当她刚刚掌握BASIC语言时，BASIC已经过时了，开始使用C语言当她学习C语言的时候，C ++还是年轻的，但随着年龄的增长，一天中当你总是失去权力的那一天，就是你被排除在社交舞台上的那一天 IT行业正在迅速更新，鼓励创新和缺乏经验我们可以很容易地理解，精通386计算机体系结构或WINDOS32的人现在仍然是有用的会计是一个积累经验的主题虽然企业会计制度也在变化，但是这种变化就像是一种心态的变化所以你永远不会害怕你的经验会过时。

　　三、就业存在性别歧视　　因为会计总是以女孩为主，或者说这是女孩的纪律因此，在就业过程中，女童不会像女学生那样受到严重的性别歧视　　同时，男孩在这个行业有性别优势他们习惯于疏远当许多单位招聘时，他们可以期望男生有男生因此，如果一个男生选择了这个专业，他的就业和机会肯定比许多学习工程的男生要好2023年会计就业调查报告2（1307字）　　一、实地考察，调研情况　　1、调查目的　　了解会计人才需求及公司对会计人员的要求以便以后再学习中提高自己　　2、调查对象和范围　　并州饭店人才市场招聘有关会计岗位的单位　　3、调查内容　　主要调查招聘单位各企业对会计人员的学历水平，职称要求及经验等要求　　4、调查方法　　通过现场与招聘人员沟通交流及上网调查　　二、归纳分析阶段　　一般的个体及规模较小的民企在三人以下，而中外合资及规模较大的民企一般在三人以上这表明市场对会计人才还是有一定要求的不同规模的企业对会计岗位的人才需求不同，规模大的企业需要的会计人才更多通过调查关于市场对会计人员的要求我总结出以下几点：　　（1）对职称的要求：100%的企业要求会计人员具备会计从业资格证，大部分的企业还要求会计人员具备中级职称。

　　（2）实事求是的工作作风，高度的责任心，严谨认真的工作态度　　（3）团队协作的素质以及良好的沟通、表达协调能力　　（4）办公自动化操作能力，计算机操作能力　　这表明从事会计工作的人员，必须具备会计从业资格高校会计培养也要注重对初级职称的人才的培养在会计类招聘中，大部分企业要求是大专学历，更注重的是经验表明学历不再是惟一的准绳，企业更青睐应聘者的工作经验经验代表了能力，市场真正需要的是有能力的会计人才因为对于会计人员，进公司如果马上计划内投入工作，就可以免去公司的一部分培训成本，毕竟一些基本的会计核算工作是做出来的，不是研究出来的，自然学历在一些初级会计岗位就显得不是那么重要了　　三、了解自己优势　　1、取的会计从业资格证书，拥有较扎实的专业知识　　2、对于财务会计工作的相关知识，技能和相关的学科如经济学、　　税收、营销管理、法律等也有所了解　　3、拥有较好的学习能力，敢于接受新鲜事物　　4、在校期间，进行了会计实务操作，有较强的动手能力　　四、自身提高　　通过这次调查，我认为我自己在英语这方面还需提高，为此我计划把英语过了四级，另外我还计划暑假找一份与会计专业有关的岗位进行实训，一方面可以把实际与理论相结合，另一方面还丰富了自己的暑假生活。

　　五、给学院的建议　　针对这次调查我认为我们学校的课程安排的还比较合理，根据市场对会计人员的要求，为我们设计了合理的教学方案，非常感谢院领导的良苦用心如果还能再加强理论功底与实践能力进一步结合，强化电算会计，专业课每门课程配套模拟实训，与企业联合办学那将会更好2023年会计就业调查报告3（4105字）　　社会在发展，对各种各样的人才需求不定，但是现在不管是什么专业，对我们大学生而言，就业压力还是蛮大的，为此我就我所学的专业就业形式展开了调查　　选择了会计为专业的我，在这次调查中自然比较关注这一环节看似简单的工作，但要能把自己在学校所学到的知识真正运用出来也挺不容易的在学校上课时都是老师在教授，学生听讲，理论部分占主体，而我自己对专业知识也能掌握，这样就以为到了企业实践应该能够应付得来，这种想法简直错的彻底，因为在真实的企业里并没想象中如此容易平时在学校，数字错了改一改就可以交上去了，但在工厂里，数字绝对不可以出错，因为质量是企业的第一生命，质量不行，企业的生产就会跟不上，而效率也会随之降低，企业就会在竞争的浪潮中失败，所谓“逆水行舟，不进则退”，企业要时时保持着这种竞争状态，才能在市场中立于不败之地，就因为这样，企业会对每一个在厂的员工严格要求，每一个环节都不能出错，这种要求在学校的课堂上是学不到的，在学校里可能会解一道题，算出一个程式就行了，但这里更需要的是与实际相结合，只有理论，没有实际操作，只是在纸上谈兵，是不可能在这个社会上立足的，所以一定要特别小心谨慎，而且一旦出错并不是像在学校里一样老师打个红叉，然后改过来就行了，在工厂里出错是要负上责任的，这关乎工厂的利益损失。

　　调查中我对我们国家的的会计专业的就业前景大体概括为以下几个方面：　　一、内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳　　职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信手里到公司做大，财务复杂到亲信无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐有种可能也不排除：你选择的公司具有极大的成长性，你做为元老在公司壮大以后能分到一杯羹但更多的情况是，你进去的时候是记帐，离开时还是只会记帐　　薪资情况：新人月薪绝大部分集中在2800元左右　　建议：工作任务少，压力小，特别是国企这就给你很多的学习时间，给你的鲤鱼跳龙门梦想提供了舞台如果你的学校不是很好，会计专业在国内不是很牛，那笔者建议你选择这些企业，因为可以利用时间，参考注册会计师或ACCA，既能积攒经验，又能继续努力拿证书　　二、外企：待遇好，学得专业　　职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。

　　工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验　　后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因　　财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用　　薪资情况：新员工的合理月薪在3500元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金　　建议：要进外企，英语好是前提然后如果能通过CBRA或ACCA考试的几门课程，也能增加一些砝码　　三、事务所：小所和外资大所的云泥之别　　职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累!区别在于很多小事务所，待遇低，加班不给加班费，杂事多??外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭　　但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

　　薪资水平：有的小会计事务所月薪只有元，大一点的则在3000元左右，外资大所实习生(试用期)都能拿到6000元以上　　建议：进事务所不一定要通过CBRA，但有这个资格竞争力要强的多，所以争取在学校通过两三门科目　　四、理财咨询：方兴未艾的阳光职业　　职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构　　薪资水平：银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，但最少也应该在月薪3000元以上随着经验的增长，收入也将随之增长　　建议：在确定自己的发展方向以前，先问问自己那个性是否适合从事投资理财，比如自己是否是那一类独立思考、不情绪化的人，这一点在投资理财上是关键的因素　　五.公务员、教师：稳定有余，发展不足　　会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势大体上说，财会类专业毕业生的就业方向还是比较广泛的，但近年来也出现了就业难的问题那么，究竟是什么原因使财会毕业生也一样要面临就业难的问题呢?　　首先，不少企业不愿意接收，这一点在财会类专业的招聘中更为明显，很多单位的招聘底线都是初级会计师。

就算用人单位用了你，也需要进一步学习，接受企业观察，并不能一开始就成为一名会计，很多人都是从最初的出纳做起，起点低，工资也低其次，和其他专业一样，就业难是大学扩招的必然结果据有关调查显示，像计算机、文秘、财会类等专业都是供需两旺专业，即便如此，在人才市场依然是供远远大于求所以，除个别专业之外，就业难现在是绝大多数大学生的共同问题，而并非是否某个专业独有第三，和国外的企业相比较，中国的财务部门在企业中的地位并不是很高在国外，一个公司的财务总监称为CFO，和CEO一样在决策中有着举足轻重的地位，而在国内，除了一些大型企业有完备的财务机构以外，一些小规模企业的财务部门只是一两个出纳，会计一些小公司甚至没有专职的财会人员，出现一种行政人员兼财会人员的现象这主要是因为很多企业并没有意识到财会部门在公司运作方面的重要性，认为财务人员只是收钱，管钱而已观念落后。