关于我县干部作风建设情况的调研报告参考.docx

20关于我县干部作风建设情况的调研报告 (5) 参考关于我县干部作风建设情况的调研报告乡镇干部作风建设调研情况一、我乡干部基本情况及目前工作情况1、我乡乡直单位干部基本情况我乡乡直单位现有在职干部职工57人，其中干部36人，工人21人，18人在乡镇有住房；文化程度为：本科文化1人，大专文化29人，其他27人；年龄结构为：30岁以内有3人，300岁有30人，400岁有14人，500岁有10人二、工作作风存在的主要问题1、思想消极不进取一是好人主义严重，不愿说真话，不敢____和反对歪风邪气，不愿开展相互批评，随波逐流，明哲保身二是对前途悲观失望，工作没有积极性提拔无望的，工作得过且过；即将退出领导岗位的时时告诫自己“栽花不栽刺”，整日无所事事三是不求有功但求无过，过安稳太平日子工作低要求，安排了就做，没安排就拖，不动脑筋思考，没有长远打算，安于现状，安享太平2、工作漂浮不务实一是夸夸其谈，坐而论道思路、计划、措施都停留在嘴上，说起来头头是道，落实到实际中却百无一用二是练好虚功，做表面文章三是急功近利，沽名钓誉3、服务意识有待提高我乡部分干部服务群众的意识较强，但有部分干部服务群众的意识比较淡薄，主要表现为。

个别人员不精通业务，服务质量不高；工作中存在着面无表情的“冷气病”现象二是“僚气”官僚作风十足，高高在上，工作不深入实际存在“走读”现象，一天掐头去尾，有效工作时间所剩无几4、生活作风方面总体上是健康的，积极的没有发现不良影响三、干部作风建设存在问题的原因及解决的对策导致干部作风建设存在问题的原因很多，主要是：学习引导不够，宗旨观念淡薄；市场经济的负面影响扭曲了人生价值取向，利己主义思想严重；执行制度不严，督办检查不到位，监督考评机制不健全，干好干坏都一样二是乡镇干部工作方式亟待转变由于乡镇职能发生重大变化，乡镇干部从过去的要钱、要粮变成了“无权、无钱、工作无抓手”的“三无”干部面对这些新的变化，很多不能适应由行政管理向服务社会和群众的职能转变，感到很茫然，一时不知道工作该怎么干了，出现了一种本领恐慌当前，解决上述问题应采取以下对策：1、注重学习强化教育要学理论、学业务、学科学知识，强化对党员干部的宗旨教育，引导党员干部树立正确的人生观和价值观要大胆改革学习培训方式，切实突出学习教育的目的2、建章立制，恨抓落实要建立科学实用的学习制度，民主的用人制度，实事求是的绩效评价制度，勤政为民的廉洁制度，客观公正的奖惩制度，定期通报各种不良行为，严肃查处各种损害人民利益的行为，确保各项制度落到实处。

3、领导带头、率先垂范风成于上，俗化于下各级领导要在作风建设方面率垂范，能从我做起，敢说“向我看齐”要带头学习，带头深入基层，听真言、讲实情，为民办实事4、加强监督，从严惩处各级领导干部要按照《____内监督条例（试行）》的规定，自觉接受来自各方面的监督，虚心听取他人意见和建议，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定定期召开党内民主生活会，认真开展批评与自我批评，树立自身形象各执纪执法部门，在加强自身作风建设的同时，要坚决____歪风邪气，坚决制止奢侈浪费，坚决查处违法违纪，力求查处一案，教育一面，规范一片。