村干部自查自纠报告ppt.pptx

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,8/1/2011,#,村干部自查自纠报告,Contents,目录,自查自纠工作背景与目的,村级组织建设情况自查,村干部队伍建设自查分析,财务管理与监督机制自查报告,民生项目执行情况自查自纠,信访稳定与矛盾化解工作回顾,存在问题及整改措施建议,自查自纠工作背景与目的,01,作为村干部，必须严格遵守党的纪律和规定，时刻保持清醒头脑，做到自重、自省、自警、自励党的纪律要求,自查自纠是基层治理的重要手段，通过自我检查、自我纠正，及时发现和解决问题，推动基层工作的顺利开展基层治理需要,群众对村干部的期望越来越高，要求村干部必须廉洁奉公、勤政为民，切实履行好职责，为群众谋福利群众期望,背景介绍,目的和意义,加强党风廉政建设,通过自查自纠，及时发现和纠正存在的问题，推动党风廉政建设向基层延伸，营造风清气正的政治生态提高工作效能,通过自我检查、自我反思，找出工作中的不足和短板，及时改进工作方法和思路，提高工作效能和水平。

增强群众信任,通过自查自纠，展示村干部的诚信和担当，增强群众对村干部的信任和支持，为基层工作的顺利开展打下坚实基础根据上级要求和实际情况，制定切实可行的自查自纠方案，明确目标、任务、措施和时间安排制定自查自纠方案,对照方案要求，认真开展自我检查，全面梳理工作中存在的问题和不足，深入分析问题产生的原因和后果开展自我检查,针对检查中发现的问题，制定具体的整改措施和计划，明确责任人和完成时限，确保问题得到彻底解决制定整改措施,在整改完成后，及时总结经验教训，完善相关制度和规定，形成长效机制，防止类似问题再次发生总结经验教训,工作流程概述,村级组织建设情况自查,02,目前，村党组织成员稳定，组织架构清晰，能够正常开展党的活动但部分党员年龄偏大，年轻党员比例较低，导致党组织活力不足党组织建设现状,党组织在领导核心作用发挥上还不够充分，部分党员参与村级事务管理的积极性不高，党员先锋模范作用发挥不明显同时，党组织在推动经济发展、带领群众致富方面的能力还有待提高存在的问题,党组织建设现状及问题,村民自治组织运作现状,村民自治组织能够依法依规开展工作，村民代表会议、村民议事会等制度得到有效落实村民对村级事务的知情权、参与权、表达权和监督权得到保障。

存在的问题,部分村民对自治组织的信任度不高，参与自治的积极性不强同时，自治组织在协调处理村级矛盾纠纷、推动公益事业发展等方面的能力还有待提升村民自治组织运作情况,除了党组织和自治组织外，我村还有共青团、妇联、民兵等组织这些组织在各自领域内发挥了一定的作用，但相互之间缺乏有效的沟通和协作机制其他村级组织现状,其他村级组织在资源整合、信息共享等方面存在不足，导致工作重复、资源浪费等问题同时，这些组织在推动村级事务管理中的作用发挥还不够充分，需要进一步加强引导和支持存在的问题,其他村级组织发挥作用分析,村干部队伍建设自查分析,03,03,选拔任用结果是否公正准确,对选拔任用结果进行公正性和准确性评估，确保选拔出的干部符合岗位要求和群众期望01,选拔任用程序是否公开透明,检查选拔任用程序是否公开、公平、公正，是否遵循了相关法律法规和政策规定02,选拔任用标准是否科学合理,评估选拔任用标准是否科学、合理，是否能够真实反映干部的能力和素质干部选拔任用程序规范性评估,教育培训计划制定情况,回顾教育培训计划的制定过程，检查计划是否符合实际需求和干部成长规律教育培训内容设置情况,分析教育培训内容设置是否科学合理，是否能够满足干部多元化、个性化的学习需求。

教育培训方式方法创新情况,评估教育培训方式方法是否灵活多样，是否具有针对性和实效性干部教育培训工作开展情况回顾,03,02,01,考核评价程序规范性评估,评估考核评价程序是否规范、公正，是否能够确保考核结果的客观性和准确性考核评价结果运用情况,分析考核评价结果在干部选拔任用、奖惩激励等方面的运用情况，检查是否能够发挥考核评价的导向作用考核评价指标设置情况,检查考核评价指标是否科学、合理，是否能够真实反映干部的工作实绩和群众认可度干部考核评价机制实施效果分析,财务管理与监督机制自查报告,04,制度漏洞与不足分析,针对梳理出的财务管理制度，深入分析存在的漏洞和不足，如审批流程不规范、会计核算不准确等问题制度完善建议提出,根据分析结果，提出具体的财务管理制度完善建议，包括优化审批流程、加强会计核算准确性等措施财务管理制度全面梳理,对现有财务管理制度进行全面梳理，包括财务审批、会计核算、资产管理等方面财务管理制度完善程度评估,资金使用情况详细审查,对村集体的资金使用情况进行详细审查，包括资金来源、使用去向、使用效果等方面合规性问题识别与整改,针对审查中发现的资金使用不合规问题，如挪用资金、虚报冒领等，及时进行整改并追究相关责任。

合规性审查结果公示,将资金使用合规性审查结果向全体村民公示，接受村民监督，确保资金使用公开透明资金使用合规性审查结果展示,监督效果评估与提升建议,针对监督机制的运行效果进行评估，分析存在的问题和不足，并提出具体的监督效果提升建议未来监督计划制定,根据评估结果，制定未来的监督计划，明确监督重点、监督方式、监督周期等，确保监督工作的持续性和有效性监督机制运行情况回顾,对现有的监督机制运行情况进行回顾，包括内部监督、外部监督等方面监督机制有效性分析,民生项目执行情况自查自纠,05,扶贫政策宣传与落实,积极宣传国家及地方扶贫政策，确保贫困户了解并享受到相关帮扶措施扶贫成效评估与反馈,定期对扶贫成效进行评估，及时发现问题并调整帮扶措施，确保扶贫工作取得实效扶贫项目实施与监管,针对贫困户实际情况，因地制宜开展扶贫项目，加强项目实施过程中的监管力度贫困户识别与建档立卡,全面梳理贫困户信息，确保精准识别、精准帮扶，建立完善的贫困户档案扶贫帮困政策落实情况回顾,农村道路建设与改造,供水供电设施完善,农田水利设施建设,信息化基础设施建设,基础设施建设进展汇报,加强农村道路建设，提高道路通行能力和安全性，方便群众出行。

加强农田水利设施建设，提高农业综合生产能力，促进农民增收积极推进农村供水供电设施建设，提高供水供电保障能力，满足群众生产生活需求加快农村信息化基础设施建设，提高农村信息化水平，促进城乡信息交流A,B,C,D,公共服务提升举措总结,教育资源优化配置,合理配置教育资源，提高农村教育质量，促进教育公平文化体育设施建设,积极推进农村文化体育设施建设，丰富群众文化生活，提高群众身体素质医疗卫生服务水平提升,加强农村医疗卫生服务体系建设，提高医疗卫生服务水平，保障群众健康权益社会保障体系完善,完善农村社会保障体系，提高社会保障覆盖面和保障水平，增强群众获得感和幸福感信访稳定与矛盾化解工作回顾,06,优化信访事项办理程序,简化办理环节，缩短办理时限，提高信访事项办理效率和质量加强信访信息化建设,利用现代信息技术手段，建立信访信息管理系统，实现信访事项网上流转、办理和查询，提高信访工作透明度和便捷性建立健全信访接待制度,明确信访接待责任主体，规范接待流程，确保群众来访得到及时妥善处理信访接待处理流程优化成果展示,组织专门力量深入基层，全面排查各类矛盾纠纷，做到底数清、情况明定期开展矛盾纠纷排查,成立矛盾纠纷调处机构，明确调处职责和程序，推动各类矛盾纠纷得到及时有效化解。

建立矛盾纠纷调处机制,加强基层基础工作，提高群众法律意识和法治观念，从源头上减少矛盾纠纷的发生强化矛盾纠纷源头预防,矛盾纠纷排查调处机制运行情况,社会治安综合治理效果评价,通过加强社会治安综合治理，严厉打击各类违法犯罪活动，社会治安状况得到明显改善，群众安全感显著提升基层治安防控能力不断提高,建立健全基层治安防控体系，加强群防群治队伍建设，提高基层治安防控能力和水平社会稳定风险评估机制逐步完善,建立社会稳定风险评估机制，对重大决策、重大项目进行社会稳定风险评估，从源头上预防和减少社会稳定风险社会治安状况明显改善,存在问题及整改措施建议,07,工作态度不够积极,部分村干部工作态度消极，对待工作不够认真负责，缺乏主动性和创造性工作能力有待提高,一些村干部在处理村务时显得力不从心，缺乏必要的专业知识和技能，导致工作效率低下廉洁自律意识不强,个别村干部存在违规违纪行为，廉洁自律意识淡薄，给村集体和村民利益带来损害自查自纠发现主要问题梳理,加强教育培训,定期组织村干部参加各类培训和学习活动，提高他们的政治素质、业务能力和廉洁自律意识完善制度机制,建立健全村干部管理制度和监督机制，规范村干部行为，防止违规违纪现象发生。

强化考核激励,建立科学合理的考核评价体系，对表现优秀的村干部给予表彰和奖励，激励他们更好地履行职责针对性整改措施制定与部署,每季度组织一次自查自纠活动，及时发现和纠正存在的问题，确保整改措施落到实处定期开展自查自纠,上级部门要加强对村干部工作的监督检查力度，确保各项制度得到有效执行加强监督检查,对整改过程中出现的问题及时总结经验教训，不断完善和改进工作方法和措施及时总结经验教训,01,02,03,持续改进计划安排,THANKS,。