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不拘一格用人才4317.pdf

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卖家[上传人]：枫**

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不拘一格用人才后周世宗想任用枢密使魏仁浦为宰相，参与商议的人认为魏仁浦不是从科举及第而为官的，不能作宰相世宗说：“从古至今，都是选拔有文才武略的人作辅佐之臣，哪里都是科举及第的呢？”于是任命魏仁浦为中书侍郎、同平章事，他以前的枢密使职务不变上任以后的魏仁浦虽处于权力的中心位置，却能够谦虚谨慎世宗的性格严厉而急躁，身边的官员有违背世宗旨意的，魏仁浦大都自己承担罪责来拯救他们，因此这些大臣们保全性命的十有七八所以，魏仁浦虽然出身于刀笔吏，但位至宰相，当时的人们并不以此为耻历史上，舜是一个种地的，傅说是一个泥水匠，胶鬲是贩卖鱼盐小贩，管夷吾曾是一个囚徒，孙叔敖是一个渔夫，百里奚举是被用五张羊皮换来的，以及汉朝的大将军卫青曾是家奴，等等，都是不拘一格受到重用的，他们建立了不世之功非口能言，身能行者为人才，而能言善辩、八面玲珑、左右逢源，如张仪、苏秦之流者也是人才；口不能言，然老成稳重、踏实实干、大事可托、多有建树，如韩非子、周亚夫之辈亦人才也由是观之，有一技之长即人才，如孟尝君之用“鸡鸣狗盗”之徒是也清代胡林翼曾说：“办事全在用人，用人全在破格”使用人才应不拘一格，不能唯文凭、唯门第，只能以唯才唯德为标准。

当今重文凭学历之风比较普遍，录用员工时动辄最低什么学历，学历达不到者根本没有应试、应招的资格但是学历并不代表能力，学历在一定程度上反映了一个人的才能，同时又在一定程度上不能反映一个人的才能用人者不可迷信某某人毕业于什么学校，取得了什么学历、学位和头衔，而要知道，只有秉承唯才唯德的用人标准，不拘一格用人才，才能形成万马奔腾的局面。

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