工程造价咨询人员提成方案.docx

工程造价咨询人员提成方案背景工程造价咨询行业是一个高度专业化和复杂的行业，提供的服务包括项目投资咨询、工程造价咨询和项目管理咨询等在这个行业中，工程造价咨询人员起着至关重要的作用，他们在项目建设的各个阶段都承担着重要的任务，从项目可行性研究到全过程的工程造价咨询和控制，都需要他们的专业知识和技能为了激励工程造价咨询人员提高工作效率和质量，需要制定一个科学合理的提成方案目的本文档的目的是制定一份适用于工程造价咨询行业的提成方案，以激励工程造价咨询人员提高工作效率和质量，在提高企业收益的同时也提高员工的收入方案内容提成金额根据工程造价咨询人员的工作内容和重要性，我们制定了以下提成金额：1. 项目承接：当一个工程造价咨询项目被承接后，工程造价咨询人员可获得该项目总收益的1%作为提成；2. 工程量审核和定额编制：当工程量审核和定额编制工作完成后，可获得工程造价咨询服务费用的0.2%作为提成；3. 工程造价咨询报告：当工程造价咨询报告编制完成并得到客户认可后，可获得工程造价咨询服务费用的0.5%作为提成；4. 工程造价咨询实施阶段：当项目实施阶段结束后，根据工作量和工作效果评定提成比例，最高比例为总服务费用的10%。

提成计算方式提成金额的计算方式如下：1. 项目承接：提成金额=项目总收益*1%；2. 工程量审核和定额编制：提成金额=工程造价咨询服务费用*0.2%；3. 工程造价咨询报告：提成金额=工程造价咨询服务费用*0.5%；4. 工程造价咨询实施阶段：提成金额=工程造价咨询服务费用*实施阶段提成比例其他说明1. 工程造价咨询人员提成计算方式以审计公司为准；2. 提成比例以书面确认文本为准；3. 如出现纠纷需由技术部、项目负责人和人力资源部共同处理；4. 本提成方案自实施之日起生效总结本文档制定了一份适用于工程造价咨询行业的提成方案，旨在激励工程造价咨询人员提高工作效率和质量这份方案不仅能够提高企业收益，也能够提高员工的收入，达到双赢的效果只有在员工的积极参与和公司的全力支持下，才能不断提高工程造价咨询行业的服务质量和专业水平。