
酒店领班竞聘演讲稿(通用).doc
1页此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除资料共分享,我们负责传递知识酒店领班竞聘演讲稿二是淡淡做好xx主管的工作思路 做为一个管理者要学会沟通、善于沟通,我要用自己的热情把快乐传播到每一个员工的心里面,给员工创造零距离的沟通,让员工在一个“无压”的环境中工作,充分发挥员工的积极性 一个优秀的管理者要学会人性化的管理制度,要学会调动员工的主观能动性员工不行可以教,好的员工就应该给与充分的信任,有了充分的信任才能有和谐的管理制度和服务意识 我们服务行业一直提倡顾客就是上帝,其实服务是相互的,用主动、周到、热情的服务换来客人的愉悦和灿烂的笑容,也就是自己最大的快乐做为一个管理者你首先需要的就是敬业精神而这种精神就是责任,对自己,对集体,对社会的责任和义务 我今天的演讲虽然是毛遂自荐,但却不是王婆卖瓜,自卖自夸我只是想向各位领导展示一个真实的我我相信,凭着我的个人素质,我的爱岗敬业、脚踏实地的精神,我的工作热情,我的管理经验,我一定能把主管的工作做好如果各位有疑虑,那就请给我一个机会,我决不会让大家失望 最后以一首自编的对联来结束我的演讲,上联是“胜固可喜,宠辱不惊看花开”,下联是“败亦无悔,去留无意随云卷”,横批是“竞聘上岗”。
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