2023年学校工会工作总结标准范文（2篇）.doc

2023年学校工会工作总结标准范文一年来，在上级工会和学校党支部的领导下，在学校行政的支持和全体教职工的共同努力下，紧紧围绕“改革、发展、稳定”的总要求和中心工作，服务大局，坚持全心全意依靠教职工办学的方针，调动广大教职工民主参与、民主管理和民主监督的积极性，发挥工会的桥梁和纽带作用，以《工会法》、《教育法》和《教师法》为依据，与时俱进地做好学校工会工作，团结广大教职工，为开创新晃二中学校工作新局面，作出了工会应有的贡献1、创建学习型工会组织，进一步提高教职工的政治素质、职业道德和专业素养认真组织教师学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》等教育法律法规和《如何当好班主任》、《花开的声音》等教育经典在____新晃县教职工教育经典知识竞赛中，我校教师汪君获全县第1名，进入前10名的还有田松柏和姚沅明老师，前100名我校有33人，学校荣获团体奖2、围绕学校405课堂教学改革这一中心，借助教学观摩、开展集体备课等平台，帮助广大教师提高业务能力和工作水平，努力培养一批具有先进教育理念的学科带头人、骨干教师、教坛新秀姚艳红老师在全省网络资源运用生物说课比赛中荣获省一等奖3、坚持开展丰富多采的职工文化体育活动，一是组建了教师器乐队，购置了价值____万元的萨克斯、长号、中号、小号等乐器，经过队员的辛勤训练，____月____日教师乐队终于亮相世人，得到师生好评。

二是组建男、女篮球队，参加了片区篮球选拔赛，在县教育系统庆七一系列活动中，我校男子篮球队获男子组第七名与县消防中队举行篮球友谊赛三是举办我校首届中国象棋大赛，组队参加了县教育系统庆七一系列活动，在活动中，我校姚茂纯老师荣获中国象棋第1名，杨宗美老师获中国银监会棋第7名;彭艳君、潘湘香、杨杰三位老师分别荣获器乐、舞蹈、声乐比赛一等奖四是组队参加了全县教职工汉字听写大赛，我校杨芳、甘美群、林新强、段君侠四位老师并列全县第1名，21名教师进入前100名;学校为了配合此次比赛，先后2次组织全校教职工成语听写大赛，编制发布33期成语听写复习资料五是组队代表教育系统参加县总工会趣味运动会，荣获团体总分第1名，为二中争光，为教育系统争得荣誉六是组织全体教职工户外徒步拉练活动，参观新晃高铁火车站，感受高铁带来的变化让广大教职工在紧张的工作之余，有较丰富的文化生活和体育活动加，缓解工作压力，促进身心健康和工作效率的提高4、努力为教职工办实事、做好事，维护教职工的合法权益一是倾听教职工的呼声，了解教职工的建议和要求，努力为教职工排忧解难年初为杨长斌、姚本发、吴发云、王金玉、杨琦、甘美群、黄建标、蒲学术、姜惠等10位教师争取到共计____万元困难补助，年终又申报了严继情、姚文湘、彭际敏、钟芳、吴伶俐等五位教师困难补助。

二是关注教职工身心健康，看望慰问生病住院教职工，全年看望了陈再恩、冯丽萍、彭际敏、张有本、吴美江等生病住院老师，送去组织的温暖和关爱三是组织、协调、精心安排教职工家中红白喜事，一年来上门慰问何万桃（公爹去世）、黄吉跃（母亲去世）等老师，组织了舒志宏的岳父、吴规范老师和吴树芳老师治丧工作，送去组织的浓浓关爱之情四是重视关心离退休教师生活，召开退休教师教师节座谈会，认真倾听老教师的诉求和呼声，努力为他们解决生活中的困难和问题，今年下半年，在学校文体广场添置了3把公园座椅，美化了校园，方便了包括退休教职在内的全体师生日常休息，学校正筹备在学校100米跑道边再添置16多把公园座椅，供师生休闲使用5、组织开展各类有利于女教职工发展的活动关心广大女教职工的学习、工作和生活，进一步提高女教职工的整体素质，发挥她们在教育教学工作中的“半边天”作用组织庆三八系列活动，组织全体教职工观看电影《澳门风云》庆祝妇女节，为每位女教职工发放____斤食用油表示慰问为每位女教职工购买防癌保险6、进一步规范校务公开的程序和内容，不断提高校务公开工作的针对性和实效性开辟校务公开专栏和学校工作简报，加大监督力度，使校务公开更具有实效性、针对性、真实性。

逐步推行校务公开网络化，充分利用学校网络平台进行公开7、做好教育工会和县总工会两项职工互助金筹集工作，为每位教职工足额上交了两项互助基金做好学校教职工互助基金会组织的管理工作，清退好借用资金，借用互助金的教师从借款之日起半年内还清本金管好用好基金，切实有效地解决困难教师的燃眉之急，给予特困教师一定的经济救助8、加强对工会经费收、管、用的审查监督合理有效的使用好工会费，使有限的经费更好的为工会工作、为广大教职工服务2023年学校工会工作总结标准范文（二）____年上半年，我校工会在县教育工会的领导下，以中国特色社会主义理论体系为指导，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，围绕学校工作重点，自觉接受党组织的领导，坚持重大问题、重要事项及时向党组织请示报告，确保工会工作正确的政治方向，加强学校民主管理，加强师德教育，加强工会自身建设，认真履行工会的基本职能，切实维护职工的合法权益，为全面提高我校的教育教学质量，为办让社会、家长放心满意的学校作出了积极贡献一、切实加强职业道德教育，努力塑造良好的师德形象1、加强教职工思想政治工作，努力建设一支“师德优秀、业务精良、技能过硬、人民满意”的教师队伍。

组织全校教职工认真学习新修订的《中小学教师职业道德规范》以及《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等与教育教学相关的法律知识，重申和强调县教育局《中小学教师师德七条禁令》等文件规定，进一步增强教师的师德意识，自觉遵守职业道德规范，引领广大教师立德树人，依法从教通过每周的政治理论学习活动，关注培育优秀教师群体和先进个人，关心青年教师的专业成长开展多种形式的“建功在岗位，和谐促发展”实践活动，充分利用工会组织的优势，开展结对、竞赛、评比、研讨等多种活动，倡导青年教师岗位成才，激励每一位教职工爱岗敬业，实现自身价值2.与时俱进，不断拓展师德教育的内容和途径根据新形势下师德教育的特点，创新师德教育的内容和途径一是坚持以人为本的理念，把关心教师的成长和发展作为师德教育的内容和主题，使师德教育更加健康地向前发展，全方位地构建师德教育体系二是坚持把师德教育和公民道德建设结合起来，在搞好公民道德建设的基础上推进师德教育在本学期开展的“一日捐”活动中，全校教师慷慨解囊，踊跃捐赠，体现了良好的师德风尚和社会公德三是注重建立和完善激励竞争机制，使师德建设落到实处二、发挥工会参政议政作用，与学校同呼吸共命运。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥工会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁意识，积极参与学校的民主管理1.坚持教代会工作的制度化、规范化定期召开教代会，讨论和审议学校的工作报告及有关事项坚持做好议案的反馈工作，提高教代会工作效果，努力解决和落实教师工作中存在的实际问题2.坚持校务公开，推进学校民主管理学校始终坚持校务公开工作制度化、经常化一是在教代会上公开校务由学校行政领导向教代会代表汇报财务、基建、职评、评先、考核等情况，接受代表的询问二是经常更新校务公开栏的资料，接受群众监督三是深入各组，听取意见，转达反馈，增进了解半年来，校务公开的可信度、透明度进一步提高政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流3.参与学校的决策工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果在工会工作计划制定过程中，广泛征求群众意见，对计划中可行性、操作性差的具体工作及时予以修改并达成一致，使工作计划更加贴近教师的工作实际，为本学期工作计划的实施打下良好的基础。

三、积极开展党政工共建“教工之家”活动，不断丰富建家内容，提升建家水平学校工会把建家的重点放到工会小组，以学科教研组为小组，继续巩固“绿色办公室”创建成果，把建“小家”与加强学校建设紧密结合，不断提高“小家”建设水平努力建设学习型工会组织，形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制加强教职工学习过程的督促，重日积月累，做好资料和典型事例的收集继续开展“读书沙龙”活动，倡导每月读一本教育期刊，每学期读一本教育书籍，写好一篇读书心得开展了“教育随笔”征集、评比活动同时发挥女教师在教育科研和精神文明建设中的特殊作用，继续深化妇女工作“巾帼文明示范岗”的创建工作，开展了以“弘扬三八精神，勇于建功立业”为主题的庆祝“三八”国际劳动妇女节活动，通过召开女教师座谈会，大家畅所欲言，畅谈工作体会，畅想发展愿景，倡议权益保护，有效调动了女教师的工作积极性学校努力营造有利于激发教职工创造性思维的工作、学习环境，使学校成为每一位教职工的温馨之家四、大力营造和谐温馨的工作氛围，把____温暖送到每一位教师心中1、学校党政领导无时无刻都把老师们事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓。

工会组织积极配合，及时把党政领导的关心和爱护送给每一位教师2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事在学校党政的带领下，学校工会积极组织人员探望慰问生病老师，把学校的关心送到他们的心坎上真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的姿态投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献3、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设组织教师举行各种文体活动，本学期组织了排球联赛、趣味运动会，组织了全校女教师“三八妇女节”健康体检等等，不仅丰富了教师的文化生活，而且促进了校园文化建设在活动过程中，教师们不仅陶冶了身心，更重要的是增进同事之间的了解和友谊，营造了一个宽松和谐快乐的工作环境五、刚性要求，柔性约谈，引领和促进青年教师的专业成长开学伊始，学校组织召开青年教师座谈会，使他们意识到个人专业成长既能提升自己，又有利于学校的发展的重要性和紧迫感为使这项工作落到实处，学校工会积极参与，协助学校行政和职能部门对教科研工作进行阶段性检查指导，对“蓝青工程师徒结对”工作制定出评比方案，并收集活动资料，建立教师个人业务档案，进行中期评比。

主动约谈认识不足、行动滞后的部分教师，与他们沟通交流，了解他们的想法与难处，并尽力帮助他们解决工作中遇到的一些实际困难，同时积极为青年教师的成长搭建平台、提供舞台六、加强工会自身建设，不断提升服务意识，提高服务水平1、加强工会委员会的建设组织工会委员学习理论，研究工会工作，学校工会工作计划性强，实效好2、加强工会组织的作风建设组织工会委员深入群众，听取意见，改进工作方法，做好下情上达，密切干群关系3、加强女工组织建设健全女工组织机构，支持女工组织开展各种有益的活动学习贯彻《妇女权益保障法》、新《婚姻法》等法律法规，切实维护女教工的合法权益，发挥女教工在学校教育工作中的积极作用七、立足现实，着眼长远，积极进取，再展宏图半年来，学校工会虽然做了不少工作，但仍存在不少缺点和不足，主要有：（1）工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进2）工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足第3页共3页。