2023年年度总结和2023年年度计划.docx

201*年年度总结和201*年年度计划 201*年年度总结和201*年年度规划 201*年年度总结和201*年年 度规划 部门：安规职位：工程师姓名：XXXX 时间：201*年1月4日 一、201*年年度总结 201*年2月19号正式来公司，到现在已经将近一年的时间这一年的时间过得特殊快，相对于去年，好像没得有空闲时间去考虑那些与自己相关的事！借此时机正好可以整理并总结一下这一年的工作 201*年2月19号，第一天来公司，说真的一切都好生疏新的工作，新的环境，新的同事！什么都不懂，什么仪器也没见过，内心不免有些害怕所以始终到现在我都特别感谢在工作中各位前辈以及领导对我的教导，也特别感谢那些与我一起来的同事对我那些弱智问题的解答由于你们所以在这一年我才更好的工作！ 对201*年的工作，一年已经过去，从最初什么都不懂到现在，学问一点一点渐渐积存，一步步渐渐成长,我学到了许多我以前不知道的东西，也成长了不少。

完全生疏的电子电器以及电路，对于一个文科专业的我来说，刚开头真无异于对我重重一击，现在却也对我们寻常所见的开头渐渐有个根本了解不是每个测试自己都动手做过，但是对于试验室所常见的测试，自己心里也有十足的一个底，知道是怎么测，有什么要求标准也开头渐渐一步步了解，比照！ 但是，一年，大局部时间都是和安规报告打交道，虽然自己在测试，标准这些专业学问方面有肯定了解和进步，但是在一年的工作中其实自己还是有许多缺乏.总的来说这一年没能到达自己的要求，下一年得更好更加努力！ 二、201*年年度规划 时间总是过得很快，201*年的匆忙让我没来及思索自己的规划现201*已经过去了，新的201*已经到来，对201*年自己没能做好的，没有做到的多少有些圆满！但是对新的201*，我不想再让它没规划没想法的那么混过去，我想大胆的跨一步，去把那些没有做好的好好整理，重新调整，找方法，提高力量，只要渐渐去讨论，渐渐想方法，其实没有什么是做不好的最初出校园时，就想着要去跑业务来着，但是现出来工作这么久了，确始终选择的都是相对稳定的工作说实话对自己这两年不是很满足人有时候是个惊奇的动物，一旦习惯就不想再变动，可怕重头再来，也可怕变动后或许是不尽如意的结果，所以就始终依靠着自己所熟识的工作环境重复着自己每天所熟识的工作。

在201*,有那么一段时间，规划着或许自己该转变一下，但是最终我还是依靠着自己所熟识的，不愿尝试去转变，然后一年就这么过去了201*我想有个新的起点，我不想再给自己留后路！我不想就这样在职业道路上丢掉我刚出学校时的满腔热忱和雄心张志！ 扩展阅读：HSE工作201*年年终总结和201*年工作规划 标准治理把握主线找准问题为公司战略实施供应坚实保障HSE工作201*年规划 201*年是提升HSE治理的重要一年，公司以贯彻落实集团公司HSE年度工作会议精神和部署为主线，遵循“两项制度”、“四项要求”、“十大禁令”，进一步认清当前形势，完善制度，落实责任，着力加强根底建立，为公司“1+2”战略推动供应了保障 第一局部201*年HSE重点工作回忆 201*年，我司HSE及节能指标均掌握在集团指标范围内，未发生较大事故，总体形势稳定，重点工作完成如下： 一、根底治理 1、规章制度共修订完善18项，其中，本部新增《HSE事故隐患排查治理方法》、《生产安全事故治理方法》两项；XX公司修订完善“安全生产三项治理”制度、编制事故应急救援预案；XX公司修订完善《安全培训教育制度》、《安全检查和隐患整改治理制度》等5个综合治理制度和《职业卫生治理制度》、《仓库安全治理制度》等8个专项治理制度，并修订完善事故应急救援预案。

2、HSE信息系统201*年集团公司首次建立HSE信息系统，我司借助这一平台，进一步标准了治理，每月定期上报安全生产、节能减排、环境爱护、职业安康、应急治理等相关数据 二、队伍建立 公司高度重视HSE工作，为提升整体治理水平，加强队伍建立，外聘1名、培育2名治理人员，并委派到XX进展学习，充分了解一线，进一步提升治理人员发觉、解决问题的力量 HSE治理人员积极参与集团及其他部门组织的法律法规、能量平衡、职业安康、应急治理等各种培训；下属企业组织了全员安全培训、应急演练培训、操作流程、特种作业人员、危急工艺等培训，安全意识和操作技能得到了提升 三、活动开展 反“三违”活动：集团公司把201*年定为反“三违”年，我司以“两厂一楼”为主，制定活动方案，各单位结合实际，开展各项工作：制作各种宣传牌、标语标识等营造活动气氛；学习分析典型事故案例，提高了对“三违”危害的熟悉；加大“反三违”的监视检查力度，削减了“三违”行为的发生； 安全生产月活动：积极开展以“科学进展，安全进展”为主题的安全生产月活动，加大安全宣传力度，营造安全气氛，实现“以月促年”的效果。

四、监视检查 公司领导高度重视HSE工作，对XX进展现场调研，指出：安全工作就是挑毛病，找问题，“小题大做”，HSE治理人员要敢管、会管；重点单位局部领导安全意识需亟待提高， 截止10月底，共查处隐患193项，其中XX公司125项，XX公司45项，XX部23项，已整改170项，限期整改23项（近期查处） 五、职业安康XX公司：初步建立了职业安康治理体系；迁建工程根据法规要求进展职业卫生“三同时”工作，对接触职业病危害的员工进展了职业病体检，无疑似职业病及职业禁忌；10月底，XX市安监局组织的专家组原则通过了职业病危害因素掌握效果评价，成为XX市第一家通过职业卫生“三同时”的企业 六、应急治理 公司及下属单位依据自身状况，修订完善各项应急预案，建立了应急救援制度；组织消防灭火和急救、疏散逃命、液氨泄漏、模拟触电等内容的6次应急培训、演练，其中，XX公司3次；XX公司1次；XX部2次，提高了员工的应急力量 其次局部问题与缺乏 （一）制度和执行“两张皮”；“三违”现象时有发生 （二）培训力度不够，一线员工安全意识和操作技能亟待提高。

三）建立工程合法合规工作进度缓慢 （四）职业安康和环境爱护工作同集团公司的要求差距较大五）节能降耗工作处于初级阶段 第三局部201*年HSE工作规划 HSE现状简要分析： HSE工作是企业进展的重点工作之一，总体形势可控，但距离标准仍有差距，任重道远目前HSE工作机构、队伍建立、治理力量、人员素养均不能满意战略需求 安全生产治理根底薄弱，人员操作不标准，技能有待提高，设备治理力量缺乏，自动化程度不高；虽制定了不同类别的应急预案，但实际演练较少，可操作性不强 环保工作生产企业污水处理标准能够到达设计要求，废水排放压力较大；环保制度不健全；人员配备不专业 职业安康作业场所配备了检测、汲取除尘通风等设备，较以前有较大改善；岗前、岗中员工不能到达全员职业安康体检，会造成漏检状况，离岗体检比例较低，无法准时确认职业病危害因素对员工安康的影响，也不能最大限度的降低公司担当的风险 一、工作思路 201*年HSE工作以治理提升活动为载体，以“十查十看十提升”为抓手，保持“铁腕抓安全”的高压态势，仔细贯彻执行HSE治理“两项制度”、“四项要求”、“十大禁令”，紧盯HSE根底治理与薄弱环节，狠抓“反三违”和“打非治违”活动，狠抓隐患排查治理，狠抓责任落实与考核，进一步夯实治理根底，标准作业行为，杜绝事故，确保安全。

二、工作目标 安全生产事故：伤亡事故0次；环保方面事故：0次；职业安康事故：0次三、重点工作 （一）夯实治理，落实职责，提升力量 1、根底治理组织重点单位HSE人员、各级领导学习HSE责任制；逐级签订责任书，并通过检查与考核催促责任制的落实；生产企业配备车间安全治理人员，明确其职责，做好一线HSE工作 2、队伍建立为进一步标准治理，提升HSE人员综合力量，聘请2名具有相关专业及工作阅历的专职HSE治理人员，充实HSE队伍，满意公司战略进展需求 3、教育培训通过各种方式宣传HSE常识；严格落实“三级”安全教育；加强对规章制度和操作规程的学习，真正实现对新员工的“传帮带”，消退“先上岗，后培训”现象，避开事故的发生 （二）连续加大“三违”治理力度 据安全总局统计，201*年由于三违现象造成的安全事故约占事故总量的85%，为事故发生主要缘由它普遍存在于生产企业，治理违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等特别困难，所以，反“三违”是一项需要长期持续治理的重点工作 2、识别三违行为 违章指挥：不遵守规定，强令或指挥他人冒险作业；特种作业不履行审批手续；对员工违章行为不制止、不订正等。

违章行为：对违章指挥盲目听从，不加抵抗；不按防范措施和规程操作设备；冒险进入危急区域盲目工作或习惯性违章； 违反劳动纪律：迟到、早退、中途溜号；不遵守各项规章制度，违反工艺纪律和操作规程等 2、统计三违类别和数量 对三位行为进展区分和统计，根据对安全生产的影响程度，统筹解决：先解决重大的和迫切的，先解决常常性的三违行为3、制定反“三违”措施并落实 依据三违的性质和危害程度，制定具有针对性的整改措施，加大安全投入，加大惩罚惩治力度，加快三违整治进度，制定防范措施，逐步削减三违行为，降低三违造成的影响 （三）加大隐患排查与整改力度 1、常规检查公司HSE部定期到重点单位进展督查；HSE委员会成员到下属企业出差时，要将HSE工作做为重点之一，准时沟通，发觉问题，限期整改 2、专项检查严格根据标准要求开展：用电安全、消防设施、防雷防静电设施、特种设备作业证、防护用品、动力保障、票证检查食堂卫生检查 3、季节检查春季防风防火、夏季高温防汛检查、冬季防雪防冻检查 除公司HSE部做好上述检查外，各单位也要做好自查工作依据实际，重点如下： XX公司。

连续坚持每半月领导带队联合检查，每日督排查机制；HSE部每日不少于2次现场检查，重点检查员工防护用品的佩戴，动火、吊装、受限空间等高危作业，发觉隐患准时整改 XX公司重点落实生产季节的特种设备运行、夜间生产人员安全、厂区车辆行驶安全、厂区线路安全防护、非产季期间的防火防盗、检修期间的高空作业、用电安全重点做好大厦消防设备设施运行、电梯运行、大厦电力系统检查 （四）应急治理 重点修制定现场预案，进展培训和演练，提高一线员工的应急处理力量 (五)节能环保与职业安康 节能减排各项指标掌握在集团下达范围内，三废处理到达环评要求；职业安康方面，改造、加装防尘汲取罩，统计每月有毒环境数据，做好半年有害因素分析；监视惩罚不按规定防护的员工和治理者；做到全员体检，有效掌握离岗人员职业安康体检四、详细工作规划 拟定完成时序号工作内容间特种人员作业证专项检查，要求1持证上岗；开展节前安全大检查参与集团201*年HSE年度会议；2修订完善各项规章制度召开公司201*年HSE年。