2023行政人员年度考核表个人总结（4篇）.doc

2023行政人员年度考核表个人总结转眼间将近年末，自____月份再次回到综合管理部从事行政工作以来已经将近3个月的时间了，在此期间，在部门领导和各位同事的帮助下，我学到了很多，也收获了很多，但是还有很大的不足一个人之所以能够不断地进步，在于他能够不断地自我反省现对我在综合管理部的工作进行总结、分析，查漏补缺，并对____的工作进行规划，争取能在明年的工作中有更好的表现，不辜负领导的期望，为公司的行政工作作出更大的贡献一、____年工作回顾1、文字工作月份至今，在部门领导的指导下起草《____制度》、《____制度》、《____细则》等，协助部门同事完成《____制度》的起草;并起草《____通知》、《____的通知》、《____的说明》、《____的说明》、《____会议纪要》、《____的请示》等的相关通知、请示、申请及会议纪要;除此之外，还有公司相关通讯报道的拟稿2、行政工作由于自己行政工作经验尚且不足，目前为止主要的行政工作是协助部门各工作主管做好党政工、文件发放、会务准备、归口费用报销等的工作其中有：协助发放收集公司相关制度、通知等的文件;协助公司党政相关工作的开展，例如党务公开展板的制作等;协助会务准备工作，例如做好通知工作、会前准备工作等;协助归口费用报销领导审批工作等。

二、____年工作感悟在这段时间里，通过领导和同事的帮助，我从一名对行政管理工作毫无头绪的新人一步一步成长起来，现在知道了原来文件编制也有那么多格式要求啊，知道了原来往文件上盖章也是有位置要求的··我的这些进步，让我欣喜，同时也让我深深的感受到自己的不足还有很多，自己在行政管理方面的知识还欠缺很多，看到同事们的工作能力，尤其是文字方面的工作能力，让我很佩服，同时也很有压力：自己什么时候才能像他们这样优秀呢我想，任何的优秀都是用汗水和勤奋创造的所以，在接下来的时间里，我一定会努力学习，尽快提高自己的业务能力随着对行政管理工作的逐渐了解，我慢慢认识到要做好行政管理工作就需要认真细致的工作态度和良好的工作方法首先，端正的工作态度是做好工作的前提行政管理工作是有些琐碎的，所以需要认真、耐心、细致的工作态度，对工作不能马虎，对领导交办的事不能敷衍，对来综合管理部办事的同事不能不耐烦其次，得当的工作方法是做好工作的保证工作方法得当，事半功倍;工作方法不得当，事倍功半那怎么才能有得当的工作方法呢，我认为，这需要我们在工作中多留心，多积累，多学习，多记录多留心，多积累，多学习”就是要求我们在工作中，多留心别人的工作长处，要多学习别人的好方法，多总结自己工作中发现的好方法，取长补短，还是很必要的。

对于行政工作来说，做好工作记录是必不可少的;而且好记性不如烂笔头，一定不能大意，以为只用脑子就可以了，最好清清楚楚的记录在本子上三、工作不足在工作中我还有很多的不足，亟需提高以下方面：1、文字功底作为一名行政管理人员，较高的文字功底是必不可少的我现在在起草文件，写通讯的过程中，深深的觉得自己脑袋太空，无处下笔我觉得作为企业的行政管理人员，还是需要多关注公司的企业动态，关注总公司的大政方针，并需要多像文字功底高的前辈学习，多像写的好的文章学习，自己也要多写文章多联系2、办公软件运用能力现在是电子办公时代，在工作中经常会需要用到办公软件，尤其是PPT我制作PPT的能力太差，迫切需要提高今后，一定要多参与PPT的制作，多像制作高手学习请教，并且在工作之余要多练习3、沟通表达能力沟通是人与人之间交往的桥梁，在工作中，如果沟通不好，往往可能造成重复工作，或者漏做工作等待的麻烦，不但给自己带来麻烦，也给别人带来不便所以我觉得在以后的生活和工作中，一定要多看书，多学习，尽量提高自己的沟通能力而且自己说话有时候比较啰嗦还词不达意，以后一定要加强学习提高4、工作态度和工作方法由于我刚从事行政管理工作时间不长，所以业务能力还不高，工作方法也不够得当。

虽然工作态度端正，但是工作认真程度还不够，以后一定要加强提高四、____年工作计划新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，只有做好工作计划，才能更好的、有条不紊的开展工作1、新的一年，我一定不断的提高自己，弥补自己的不足，不断的去发现、学习、改进，使自己更快的成长，更好的投入到工作当中去2、要更严格加的要求自己，主动积极的为公司分担更多力所能及的工作，更好的完成领导交办的各项工作感谢公司领导及同事对我的热情帮助和关心，我会努力的改善自己在工作上的不足，与大家共同进步、共同提高2023行政人员年度考核表个人总结（二）时间总是转瞬即逝，在前台工作的两个多月，我的收获和感触都很多，任职以来，我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位，认真地履行自己的工作职责，完成各项工作任务一、日常工作内容转接，准确的转接来访者，委婉对待骚扰，提高工作效率;来访人员接待及指引，配合人事部门做好应聘者信息登记;通讯录更新，鉴于公司人员调动较大，以及新增人员较多，通讯录不能及时更改，影响各部门之间以及客户与公司之间沟通所以要做好跟进工作，及时更新通讯录，而且在以后工作中经常和各部门沟通联系，便于及时得到正确信息;考勤记录，为新来员工登记录入指纹，做好考勤补充记录;记录每天的值日情况，并做好前台以及贵宾室的清洁。

每天9：30——10：00开启led大屏，并检查其使用，若出现故障，立刻联系相关人员维修;做好总经理、董事长办公室的清洁;领取每天的报纸及邮件，并将信件及时转交给相关人员;公司文件的分发，及时将文件分发给各部门，将公司的各项政策措施快速传达下去;会务工作，会议前通知人员准时到会，并准备茶水;会议时要及时添加茶水;会议结束后做好会议室的清洁;每天登记温度，按规定开启空调并做好记录;下班时检查前台灯光、贵宾室以及库房门锁，确定空调、电脑的电源关闭二、存在的问题做事情不够细心，考虑问题不全面，有时候会丢三落四目前公司人员流动较大，进出门人员多且频繁，出现了一些疏漏三、对自己的建议作为前台，除了脚踏实地、认认真真做事外，还应该注意与各部门的沟通了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备能及时准确地回答来访者的问题，准确地转接来电者的按规定做事的前提下还应该注意方式方法，态度坚定、讲话委婉，努力提高自己的服务质量做事要考虑周全、细心有时因为一些小问题铸成大错，所以凡是都要先想到后果;工作进度及工作过程中遇到的'问题因不能及时处理的应向上级反溃加强礼仪知识的学习光工作中学习的远远不够，在业余时间还必须学习相关的专业知识，了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识。

以上这些正是我在工作中缺少的通过思考，我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力对前台工作，应该是“公司的形象、服务的起点”因为对客户来说，前台是他们接触公司的第一步，是对公司的第一印象，而第一印象非常重要，所以前台在一定程度上代表了公司的形象同时，公司对客户的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半有了对其重要性的认识，促使我进一步思考如何做好本职工作所以在今后的日子里我一定会更加努力的工作!2023行政人员年度考核表个人总结（三）一、进步&成绩：1、转接：①准确率达到99%;②能够委婉并合理对待骚扰，提高工作效率2、座机管理：①在公司重新划分部门的基础上，确认座机内外线数量，从而达到方便使用及管理②53部外线、32部内线，其中有20部内线无人使用建议改为停机保号处理，每月____元，使用时可随时开通这样每月每部可节约____元，20部每月节约____元，一年公节约____元③另外，每月的座机话费单共85张，所以要另外收取____元手续费，建议：将85张话费单改为一张话单显示，信息内容不变，不影响报帐每月可节约____元。

综上所述：每年一共可以节约____元3、预存话费问题：在领导支持和财务人员的积极配合下，经过仔细查阅____年报帐情况，已经成功追回预存款差额____.____元，并且及时补给相关人员至此，预存话费减少问题解决在此事中认识到：尽管事情看起来很难、而且没有头绪，但如果彻底投入去做也是可以完成的只要动手去做，一切皆有可能!4、名片制作：①名片制作问题已经解决现阶段&金兰名片公司合作，名片质量较好、价格合理、送货准时，信誉度达到95%以上;②同时还与其他三家名片公司保持联系，以便意外情况时需要三家公司分别为：武昌两家、汉口一家）5、通讯录更新：鉴于大区通讯录不能及时更改，影响公司&客户之间的直接沟通所以，通过直接和各大区秘书联系，及时更新通讯录，现在通讯录的正确率已经达到95%以上，而且在以后工作中经常和大区秘书联系便于及时得到正确信息6、加密卡采购：同加密卡供应商深圳海之博&北京深思洛克合作愉快虽然合作期间有时出现供应商发货不及时，拖延时间问题，经过协调沟通都已经解决并且已经通过合同的到货时间要求供准时发货在此事中认识到：A、该讲原则时不能手软，否则任由对方摆步;B、讲话要注意方式方法，好的方式方法可以达到事半功倍的效果。

二、存在问题：1、工牌问题：由于不能及时准确管理，导致工牌丢失严重丢失原因：A、没有及时记录领用工牌人员名单;B、没有定期对工牌进行整理;C、对北京出差回来后工牌数量减少没有及时解决建议：由保安管理工牌的发放和数量记录（此建议不是推脱责任，确实没有足够精力致力于工牌的管理，由于有时可能不在岗位）希望这样能够提升保安人员的主人公精神，他们不但是公司的保护者还是公司的管理者，能够提升工作积极性前提是出现任何差错由我来承担2、做事情不够细心，考虑问题不全面，有时候会丢三落四例如：①在做加密卡请款&订货单请领导签字时经常忘记附加各大区领用加密卡的情况说明;②周五停电全体员工放假一天，我应该留下值班，但因为没有考虑到这个，就同其他人座班车走了，后来想到应该留下值班的，又自己搭车回公司三、对自己的建议：1、作为行政部员工，除了脚踏实地、认认真真做事外，还应该注意人际关系的把握;2、按规定做事的前提下还应该注意方式方法，态度坚定、讲话委婉;3、做事要考虑周全、细心;4、工作进度及工作过程中遇到的问题应及时向上级反馈以上这些正是我在工作中缺少的四、对部门的建议：部门内部人员应该经常交流沟通，发表对工作的想法。

本部门内部人员应该互相理解支持合作，共同提高部门工作效度2023行政人员年度考核表个人总结（四）时光荏苒，已是岁末，亦是伊始…时至今天，来到____酒店已经一年有余了依然记得那时初入____时的心情，崭新的行业，崭新的酒店对于当时的我来说，酒店是陌生的，富丽堂皇的，也是在那之前的我甚至都很少能接触到的心怀着忐忑的心情，带着好奇和兴奋开始了我在____酒店礼宾员的工作因为其工作特性，使我很快的融入并熟悉了新的环境，在打消初来酒店不安心情的同时，也从新的集体中体会到了家的感觉见识且学到了____酒店"顽强，勤俭博大"的精神和理念，并让我受用终身!在逐渐适应且熟练了礼宾部的工作后，____把我调岗至前台!这是一份完全在我能力和学历之外的工作，但还未还得及作过多的思考，就紧锣密鼓地投入到前台缜密且紧张得工作氛围之中一遇闲时，便会扪心自问，能不能、行不行当然，亦如此类的自问自答也只局限在遐想之中…所谓"师父领进门，修行在个人"，能力卓越的师父将前台工作的精髓教与我，而我也在师父的督促下完成了____个月的"领进门"，即将面临的则是"个人修行"!于是，错误不如人愿的来了……____年，可以说整个上半年，我都是在惶惶不可终日里度过。

出错的频率、影响及程度，把我。