工厂合同7篇.docx

工厂合同7篇 工厂合同篇1 立合同人： 供方：地址：市街号 法定代表人：职务： 需方：地址：市街号 法定代表人：职务： 经供需双方协商同意，由供方组织生产，需方负责收购下列商品，为保证协商的条款严格履行，特签订此合同，共同遵守 1.本合同总产值、具体品名、规格、分期、分批交货计划详见附表供方要根据合同要求，组织生产，按时、按质、按量交货需方也要根据合同要求按时、按量接货，并及时支付货款，不得影响供方的生产 2.产品的质量标准和数量详见附表以供方检验为主，需方配合抽验，如有异议，写出抽验记录，双方签字备查生产中的`质量和保修期出现的问题由供方负责，交货后由于保管不善造成的问题由需方负责 产品交货前，供方应严格检验，附合格证，装箱单，以示负责 抽验，如有不符合标准，有关调换、挑选降价等损失，由供方承担，接受罚则 3.产品价格规定根据国家的有关物价政策按上级物价部门规定的价格执行，详见附表对于副品、次品、以及低于标准的，本着合情合理、以质论价解决 4.产品交货结算产品实行送货制供方将货送到需方指定仓库，运费由需方负责，点验入库签章后，当即在需方财会股付款。

5.包装规定 产品包装应符合现行包装标准规定执行，以保证商品的存放和运输安全为前提，以符合运输规定要求为准绳 如因包装不当，在运输中造成的损失由供方自负 包装完整，原件数量短少或规格品种不符，经需方查询供方应给予解决 6.罚则 供方无故延期交货或提供产品的品种、规格、质量不符合同规定，由此造成延误交货时间，每天应付需方延期货款总值%的违约金 未经双方协商同意，变更产品数量、质量、品种、规格，包装不符合同规定标准，影响需方销售部分，向供方赔罚金% 由于计划不周，安排不当，或无正当原因造成延期收货付款影响供方资金使用，向需方索赔罚金% 需方中途退货，应付给供方退货部分货款总值%的违约金违约金及其他损失赔偿额总和应当相当于用违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时应当预见到的因违反合同可能造成的损失违约金过高或过低的，当事人可请求有关机构予以适当调整 7.附则 如因自然灾害或国家政策、法律变更不能履行合同，应于15日内通知对方由双方协商解决，变更或解除合同 双方于年月日在省签订，自签订之日起生效，至合同规定的有效期结束止。

本合同正本一式两份，供需双方各一份，副本若干份，送有关部门 本合同条款如有未尽事宜，由双方协商修订在执行中如有争议，报仲裁机关解决 供方：需方： 法定代表人：法定代表人： 合同附表 合同编号： 合同签订日期年第季度 工厂合同篇2 （甲方）：__________________ （乙方）：__________________ 依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同 第一条：试用期及录用 1、甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿 2、试用期满，两方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认 3、乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内 第二条：工资及其它补助奖金 1、甲方根据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。

2、甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升 3、甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新，经营管理改善，乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升 4、甲方根据本公司利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金 5、甲方根据政府的有关规定和公司状况，向乙方提供津贴和补助金 6、除了法律，法规，规章明确提出的'要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴 第三条：工作时间及公假 1、乙方的工作时间每天为8小时（不含吃饭时间），每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间 2、乙方有权享受法定节假日以及婚假，丧假等有薪假期甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费 3、乙方成为正式员工，在本公司连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受________天的有薪年假。

4、乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行 5、甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点 第四条：员工 在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德，业务技术，安全生产及各种规章制度及社会法制，乙方应积极接受这方面的 第五条：工作安排与条件 1、甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务 2、甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同 第六条：劳动保护 甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品对女工作人员经期，孕期，产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。

第七条：劳动保险及福利待遇 1、甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资，养老保险费用及工伤保险费用 2、甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐（每天________次） 第八条：解除合同 1、符合下列情况，甲方可以解除劳动合同 （1）甲方因营业情况发生变化，而多余的工作人员又不能改换其它工种 （2）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它工种 （3）乙方严重违反公司劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据公司有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同 （4）乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养，判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止 2、符合下列情况，乙方可以解除劳动合同 （1）经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的 （2）甲方不履行劳动合同或违反国家政策，法规，侵害乙方合法利益 （3）甲方不按规定支付乙方劳动报酬的 3、在下列情况下，甲方不得不解除劳动合同 （1）乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的。

（2）乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗的 （3）女员工在孕期，产期或哺乳期的 （四）乙方因工负伤或患职业病，医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的，公司应予妥善安置 （五）任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知对方，或以一个月的工资作为补偿，解除合同的程序按公司有关规定办理 （六）乙方在合同期内，持有正当理由，不想继续在本公司工作时，可以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效辞职员工如系由公司出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方一定的培训费用未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失 甲方：________________ 乙方：________________ _________年____月____日 工厂合同篇3 用人单位(甲方)： 名 称： 经济类型： 地 址 ： 职工(乙方)： 姓名 性别： 年龄 用工形式 身份证号码 家庭住?? 山东省劳动和社会保障厅印制 甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。