863岗位说明书.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页 共1页一、招商外联部招商部总监岗位说明书一、基本资料 岗位名称招商外联总监岗位编号所在部门招商外联部编写日期2015年6月23日直接上级部门分管领导直接下级招商部部长助理岗位人数1所辖人数19二、工作描述（1）职责概述：负责部门整体工作，负责招商过程中的内外协调和客户维护等工作；负责制定企业年、季、月度招商计划，并提报公司总经理，经批准后执行2）主要职责与工作任务职责一职责表述：负责制定企业年、季、月度招商计划，经总经理审批后组织实施，并确保完成计划工作任务负责制定企业招商计划负责督促企业年、季、月招商计划的实施进度职责二职责表述：负责领导并参与企业招商渠道的建立与维护 工作任务指导部门人员拓宽企业招商渠道督促相关人员对招商渠道定期进行维护职责三职责表述：负责企业整体客户的开发与维护工作任务负责企业整体客户接待与客户开发负责入驻企业的最后审核负责客户关系的维护与管理职责四职责表述：负责监督企业招商数据库的建立和维护工作工作任务监督有关人员按照要求建立数据库督促数据库管理员及时更新数据库职责五职责表述:负责企业对外的协调接待工作工作任务负责与政府有关部门的协调、接待工作负责客户与落地园区的对接工作负责与其他外部园区的对接工作职责六职责表述：负责指导帮助员工的工作，为本部门员工进行业务培训工作任务负责定期为员工提供专项技能培训负责为员工提供业务支持与帮助职责七职责表述：完成领导交办的其他工作任务三、工作权限权限一：项目招商计划的建议权和实施权权限二：招商计划的审核权权限三：授权范围内合同、相关文件资料的承办权权限四：部门计划及任务的制定、分配权权限五：员工的晋升、轮岗、调薪等人事权权限六：规章制度赋予的其他权利四、任职资格基本任 职资格年龄要求35岁以上户籍要求无专业要求企业管理或房地产等相关专业体力要求良好学历\职称要求本科及以上学历从业资格要求无知识技能要求1、 通晓企业管理、战略管理、投资管理、招商管理的相关专业知识和法规；2、 熟悉使用office办公软件。

经验要求五年以上地产工作经验，五年相关岗位工作经验素质能力要求良好的管理能力、执行能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力五、其它 工作成果《年度招商计划》、《季度招商计划》、《月度招商计划》需工具/设备计算机、一般办公设备、网络工作环境办公室、外界相关单位及部门编制审核批准生效日期修订日期备注：招商经理A岗位说明书一、基本资料 岗位名称招商部部长经理岗位编号所在部门招商部编写日期2015年7月9日直接上级招商部总监直接下级5岗位人数1所辖人数5二、工作描述（1）职责概述： 负责园区的的企业招商工作和企业入驻手续的办理，负责公共服务平台和自媒体的建立与更新（2）主要职责与工作任务职责一职责表述：协助部长对本地地产市场进行分析工作任务及时收集研究房市场市场信息，掌握房地产市场宏观调控政策变化协助完成市场研究分析报告，为项目招商计划提供依据职责二职责表述：协助招商总监对园区招商工作进行规划和评估工作任务对具体拟入驻企业进行前期评估，编制研究报告协助招商部门对拟入驻企业进行规划研究，开展收益分析，为领导决策提供参考职责三职责表述：展开园区的招商工作工作任务协助部长完成园区面市前期的策划与媒体宣传，参与设计制作土地招商手册积极联络目标企业，安排组织开发企业的现场踏勘及相应接待工作了解入驻企业投资需求，明确潜在入驻企业，开展初期谈判，适时调整园区的招商策略职责四职责表述：协助入驻企业办理园区招商入驻手续工作任务掌握园区招商的程序与流程，熟悉园区招商所需的相关材料负责部门各种资料、证件、档案等的管理工作，确保部门所有资料、证件、档案的完整、安全和规范职责五职责表述：管理园区网络服务平台的日常运营 工作任务负责园区官方网站日常内容的更新和后台维护负责与网络运营外包公司协调沟通，并督促其及时上传相关消息职责六工作任务职责表述：完成上级交办的其它工作三、工作权限权限一：对所属工作建议权权限二：企业规章制度赋予的其他权利四、任职资格基本任 职资格年龄要求25岁以上户籍要求无专业要求计算机或电子商务等相关专业体力要求健康学历\职称要求本科及以上学历从业资格要求无知识技能要求1、 熟悉园区招商等市场知识，了解房地产业务、预算、工程建设的 相关知识；2、 熟悉相关业务知识；经验要求五年以上相关工作经验素质能力要求1、 道德素养好，思想品行端正，敬业精神强；2、 思维敏锐，反应快捷，善于沟通；3、 廉洁自律，服从管理，保密意识和执行力强。

五、其它 工作成果网站和内容更新等所需工具/设备计算机、机、打印机、互联网、文件柜、交通及通讯设备等办公设施 工作环境办公室、外界相关单位及部门编制审核批准生效日期修订日期备注：招商经理B岗位说明书一、基本资料 岗位名称招商部部长经理岗位编号所在部门招商部编写日期2015年7月9日直接上级招商部总监直接下级5岗位人数1所辖人数5二、工作描述（1）职责概述： 负责园区的的企业招商工作和企业入驻手续的办理，负责公共服务平台和自媒体的建立与更新（2）主要职责与工作任务职责一职责表述：协助部长对本地地产市场进行分析工作任务及时收集研究房市场市场信息，掌握房地产市场宏观调控政策变化协助完成市场研究分析报告，为项目招商计划提供依据职责二职责表述：协助招商总监对园区招商工作进行规划和评估工作任务对具体拟入驻企业进行前期评估，编制研究报告协助招商部门对拟入驻企业进行规划研究，开展收益分析，为领导决策提供参考职责三职责表述：展开园区的招商工作工作任务协助部长完成园区面市前期的策划与媒体宣传，参与设计制作土地招商手册积极联络目标企业，安排组织开发企业的现场踏勘及相应接待工作了解入驻企业投资需求，明确潜在入驻企业，开展初期谈判，适时调整园区的招商策略职责四职责表述：协助入驻企业办理园区招商入驻手续工作任务掌握园区招商的程序与流程，熟悉园区招商所需的相关材料负责部门各种资料、证件、档案等的管理工作，确保部门所有资料、证件、档案的完整、安全和规范职责五职责表述：管理园区网络服务平台的日常运营 工作任务负责园区官方网站日常内容的更新和后台维护负责与网络运营外包公司协调沟通，并督促其及时上传相关消息职责六工作任务职责表述：完成上级交办的其它工作三、工作权限权限一：对所属工作建议权权限二：企业规章制度赋予的其他权利四、任职资格基本任 职资格年龄要求25岁以上户籍要求无专业要求计算机或电子商务等相关专业体力要求健康学历\职称要求本科及以上学历从业资格要求无知识技能要求1、熟悉园区招商等市场知识，了解房地产业务、预算、工程建设的 相关知识；2、熟悉相关业务知识；经验要求五年以上相关工作经验素质能力要求1、道德素养好，思想品行端正，敬业精神强；2、思维敏锐，反应快捷，善于沟通；3、廉洁自律，服从管理，保密意识和执行力强。

五、其它 工作成果网站和内容更新等所需工具/设备计算机、机、打印机、互联网、文件柜、交通及通讯设备等办公设施 工作环境办公室、外界相关单位及部门编制审核批准生效日期修订日期备注：策划经理岗位说明书一、基本资料 岗位名称招商部部长经理岗位编号所在部门招商部编写日期2015年7月9日直接上级招商部总监直接下级5岗位人数1所辖人数5二、工作描述（1）职责概述： 负责园区的的企业招商工作和企业入驻手续的办理，负责公共服务平台和自媒体的更新（2）主要职责与工作任务职责一职责表述：协助部长对房地产市场进行分析工作任务及时收集研究房市场市场信息，及时掌握房地产市场宏观调控政策变化协助完成市场研究分析报告，为项目招商计划提供依据职责二职责表述：协助进行可行性研究分析工作任务对具体拟入驻企业进行前期评估，编制研究报告协助招商部门对拟入驻企业进行规划研究，开展收益分析，为领导决策提供参考职责三职责表述：展开园区的招商工作工作任务协助部长完成园区面市前期的策划与媒体宣传，参与设计制作土地招商手册积极联络目标企业，安排组织开发企业的现场踏勘及相应接待工作了解入驻企业投资需求，明确潜在入驻企业，开展初期谈判，适时调整园区的招商策略职责四职责表述：办理园区招商入驻手续工作任务掌握园区招商的程序与流程，熟悉园区招商所需的相关材料负责部门各种资料、证件、档案等的管理工作，确保部门所有资料、证件、档案的完整、安全和规范职责五职责表述：管理园区网络服务平台的日常运营 工作任务负责官方网站日常内容的更新负责官方账号的运营和管理负责与网络运营外包公司协调沟通职责六工作任务职责表述：完成上级交办的其它工作三、工作权限权限一：对所属工作建议权权限二：企业规章制度赋予的其他权利四、任职资格基本任 职资格年龄要求30岁以上户籍要求无专业要求计算机或电子商务等相关专业体力要求健康学历\职称要求本科及以上学历从业资格要求无知识技能要求1、熟悉园区招商等市场知识，了解房地产业务、预算、工程建设的相关知识；2、熟悉相关业务知识；经验要求五年以上相关工作经验素质能力要求1、道德素养好，思想品行端正，敬业精神强；2、思维敏锐，反应快捷，善于沟通；3、廉洁自律，服从管理，保密意识和执行力强。

五、其它 工作成果网。