【合同】河南省劳动合同.docx

编号：劳 动 合 同 书 |精.|品.|可.|编.|辑.|学.|习.|资.|料. * | * | * | * | |欢.|迎.|下.|载. 甲方：名称： 郑州三山石油技术有限公司联系： 3法定代表人： 惠莲地址： 郑州市高新区瑞达路 96 号 B531 室乙方：姓名：户籍所在地：性别身份证号码邮政编码：住址：联系：邮政编码：第 1 页，共 10 页甲乙双方为建立劳动关系，明确权益义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在公平自愿、协商一样的基础上，订立本合同；第 一 条 劳 动 合 同 期 限经双方协商一样，本合同期限实行以下第 种形式： |精.|品.|可.|编.|辑.|学.|习.|资.|料. * | * | * | * | |欢.|迎.|下.|载. 第 二 条 工 作 内 容 和 工 作 地 点1、甲方支配乙方的工作地点为：2、乙方工作内容（或工作任务）是甲方要为乙方供应必要的生产（工作）条件；3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一样，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件；第三条 工作时间和休息休假1、甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：(1) 执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天；甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 因特别缘由需要延长工作时间的， 在保证乙方身体健康的条件下延长时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时；(2) 综合运算工时工作制，即经劳动保证行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是” ）：年（）、半年（） 、季（）、月（）为周期的综合运算工时工作制；(3) 不定时工作制，即经劳动保证部门审批，甲方在保证职工身体健康并充分听取职工看法的基础上，应采纳集中工作、集中休息、轮休调休、弹第 2 页，共 10 页性工作时间等适当方式， 确保职工的休息休假权益和生产、 工作任务的完成；2、甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间；除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时；甲方依法保证乙方的休 |精.|品.|可.|编.|辑.|学.|习.|资.|料. * | * | * | * | |欢.|迎.|下.|载. 息权益；乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、方案生育、带薪年休假等休假权益，乙方享受以下节假日：假天，假天，假天，假天假第四条天，劳动酬劳假天，假天，假天；1、乙方按甲方规定完成生产 〔 工作 〕 任务的，甲方必需依法定货币形式 按时足额支 付乙 方的工资报 酬， 每月至少支 付一 次；其支付 周期 和 时间为： ；2、乙方正常工作时间的工资标准（运算加班工资基数） ，按以下第（ ） 种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同商定的标准；（1）计时工资；乙方工资标准为 元／月（ 元／周）；（ 2）计件工资；乙方的劳动定额为 ，计件单价为 ；（3）其他形式： ；3、乙方试用期工资为 元／月（不得低于第一款商定工资的 80％或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本地最低工资标准） ；4、甲方依法支配乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付第 3 页，共 10 页加班工资；5、甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平；6、非乙方缘由造成乙方停工的，甲方必需按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费； |精.|品.|可.|编.|辑.|学.|习.|资.|料. * | * | * | * | |欢.|迎.|下.|载. 第五条 社会保险及有关福利待遇1、双方必需依照国家和地方有关社会保险的规定，参与社会保险，按时足额缴纳社会保险费；双方解除、终止本合同后，甲方必需按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续；2、乙方在合同期内因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇按国家和地方有关规定执行；3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行；4、甲方为乙方供应的补充保险和福利待遇为：六、劳动爱护和劳动条件1、甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律；乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同；2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；3、甲方必需按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查；4、甲方支配乙方从事特种作业的，必需依据国家规定对乙方进行特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格第 4 页，共 10 页2、乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高自身素养；七、劳动合同的变更、解除 |精.|品.|可.|编.|辑.|学.|习.|资.|料. * | * | * | * | |欢.|迎.|下.|载. 1、有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续：（1） 甲乙双方协商一样的；（2） 订立本合同所依据的客观情形发生重大变化， 致使本合同无法履行的；（3） 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的；2、订立本合同所依据的客观情形发生重大变化，致使本合同无法履行，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在 15 日内（含15 日）书面答复对方； 15 日内未答复的视为同意终止本合同；3、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除；4、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（ 1）未依据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的；（ 2）未准时足额支付劳动酬劳的；（ 3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（ 5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形；第 5 页，共 10 页5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（ 1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（ 2）严峻违反用人单位的规章制度的；（ 3）严峻失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； |精.|品.|可.|编.|辑.|学.|习.|资.|料. * | * | * | * | |欢.|迎.|下.|载. （4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的；6、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前 30 日以书面形式通知乙方：（ 1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情形发生重大变化，致使本合同无法履行， 经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；7、甲方有以下情形之一，确需裁减人员的，应当提前 30 日向全体职工说明情形，听取工会或者职工的看法，经向劳动和社会保证部门报告后，可以解除合 同：（1） 濒临破产进行法定整顿期间的；第 6 页，共 10 页（2） 因防治工业污染源搬迁的；（3） 生产经营状况发生严峻困难的第七条 双方商定的其它事项 |精.|品.|可.|编.|辑.|学.|习.|资.|料. * | * | * | * | |欢.|迎.|下.|载. 〔 不得违反国家有关法律、法规 〕第八条 劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；第九条 劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止及经济补偿按《中华第 7 页，共 10 页人民共和国劳动合同法》相关规定执行；本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行；第十条 本合同甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效； |精.|品.|可.|编.|辑.|学.|习.|资.|料. * | * | * | * | |欢.|迎.|下.|载. 甲方 〔 盖章〕 乙方〔 签字〕法定代表人或托付代理人 〔 签章〕签章时间： 年 月 日 签字时间： 年 月 日第 8 页，共 10 页劳 动 合 同 变 更 书 |精.|品.|可.|编.|辑.|学.|习.|资.|料. * | * | * | * | |欢.|迎.。