西方行政学说历届试题-国家开放大学2022年1月期末考试复习资料.docx

1.斯坦因以( A)为基础，规定了行政研究的任务，建构了行政研究的体系A.国家有机体B.社会有机体 C.社区自治体D.公共利益体2.古德诺发现，美国政府体制得以顺利运行所必不可少的“适度控制”和“必要行政集权” 全来自于一种法定体制外的调节功能，即(B)A.市场B.政党C.舆论 D.监督3.韦伯认为效率较好的组织类型是(B).A, 基于超凡魅力权威而形成的组织B.与合理合法权威相适应的组织C.与传统权威相适应的组织D.神秘化的组织4.怀特认为， (C) 行政组织体制的特征是多数的行政官员均系民选，有任期限制，体现民治，行政官员向民众负责A.集权型 B.合法型C 自治型D.有效型5.人们认为，如果说在美国只有一个人是行政管理的化身，那么这个人就是(C)A、杰佛逊B.威尔逊C.古利克 D.潘恩6.被誉为“现代管理理论之父”,并成为西方管理思想史上社会系统学派创始人的是(C)A.古德诺 B.韦伯C.巴纳德D.怀特7、诺贝尔奖历史上唯一的一位以非经济学家的身份获得诺贝尔经济学奖的学者是(D)A.威尔逊 B.韦伯 C.巴纳德 D.西蒙8.被视为20世纪最后25年内最有影响并荣获美国政治学会的最高荣誉奖——威尔逊政治学术奖的林德布洛姆的政治学名著是(D).A.《政策分析》 B.《渐进调适》 C. 《决策过程》 D. 《政治与市场》9.1993年，美国行政学会为了纪念一位学者在公共预算方面所取得的巨大学术成就而 专门设立了以其名字命名的奖项，这位学者是 (A)。

A.维尔达夫斯基B.林德布洛姆C.布坎南D.沃尔多10.麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了(A)论文，其中提出了著名的“Y 理 论 ”A. 《企业的人性方面》 B. 《职业的经理》 C. 《领导和激励》 D. 《组织与行政的新观点》 1,古德诺认为，政治与行政的协调的基础是政治必须对行政取得某种形式的 (C)A.规制B 管理C 控制D.统洽2.人们认为，如果说在美国只有一个人是行政管理的化身，那么这个人就是 (C)A.杰佛逊 B.威尔逊C.古利克 D 潘恩3,在巴纳德看来，组织的实质是(A)A, 人的行为B 物质C.技术 D.环境4.在林德布洛姆看来，决策的渐进性是由现行计划的 (D) 所决定的B 局限性A.渐进性C.稳定性D.连续性5.1993年，美国行政学会为了纪念一位学者在公共预算方面所取得的巨大学术成就而专 门设立了以其名字命名的奖项，这位学者是 (A)A 维尔达夫斯基 B 林德布洛姆 C.布坎南 D 沃尔多6-麦格雷戈在《管理评论杂志发表了 (A) 论文，其中提出了著名的“Y 理论”A. 《企业的人性方面》 B 《职业的经理》 C. 《领导和激励》 D 《组织与行政的新观点》 7.在沃尔多所处的年代，当代行政学的最后一个重要发展成果是 (C)A 社会系统学派B.科学管理理论C 新公共行政运动D.渐进决策模式8。

里格斯将根植于美国人心中的主权在民，人生而平等、天赋人权神圣不可侵犯等观念 叫做 (C)A.玫治准则B 政洽形态C.政治神话D 政洽祛具9.新公共行政学派的主要代表人物是(A).A.弗雷德里克森B.奎德 C.法约克D.布坎南10,以布坎南的“政府失败说”为主要代表的理论是(D)A.公共关系理论B 政策分析理论C.公共政策理论 D.公共远择理论1.行政学产生的标志是曾任美国第28届总统的伍德罗 ·威尔逊于1837年在《政洽学季 刊》上发表的文章(D).A.《改府论》 B 《改治与行玫》 C. 《社会和经济组织的理论》 D. 《行政学研究， 2斯坦因以 (D) 为基础，规定了行H 研究的任务，建构了行政研究的体系A, 国家有机体B 社会有机体C 社区自冶体D.公共利益体这不可3. 古德诺对西方行政学的理论贡献主要体现在 (D)A 《政治学》 B 《共和六论》 C. 《社会契约论》 D 《玫治与行政》4韦伯认为效事较好的组织英型是(B)A, 基于超凡魅力权威而形成的组织主的B, 与合理合祛权威相适应的组织甜的下中C.与传统权威相适应的组织D 神秘化的组织季需5,法约尔认为，管理人员的 (B) 是协调工作的最好方法之一-A, 每日例会B 每周例会C.每月例会 D 日常例会6-怀特指出-在行政协调过程中， (A)的栽定就是最后的决定。

A.行政首长B 顶头上司C 最高长官D 直接领导7,被晋为“现代管理理论之父”,并成为西方管理思想史上社会系统学八筒始人的是(C) A, 古德话B 韦伯c.巴纳德D 杆特8.在行政学研究中，由西蒙提出的最受重视并最常被引用，已经成为行致学研究中最重 要的新概念工具的是 (A)A, 决策B, 系统C 权力D 群体的地世游逃疏金9,麦格雷戈人事管理里论的恶想基础是 (D)A, 组织行为说B 人力资源说C 资源配置说D 需要层次说10.1942年，沃尔多在 (C) 获得博士学位.A, 哈佛大学B 加州大学伯克利分校C 耶鲁大学D 昔林斯顿大学2.Y理论为管理人员提供了一种对于人的(B)的看法，这种看法对于争取企业组织成 员的协作和热情支持是不可或缺的，A, 悲观主义B 乐观主义C 自由主义D.理性主义3.在沃尔多看来，强调组织的生存和发展的组织理论是(C).A 传统组织理论B.新传统组织理论C.现代组织理论D.后现代组织理论4里格斯认为人类历史上存在的基本社会形态不包括(A).A 原始社会B.传统农业社会 C 过渡社会D.现代工业化社会5.新公共行政学者直接从美国当代政洽哲学家(C)的“作为公平的正义”思想体系 获取坚实的理论依据。

A, 阿尔蒙德B 伊斯顿C 罗尔斯D.罗伯特 ·达尔6. 德鲁克基于目标管理理论提出的在政府机构中广泛运用的理论是(B).A.公共选择理论B.公共服务机构管理理论C.公共部门绩效管理理论 D 全面质量管理理论7.寻租的本质在于(B).A, 促进公共利益 B 获得更大利润总蚝融脑嘉C.行贿受贿D.逃避竞争8.在库珀看来，行政伦理的核心概念是(B).A.权力B 责任C 权利 D 效率9.登哈特认为， (A)已经成为美国人生活中的一个主题A.社区B 社团C 志愿性组织D.街坊群体10.作为治理的公共管理，遇到的主要挑战是处理 (C), 即相互依存的环境 A, 扁平状B 等级化C 网络状D 金字塔状11.西方行政学的理论渊源包括 (ABC)A.西方近代史上的政治学B 君主制时代德国、奥地利两国的官房学C. 资产阶级革亲以后形成的行政法学D.中世纪的基督教的教父学12-在官嵌制组织中，人们在处理公务时只应考虑(ABD).A, 合理性B.合祛性 C.私情关系 D 有效性13,在泰勒看来，必须用科学的方法对工人的 (ABCD) 等进行分析，消除各种不合理 因素.A.操作方法B.使用的工具C.劳动和休息时间的搭配D 作业环境的布置14.法约尔的管理五要素不包括(C).A 计划B 组织C 决策D 指挥15. 怀特认为，当代人事管理的支柱是(AD).A.选拔人才 B.惩戒与罢免C.绩效工资D 职位分类11. 新公共行政学的基本主题不包括(D).A.参与B.分权 C.代议官僚制D.集权12. 里格斯认为， (ABCD) 是影响一个国家公共行政最主要的生态因素。

A.经济因素 B.社会因素 C.政治构架D.沟通网络和符号系统13、 新公共行政学强调以下列哪些观念为基础设计出一种新的组织制度，以增进社会公 平实现的可能性(BCD)A.组织B.伦理 C.民主 D.政治互动14. 在奎德看来，政策分析的要素不包括(C).A.目标B.备选方案C.分析过程D 你准15.布坎南认为，导致政府机构工作低效率的原因包括 (BCD)A.目标不明确B.缺乏竞争机制C.缺乏降低成本的激励机制 D.政府机构自我膨胀 11-古利克总结的POsDCORB 职能中不包括 (C)A, 计划B, 预算C.控制D.报告12. 里格新认为 (ABCD) 是影响一个国家公共行政最主要的生态因素 A 经济因素 B 社会因素C 政治构架D 构通网络和符号系统13,新公共行玫学认为，行俑组织中存在着以下运作过程 (ABCD)A-分配B 整合 c 边际交换D, 社会情感14,德鲁克认为，为了实现减少工作人员跳槽这一 目标，可以制定以下策略 (ABC) A, 修改工资报酬剖度 B 改善物质环境 C 通过谈话了解原因D.到其他组织挖人补缺15,奎德认为，玫策分析的必要性可义从 (BD) 得到说明。

A 政府机构的低效B 决策失误C 系统分析D 决策机构的低效16.在官僚组织中，人们在处理公务时应只考虑 (ABD)A 合理性B 合法性C 私情关系D 有效性17、在林德布洛姆看来，渐进决策需要遵循的基本原则包括 (ABD)A 积小变为大变原则B 按部就班原则C 平稳过渡原则D 稳中求变原则18、法默尔透过后现代主义的透镜，从 (ABC) 等方面对现代公共行政理论的局限性进行了 阐释A 特殊主义B 科学主义C 技术主义D 逻辑主义三、 判断题(下列各题，你认为正确的，请在题干的括号内打" √",错的打"×",每小题2分，共10分)16.在行政学研究中，西蒙是以事实与行为的区别为其方法论的出发点，区分这两种因素 的理论依据是逻辑实证主义学派的知识理论×)17、奎德认为，政策分析是在运筹学和系统分析的基础上发展起来的 √)18.霍哲强澜，最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色，必须把钢新 性和支持性文化改变成为官撩组织文化(×)19.奥斯本所强调的是要改变政府行为的内部驱动力—— 以“规章驱动的政府"取代"任 务驱动的政府"×)20、公共服务理论是美国著名行政学家罗伯特 ·登哈特基于对新公共管理理论的反思， 特别是针对企业篆政府理论缺陷的批判而建立的一种新的行政学理论。

√)16.法默尔认为，公共行政领域更多的认识和努力应致力于通过实证研究而不是通过语 言解释来发展×)库珀对行政伦理问题的探讨是从对行政角色的分析人手的 √)18.霍哲强调，最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色，必须把创新性和支持性文化改变成为官僚组织文化×)19.奥斯本采用的企业家政府这一概念，实际上是试图把企业经营管理的一些成功方法移植到政府中来，使政府这类公共组织能像私人企业那样，合理利用资源，注重投入产出，提高行政效率 √)20.登哈特认为，在新公共服务理论的思想来源和概念基础中，更具当代性的理论先驱主要包括民主公民权理论、社区与公民社会的理论、组织人本主义与新公共行政学以及后现代 公共行政理论 √)16.政府的失败是公共选择理论的研究重点，分析°府行为的效率以及寻找使政府最有 效率工作的规则副约体系，是公共选择理论的最高目标 √)17,库珀对行政伦理问题的探讨是从对行政角色的分祈人手的( √)18.霍哲主张，评估政府的目的在于加强管制，让政府对公民的需求更负责任×)19.登哈特认为，在新公共服务理论的思想来源和概念基留中，更具当代性的理论先驱主要包括民主公民权理论、社区与公民社会的理论.组织人本主义与新公共行政学以及后现代 公共行政理论( √)20.所谓“治理”,就是对合作网络的管理，它指的是为了实现和增进公共利益，政府部门 不断强化公共权力，管理公共事务的过程。

×)四、 简答题(每小题10分；共20分)21.法约尔一般管理理论的核心内容是什么?包括哪些方。