县关于2022你那基层统战工作调研报告.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑县关于2022你那基层统战工作调研报告 下面是（中国（人才）网）为您打定的县关于2022你那基层统战工作调研报告，梦想对您有所扶助后续精彩不断，敬请关注! 为做好新时期、新形势下的统战工作，最近，镇坪县委统战部组织工作人员深入基层走访，围绕全县基层统战工作开展处境举行了全方位、多角度的了解和研讨，现形成报告如下： 一、全县统战工作根本处境 我县地处陕鄂渝三省市交界处，有鸡鸣一声听三省之喻，属北亚热带润湿气候，总面积1503平方公里，总人口5.9万截止目前，我县有党外干部727人， 35岁以下党外干部285人，党外处级干部4人、党科级干部24人;党外省人大代表1人、市人大代表4人、县人大代表21人;党外市政协委员5人、县政协委员51人;现存国民党投诚起义人员8人、台属12户52人、侨属34户112人;全县共有非公有制企业183户，个体工商户1639户，从业人员8479人;当前，全县统战工作呈现出"点多、线长、分散'的突出特点 二、根本做法 (一)统战组织网络进一步建立健全一是在县委县政府的大力支持下，近年来，县委统战部先后在全县9各乡镇，78个行政村、4个社区建立健全统战工作的领导机制和工作机制，成立了县、镇、村三级组织网络，乡镇有主管统战工作的领导和联络员，行政村有负责统战工作的工作人员，形成了一级抓一级，层层抓落实的统战工作机制。

二是县委把统战理论列入县委中心组学习内容，专题学习新时期、新形势下的统战理论政策，同时县委每年至少召开2次常委会听取统战工作汇报，了解统战工作处境，实时研究解决统战工作中展现的冲突和问题三是建立了县级领导联系统一战线代表人士制度，每一名县级领导联系一名统战成员对象，通过开展中秋、春节茶话会、联谊会、联欢会等多种形式与各界人士谈心交友，共谋进展四是切实将统战部建成党外人士之家，加强部门自身创办，不断转变统战干部的学习、工作作风，以建一流班子，带一流队伍，树一流业绩，努力提高统战干部的素质和才能，塑造了统战部门的良好形象 (二)民族宗教领域和谐稳定一是依法加强对我县宗教事务的管理，建立健全民族宗教县镇村联络员制度，成立了我县民族宗教工作领导小组，并明确由镇分管领导、村干部为责任人，负责本辖区内民族宗教管理工作，截止目前在全县9个镇、78个行政村、4个社区配了82名统战宗教联络员同时，为进一步摸清我县民族宗教底子，做好民族宗教工作，县委统战部先后组织开展了2次少数民族人员调查，共登记少数民族11个，30人，其中回族11人，其他民族19人，初步摸清了全县少数民族构成及分布状况，为做好民族宗教工作打下了根基。

二是加强少数民族后备干部队伍创办2022年县统战部与组织部、民政局、人劳局联合下发了《镇坪县 2022 一 2022 年党政机关培养选拔少数民族干部工作规划》，把少数民族后备干部队伍创办工作纳入干部人才队伍创办总体规划，截止目前，我县少数民族科级以上干部3人，其中副处级干部1名，正科级干部1名，副科级干部1名 (三)非公经济人士工作扎实推进近年来，我县非公有制经济快速进展，到2022年底，全县有非公有制经济企业102户，个体工商户1639户，其中规模以上的有14户 2022年，实现营业收入17亿元，非公经济增加值占全县GDP比重50%，非公有制经济已经成为国民经济新的重要增长点，有力的促进了县域经济的进展同时，为专心做好非公有制经济人士的思想政治工作，激发宏大非公经济人士的创业精神和爱国爱乡热心，近年来，我们积极组织非公人士参与开展"百企帮千户'、"同心光辉事业'、"慈善一日捐'、"贫困大学生救助'、"汶川、雅安地震'等捐款捐物活动，为政府分忧，回报社会据不完全统计，近年来我县非公有制经济人士共捐款捐物200多万元 (五)深入开展海外统战工作一是摸清底数，建立台账县委统战部先后屡屡开展台属侨属调查摸底工作，建立信息台账，目前，我县共有台属13户，67人，侨属34户，112人。

二是采取"走出去，请进来'的方式，加强与港澳台和海外人士的联络联谊通过向海内外镇坪籍乡亲寄送《镇坪文史资料》、《镇坪县讯》、《招商指南》等宣传材料，使他们更多的了解和宣传镇坪经济创办取得的劳绩，激发他们的爱国爱乡热心，引导他们为我县经济创办和祖国和平统一大业多作付出三是县委领导定期走访慰问台属台胞、侨属侨胞，解决其生产生活困难问题，利用台胞、侨胞返乡机遇召开座谈会，引导海外乡亲为家乡的经济进展供给智力支乡、信息支乡、工程支乡 三、存在的问题 (一)统战工作的重视程度有待进一步提升近年来，统战工作得到了进一步加强，统一战线的社会地位有所提高，但与纪检、组织、政法等部门相比，有些党政领导尤其是基层乡镇、县直党委一把手对统战工作熟悉缺乏，重视不够，主要表现在：对统战工作抓得少，管得少，过问得少;对统战对象关切扶助少;对新时期统战理论、方针、政策缺少学习，对其精神实质和根本观点不熟谙，认为统战工作是较"软'任务，"上层'的事，县直、乡镇一级可有可无，不碍大事，对统战工作依旧是说起来重要，做起来次要，忙起来不要 (二)基层统战工作开展困难重重从调查处境看，我县基层统战工作想抓实抓牢困难较多，更加是乡镇一级受党委领导职数的限制，没有专职统战领导与干事，多为身兼数职，加之基层中心工作多，投入统战工作的时间、精力特别有限，工作难以做深做细;村级统战网络普遍不够健全，缺少专职人员，工作断档缺腿，处于自由状态;社区统战工作起步艰苦，滞后于形势进展的需要。

(三)统战工作机制不健全随着统一战线的社会化、群众化进展，统战对象越来越多，不断向基层延迟乡镇、社区都担负着大量的统战任务，但因机构设置、人员配备、经费等不匹配，体制还不够健全，影响工作的推进落实目前，我县对党外人士的培养选拔管理较为松散，还缺乏一套行之有效的、模范的管理制度 四、几点建议 (一)广泛宣传，提高熟悉 各级党委和统战部门要加大对统一战线重要地位和作用的宣传，创造良好的统战工作空气，扩大统一战线的社会影响力充分利用各种宣传媒体和宣传手段，广泛普及统战学识，巩固全民的统战观念，扩大统一战线的影响，形成强大的舆论声势，促进全党全社会重视支持统战工作局面的形成健全统战工作考核体系，制定细化的考核标准，把统战工作开展处境纳入党政领导干部的考核内容，逐步制度化、模范化，使党政领导干部把统战工作真正作为份内的事，感到不抓不行，抓不好也不行 (二)加强培养，提升素质统战干部和统战对象素质上下，是做好统战工作的抉择性因素提升我县统战队伍的综合素质，应从以下三方面入手：一要选派德才兼备、年富力强、能吃苦耐劳的优秀干部充实到统战工作岗位，并有针对性地加强学习培训，提高思想素质、统战理论水平和实际工作才能。

二要高度重视基层统战干部队伍创办，加大对统战干部尤其是优秀年轻干部的培养、交流、选拔和使用力度，扶助解决工作、学习和生活中的实际问题，解除后顾之忧，使他们安心工作、成长成才、有"为'有"位'，扩大社会影响力三要有意识、有目的地物色一批素质相对较高、有确定威望和才能的代表人士，对他们加强培养磨练，选拔他们承担统一战线各个界别的有关负责人或牵头人，进而影响该领域的宏大统战对象，充分发挥其桥梁纽带作用 (三)与时俱进，开拓创新 做好新时期统战工作，离不开一整套行之有效的机制，以确保各项工作有抓手、有依据，不断表达科学性和模范性一是创新工作理念，破除统战部门无所作为的思想要建立和完善谈心沟通、联络联谊等制度，采取多种形式，运用多种手段，拉近与统战对象的距离，改善与统战对象的关系，理顺统战对象的心绪要提防资源共享，把社会气力资源转变为统一战线的工作资本二是勇于创新工作机制，建立统战代表人物动态管理机制，建立健全统一战线各界代表人物和后备队伍的根本数据库，完善不同界别的评估评价体系，实行动态管理完善党外干部培养、选拔、任用机制和监视管理机制三是大胆创新工作方法，突出工作重点努力做到由"被动'向"主动'转变，由"务虚'向"务实'转变，在（实践）中不断寻求工作方法的新突破。

深入调研，在调研中察觉新处境、解决新问题，以调查研究推出工作创新 (四)落实责任，严格考核 统战工作事关党和国家工作全局的重要工作，任何时候、任何处境下都不能放松各级党委要将统战工作摆上重要议事日程，把统战工作纳入党政领导班子工作考核的重要内容，作为选拔任用领导干部的重要依据要建立县、镇、村三级统战工作网络，严格目标考核，巩固做好统战工作的责任感和使命感，形成齐抓共管的格局，努力使统战工作出特色、上水平 — 7 —。