绩效考核_绩效考核表手册88.doc

努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步厂长处长（含副职和助理）绩效考核表被考核者所属部门职位名称考核者考核者职位考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间得分品德诚实正直5%从来没有隐瞒事实和违背工作原则的行为91－100极少有隐瞒事实和违背工作原则的行为81－90偶尔有隐瞒事实和违背工作原则的行为71－80时常有隐瞒事实和违背工作原则的行为51－70隐瞒事实和违背工作原则习以为常0－50节俭意识5%有强烈的节俭意识，从来没有浪费行为91－100有较强的节俭意识，极少有浪费行为81－90有相当节俭意识，偶尔有浪费行为71－80有一定的节俭意识，时常有浪费行为51－70基本上没有节俭意识，浪费行为随时可见0－50敬业精神5%有强烈的工作责任心，从来没有失职行为91－100有较强的工作责任心，极少有失职行为81－90有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为71－80有一定的工作责任心，时常有失职行为51－70基本上没有工作责任心，工作失职习以为常0－50领导能力领导组织能力15%明显高于职位要求91－100稍微高于职位要求81－90满足职位要求71－80稍微低于职位要求51－70明显低于职位要求0－50计划能力15%明显高于职位要求91－100稍微高于职位要求81－90满足职位要求71－80稍微低于职位要求51－70明显低于职位要求0－50沟通协调能力15%明显高于职位要求91－100稍微高于职位要求81－90满足职位要求71－80稍微低于职位要求51－70明显低于职位要求0－50决策能力10%明显高于职位要求91－100稍微高于职位要求81－90满足职位要求71－80稍微低于职位要求51－70明显低于职位要求0－50专业技能问题解决能力15%明显高于职位要求91－100稍微高于职位要求81－90满足职位要求71－80稍微低于职位要求51－70明显低于职位要求0－50专业技能5%明显高于职位要求91－100稍微高于职位要求81－90满足职位要求71－80稍微低于职位要求51－70明显低于职位要求0－50创新能力10%明显高于职位要求91－100稍微高于职位要求81－90满足职位要求71－80稍微低于职位要求51－70明显低于职位要求0－50考核得分考核者评语签名： 考核者评语签名： 复核者评语签名： 复核者评语签名： 。