吉林企业退休金调整方案,吉林企业退休金计算方法.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑吉林企业退休金调整方案,吉林企业退休金计算方法 各市（洲）、长白山养护开发区、各县（市、区）人力资源和社会局、财政局，省直管各统筹单位： 按照人力资源和社会保障部、财政部《关于2022年调整企业退休人员根本养老金的通知》（人社部发2022〕6号）要求，经省政府同意，人力资源和社会保障部、财政部批准，抉择调整企业退休人员根本养老金现就有关事项通知如下： 一、养老金调整时间和范围 从2022年1月1日起，为2022年12月31日前已加入根本养老保险并按规定办理退休、退职手续且按月领取根本养老金的企业退休、退职人员提高根本养老金 二、养老金调整标准 （一）定额调整，每人每月增加80元 （二）挂钩调整 1、与缴费年限挂钩缴费年限25年（含）以下片面，每满一年，每月增加3.5元;缴费年限26年至30年片面，每满一年，每月增加4元：缴费年限31年至35年片面，每满一年，每月增加4.5元;缴费36年（包含36年）以上片面，每满一年，每月增加5元上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）缺乏一年片面均按一年计算按照“五七家属工”政策加入根本养老保险人员不参与缴费年限调整。

2、与养老金水平挂钩月增加额为2022年底本人统筹内月根本养老金的1% （三）特殊调整以下人员在上述调整标准根基上，在适当增加根本养老金 1、高龄退休人员截止2022年12月31日，年龄为70—74周岁的每月增加70元，75—79周岁的每月增加80元，80周岁及以上的每月增加90元 2、企业退休军转干部按上述标准调整后，根本养老金仍达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均根本养老金水平的，补足到当地企业退休人员月人均根本养老金水平 3、设立机关事业单位繁重渺远地区津贴的县（市、区）企业退休人员，每人每月增加5元 4、工伤退休人员与缴费年限挂钩调整数额缺乏99元的，按99元调整 三、养老金资金渠道 加入企业职工根本养老保险的企业退休人员，调整根本养老金所需资金从根本养老保险基金中列支未加入企业职工根本养老保险的退休人员可参照执行，调整所需资金由原渠道解决 四、养老金审批和发放 加入根本养老保险退休人员增加的根本养老金，有用人单位或退休人员档案管理机构填写省统一制定的审批表，经当地社会保险经办机构审核，同级人力资源和社会保障部门审批后，由社会保险经办机构或退休人员社会化管理机构负责按时足额发放。

五、工作要求 本次调整企业退休人员根本养老金工作，充分表达党和政府对宏大企业退休人员的关切各地要切实加强领导，用心组织，妥协操作各级人力资源和社会保障、财政部门和社会保险经办机构要紧密合作，调度筹措资金，尽早将增加的根本养老金发放到退休人员手中 吉林省退养息老金领取公式： 个人养老金=根基养老金+个人账户养老金 根基养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 — 3 —。