学生会招新计划方案十五篇.docx

学生会招新计划方案十五篇 篇一 二、总体流程 1、宣传阶段 2、学生会各部门介绍及招新动员大会 3、学生会各部门招新咨询交流活动 4、正式开始招新 三、具体招新流程： 1、宣传： 1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动 2) 在宿舍区门口贴出宣传海报 3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单 4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知 2、学生会招新动员大会 1)10月11日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：***铁路职业技术学院学生招新动员大会由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书 3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩)，加强同学对学生会的了解。

为招新做好准备宣传部要做好此次活动的宣传海报) 4、正式招新 1)申请：10月15—16日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书由班长统一收齐于16日(13：00—14：00或20：00—21：00)交到学生会办公室 2)面试：全面考察申请者的综合素质(分两轮面试) 10月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十题目由各部门负责女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作) (选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表，附班主任推荐意见) 11月2日开展第二轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十题目由各部门负责 附：在第一轮面试主要针对选取人才，在第二轮面试中才对适合本部门的要求开展人才挑选，根据报名人数的多少择优比例可相应调整 5、公示：11月4号公示第二轮面试入选名单 6、考核：20xx年11月4日—20xx年2月5日为期三个月的考核期考核期间为试用干事，承受由各部门制定考核制度，(考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定)由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事开展全方位考核。

7、2月8号晚上参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事3—4名 8、竞选演讲，由通过笔试的同学开展演讲，每个人2-3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长 9、确定名单：20xx年2月10日结合考核期间的表现等确定名单 10、公布学生会干事名单宣传部负责出海报) 11、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参加人员：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书 学生会招新计划方案篇二 一、招新目的：新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新委员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，同时，响应国家素质教育要求，全面提高中学生的能力鼓励中学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。

在学校领导的高度重视下开展学生会招新活动 二、招新要求与方向： 1、方向：面向全校高一、高二有志进入校学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学 2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致;有较强的创新能力、应变能力，组织能力;具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排 三、招新时间与地点： 1、招新时间：20xx年9月7日中午十二点前到班长处报名，班长在9月7号晚上7点至8点把报名表交到团委办公室9月9日晚上7:30开展面试 2、面试地点：科学楼5楼多媒体室 四、招新与录用指导： 在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招***议的精神指导下，由指导老师和主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强学生会内部委员之间的 学生会招新计划方案篇三 学生会是学校团委指导下的学生管理组织，为进一步加强校学生会干部队伍建设，丰富校园文化建设，扩大学生会后备力量，同时也给同学们提供一个锻炼能力、施展才华的时机，团委在上级领导的关心和帮助下，将开展学生会干部选拔和各部门成员招新活动。

根据有关规范学生干部选拔机制的相关规定，按照“公开、公平、公正”的原则，面向全校学生招聘学生会干部 一、招聘对象： 主要面向高 一、高二年级全体学生，高三个别对学生会有兴趣的同学也可参加 二、招聘条件： 1、热爱学生工作，富有激情，责任感强; 2、具有团队精神; 3、精神面貌良好，在校其间无不良纪录; 4、有相关学生自主管理经验者、团员优先; 三、招聘部门职务： 1、主席团设学生会主席一名、副主席两名共三个职位，全面负责学生会的日常事务能宏观掌控学生会的正常运行，具有一定的领导才能; 2、纪检部协助学校监视、检查各项活动学生的出勤、服装、会场纪律以及监视教学教育活动; 3、体育部策划、组织体育活动，举办一系列能强身健体、锻炼体魄的活动，丰富在校学生的业余生活; 4、文娱部策划、组织文娱方面的活动，展现秣中学子的风采，营造轻松活泼的氛围; 5、宣传部学校以及学生会各项活动的宣传、设计、海报制作等; 6、劳卫部监视检查学校卫生;开展公益劳动活动，参加外出实践等 7、学习部举办一些活动提高学生的学习兴趣，课外可以以多种形式提高学生的知识储备，创造良好的学习氛围; 8、宿管部协助学校监视、检查宿舍纪律、卫生等备注：以上除主席团以外各部门各设正副部长一名，干事若干。

四、工作流程 1、3月22日印刷报名表，并下发至班主任 2、3月23日——3月30日班主任宣传推荐阶段 3、4月2日各班上交报名表，团委组织部汇总报名情况 4、4月9日——4月13日选拔面试 5、4月16日——4月20日初步确定新一届学生会干部名单 6、4月25日(暂定)举办学生会换届大会 五、面试考察内容： 1、自我介绍(20分) 2、对竞选部门的认识(30分) 3、临场答复考官的问题(50分) 六、补充说明： 1、报名表见附件 2、报名表分发到每个班主任手中，统一分发 3、高一年级班主任可以推荐本班有胜任以上职位的学生 4、原任学生会各部门相关职务的同学也要认真填写报名表 校团委20xx年3月23日附件：报名表***市秣陵中学学生会竞选报名表姓名性别贴照片处籍贯政治面貌班级竞选职务部、(职务)担任班级职务是否曾担任学生会相关职务职务名称个人简介爱好、特长对学生自主管理的认识主要奖惩情况学生会招新推荐表推荐人： 姓名班级职务推荐部门推荐职位简要介绍(特长等) 学生会招新计划方案篇四 新学年开始了，为了扩大院团委学生会的力量，同时给广阔同学施展自己才华和抱负的时机，现院团委学生会开展公开招聘，广纳贤才。

具体计划如下： 一，领导小组： 指导老师： 负责人： 二、招新对象：06级新生 招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系 招新数量：各部门可根据实际情况自由把握在招新开展之前，各部部长将本部门本学年的招新计划上交院团委 招新形式：院系一起应聘，以班级为单位，然后根据应聘者的意向分开考核 三.招新流程： 招新由报名和考核二部分组成 (一)报名： 报名前期准备部分：招新具体工作安排 形式：一)学生会自主招新 时间：*月*号 ——*月*号 地点：涉外学院 流程： 1)宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息 2)广播站利用广播的形式详细介绍学生会各部门的职责可参考《学生会工作守则》) 3)各部门安排若干名人，在院广场以部门展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记; 可选择性的播放音乐以吸引新生 要求：1)报宣传形式要求多样化，形式新颖 2)广播站在一定的时间内开展一定数量上的必要宣传。

3)各部门应根据本部门的特点自由设计专属展区(尽可能形式新颖有所创新)，且每展区至少有宣传牌一块(牌内包括部门简介、主要工作、招聘要求，样式见附件) 二)行政招新 时间：*月*号 ——*月*号 地点：涉外学院 流程： 1)以院团委学生会的名义，以班级为单位向各专业员发放《院团委学生会招新通知》 2)在班级内限制一定的名额开展招新(主要看自主招新开展的情况)，要求各专业荐优 3)在收表阶段分门别类的整理各部门的招新情况，以利于后续工作的持续开展 (二)考核部分(共二轮)： 第一轮考察由竞职演讲的表现及简历决定，计划如下： 前期准备：1)各部门在*月*分组生活保卫部，文艺部负责布置会场;体育部，外联部负责维持会场秩序;办公室负责会场的茶水服务;学习部，女生部负责会场的计时和通分工作;组宣部，宣传部负责... 2)由宣传部于*月*在各学院内出通知; 3)广播站于月*出*广播通知应聘者参加竞职演讲; 4)面试时间：*月*日：—： 面试地点：待定 面试形式：应聘者发表竞选演说并答复提问，演说不超过2分钟; 面试流程：a)会前的招新鼓励大会; b)各部按一定的顺序开展招新演讲; c)评委老师根据应聘者的表现开展打分并由主持人即时公布; d)各部取前*名进入第二轮; 第二轮考察由实践、面试二部分组成： 一，实践环节：新生参与院团委学生会近期的活动的工作情况，按实际情况评价新生。

二，面试环节 面试意义： 1)宣传团委学生会的注意方面，全方面了解应聘者各方面的能力 2)面试能加深新生对团委学生会的了解，面试的过程就是对新生培训的过程; 3)对面试通过的同学将最终确定为学生会的成员。