2022年度上海市职业指导师通关题库(附答案).docx

2022年度上海市职业指导师通关题库(附答案)一单选题(共60题)1、个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等，指的是() A. 职业生活 B. 职业生涯 C. 职业活动 D. 生活经历 试题答案:B 2、一般来说，来访者寻求就业政策咨询的目的有两个，是() A. 正确理解就业政策，保护自己的合法权益 B. 对用工单位的违法行为予以证实，获得职业指导人员的同情 C. 保护自己的合法权益，寻求法律支持 D. 保护自己的合法权益，监督用工单位的行为 试题答案:A 3、对用人单位的招聘广告进行审核时，下列哪项做法不妥,() A. 了解用人单位的招聘需求 B. 根据需求选择媒体类型 C. 集中时间轰炸式宣传 D. 把握住“形象效应” 试题答案:C 4、职业指导教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的() A. 专业课程 B. 必修课程 C. 选修课程 D. 技能课程 试题答案:B 5、下列个人特质中，对职业系留点影响程度最低的是() A. 人格 B. 需求 C. 价值观 D. 技能 试题答案:A 6、积极在就业政策的五大支柱不包括() A. 经济拉动 B. 市场服务 C. 社会保险 D. 个人创业 试题答案:D 7、根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点等而划分的工作种类，称为() A. 职业 B. 工种 C. 岗位 D. 专业 试题答案:B 8、设计个人和单位的测评实施方案时，下列哪项是不恰当的表现,() A. 对于难以控制被测者掩饰倾向的测评维度，尽可能少选测评工具 B. 测评实施流程要考虑成本和效率 C. 测评结果既需要提供定性的结果，也需要提供定量的结果 D. 测评结果为决策提供参考依据 试题答案:D 9、按照报送对象，报表可以分为() A. 岗位资源表、劳动力资源表、业务运行表和专题报表四类 B. 对内报表和对外报表 C. 反映某一特定时间劳动力市场状况的静态报表和反映某一特定时期的动态报表 D. 简单报表和复杂报表 试题答案:B 10、在典型测评工具CETTIC素质测评系统的测验项目职业常识II中，主要考察() A. 力矩、齿轮、滑轮知识以及机械原理的理解 B. 对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力 C. 对力、热、光、电的一般知识与原理的理解 D. 对工具操作常识的掌握 试题答案:C 11、通过调整就业政策，调节劳动力供给等，促使劳动者就业，这是() A. 自主择业 B. 市场调节就业 C. 政府促进就业 D. 学校推荐就业 试题答案:C 12、下列选项中属于倾听或参与技术的是() A. 解释技术 B. 劝告技术 C. 询问技术 D. 暗示技术 试题答案:C 13、在CETTIC素质测评系统中，图形拼合与旋转主要考察() A. 对操作活动进行矫正，灵活调整能力 B. 二维空间图形拼合，图形旋转的能力 C. 知觉辨认尤其是对细微差异的辨认和反应能力 D. 对具体事物内在逻辑关系的把握 试题答案:B 14、影响来访者的技术包括() A. 解释信息的提供、暗示、说明和劝告等 B. 鼓励逻辑推理简述语意等 C. 解释简述语言情感反应等 D. 鼓励逻辑推理情感反应等 试题答案:A 15、帮助个体对自己进行客观评估，让他们看清自己的现状和未来志向之间的差距，这是职业生涯规划()环节的工作() A. 自我评估 B. 环境评估 C. 理想职业目标选择 D. 职业生涯路线选择 试题答案:A 16、编制职业指导业务流程时，必须进行相应的审查，下列哪项不属于审查的主要内容,() A. 服务方式是否符合当地实际 B. 编制人员是否符合资格要求 C. 服务要求是否合理 D. 注意事项是否到位 试题答案:B 17、女职工的“四期”保护，“四期”指的是() A. 经期、怀孕期、产期、哺乳期 B. 经期、更年期、产期、哺乳期 C. 婚期、怀孕期、产期、哺乳期 D. 经期、怀孕期、产期、更年期 试题答案:A 18、解释测验分数时，首先要了解的是() A. 测验的常模构成 B. 测验的实施过程 C. 测验的内容构成 D. 测验的项目数量 试题答案:A 19、知识、技能与经验是一个人从事相应工作的重要条件。

知识渊博、技能越娴熟、经验越丰富的员工的工作水平和业绩就有可能越好这里，经验与知识、技能的相似在于() A. 三者都要以较高的智力水平为基础 B. 三者都需要在实践中摸、爬、滚、打 C. 三者主要靠后天的学习与积累而获得的 D. 三者都需要有适当的机会作为催化剂 试题答案:C 20、人员素质测评的内容不包括() A. 能力因素 B. 个人特质因素 C. 动力因素 D. 发展因素 试题答案:D 21、在进行收集跨地区劳动力流动信息，寻求合作机会这项工作时，操作程序中的主要环节是:() A. 指导整理收集信息 B. 对供求信息进行分类 C. 组织实施 D. 信息发布 试题答案:C 22、职业咨询的一般过程中不包含() A. 建立关系、收集和分析资料 B. 寻找可能的答案、执行方案 C. 评估效果及结案 D. 设计咨询方案 试题答案:D 23、在互动技术中，团体指导者将成员的某些共同感受加以衔接，使之产生关联，或者把成员未觉察到的一些片段资料加以串联，增加成员间的相互认同，并且提供重新审视个人资料的机会，使成员领悟，最终导向行为的改变，这种技术是:() A. 解释技术 B. 促动技术 C. 联结技术 D. 沟通技术 试题答案:C 24、无固定场所、无固定经济收入、无社会保障等的小规模经营的就业形式，一般是指() A. 不充分就业 B. 充分就业 C. 灵活就业 D. 正规就业 试题答案:C 25、下列选项中不属于第三产业的是:() A. 商业、饮食业、交通运输业 B. 金融、旅游业、咨询服务业 C. 食品、纺织业、电子工业 D. 国家机关、党群组织、社会团体 试题答案:C 26、在CETTIC素质测评系统中，手工效率纸板测验主要考察() A. 较复杂的手工作业能力 B. 眼手协调能力 C. 对操纵活动行为进行矫正，灵活调整能力 D. 运用手指和用手指操作小物件的能力 试题答案:A 27、对农村剩余劳动力的职业指导服务不具针对性的选项是() A. 政策咨询 B. 提高专业水平 C. 就地转移指导 D. 创业指导 试题答案:B 28、在面试过程中，针对特定的工作岗位，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题。

该面试过程属于() A. 结构化面试 B. 非结构化面试 C. 半结构化面试 D. 固定结构面试 试题答案:A 29、在指导安置特殊困难人员时，下列哪项做法不恰当,() A. 与相关单位和社区建立广泛的协作关系 B. 积极寻找具有安置特困人员能力的单位和用工信息 C. 用人单位安置了就业特困人员后，要积极帮助用人单位解决一些劳动保障方面的困难 D. 有针对性地创办一些企业，以更好地安置特困人员就业 试题答案:D 30、劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的() A. 必备条款 B. 协议条款 C. 必备条款和协议条款 D. 其他条款 试题答案:A 31、培训反馈评估通常以问卷调查方式询问学员一些问题，备选答案中通常哪个选项不在询问的范畴内,() A. 培训教室及培训设施 B. 培训的总体效果 C. 考试成绩 D. 培训老师 试题答案:C 32、《中华人民共和国劳动法》于什么时间开始施行,() A. 1994年7月5日 B. 1995年7月5日 C. 1995年1月1日 D. 1994年1月1日 试题答案:C 33、培训采取小班制教学，注重教师与学员间的互动交流，采用知识培训、案例分析、角色扮演等多种形式，这属于创业培训的那种模式,() A. SYB培训 B. 三段式培训 C. 创业技能专项培训 D. 远程创业培训 试题答案:A 34、下面哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范() A. 尊重服务对象 B. 不歧视残疾服务对象 C. 主动解释使服务对象知情 D. 全面了解服务对象包括其生活方式 试题答案:D 35、下列哪一项不属于第一产业,() A. 采集和种植 B. 狩猎和捕鱼 C. 养殖和畜牧 D. 农产品加工和运输 试题答案:D 36、职业咨询的主要内容不包括:() A. 职业准备咨询 B. 职业取向咨询 C. 职业决策咨询 D. 职业适应咨询 试题答案:B 37、通过检索相关文献，帮助求职者了解某一职业的现状和潜力，下列做法不妥的是:() A. 要从多渠道搜集信息 B. 要充分发挥网络优势 C. 主要从求职者感兴趣的渠道获取资料 D. 力争全面了解与来访者职业取向有关的企业、行业的状况 试题答案:C 38、情景模拟可以达到()的目的。

A. 给咨询对象一个与工作相类似的环境 B. 给咨询对象一个轻松愉快的环境 C. 和咨询对象共同创造一个和谐的环境 D. 让咨询对象想象一个与工作相类似的环境 试题答案:A 39、帮助用人单位选择招聘方式的最后一个步骤是() A. 招聘成功的可能性分析 B. 介绍招聘方式的种类 C. 组织落实招聘计划 D. 确定合理的招聘方式 试题答案:B 40、包括单位基本情况和岗位需求情况的职业供求信息报表属于() A. 岗位资源表 B. 劳动力资源表 C. 业务运行表 D. 专题报表 试题答案:D 41、在对高级人才实施面试时要抓住要点，下面哪一项不是要点,() A. 举止仪表、语言表达、综合分析 B. 人际协调能力、应变能力、情结稳定性 C. 爱好的广泛程度 D. 专业性知识水平、培训经验、专业应用水平 试题答案:C 42、心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对()进行测量、分析、评价 A. 人的特定素质 B. 人的心理特征 C. 人的反应能力 D. 人的能力水平 试题答案:A 43、下列哪种行为。