电解液项目并购战略方案（参考）.docx

泓域/电解液项目并购战略方案电解液项目并购战略方案目录第一章 并购战略 3一、 超额利润资源基础模型 3二、 超额利润的产业组织模型 5三、 战略的含义 7四、 战略管理的含义 10五、 战略管理的层次 11六、 战略管理的过程 15七、 战略联盟的类型与主要形式 20八、 战略联盟的主要动因 25九、 收缩 28十、 杠杆收购 29十一、 并购的类型 30十二、 实施并购的原因 31第二章 公司基本情况 38一、 公司简介 38二、 核心人员介绍 38第三章 项目背景分析 40一、 产业环境分析 40二、 实施产业链完善提升行动 40三、 必要性分析 41第四章 进度规划方案 42一、 项目进度安排 42二、 项目实施保障措施 43第五章 投资方案 44一、 投资估算的编制说明 44二、 建设投资估算 44三、 建设期利息 46四、 流动资金 47五、 项目总投资 49六、 资金筹措与投资计划 50第一章 并购战略一、 超额利润资源基础模型资源基础模型认为，任何一个组织都是独特的资源和能力的组合体，这些资源和能力的独特性是公司战略和超额利润的基础资源是指生产过程中的各种投入要素，如资本设备、员工技能、专利技术、资金以及有才能的管理者。

一般而言，公司的资源分为三类：实物资源、人力资源和组织资本资源的本质分为有形资源和无形资源单个资源或许无法创造竞争优势，事实上，当资源组合成能力后才更有可能成为能创造竞争优势的资源能力是指将众多资源以整合的方式完成一项任务或活动的才能随着时间的推移，能力在不断发展，因此，必须以动态的方式对其进行管理，以获取超额利润核心竞争力是指可以作为战胜竞争对手的竞争优势的来源的一系列资源和能力核心竞争力通常体现为组织职能，例如，苹果公司的研发职能就是其核心竞争力之一根据资源基础模型，随着时间的推移，不同公司间所表现出来的业绩差异主要源于它们所拥有的独特资源和能力，而不是行业结构的特征这一模型还假设，公司首先获取各种资源，然后以资源的整合和利用为基础来发展其独特的能力，这些资源和能力不能在公司间很自由地流动，其差异性是获取竞争优势的基础通过持续不断地运用，能力变得更强，也更难被竞争对手掌握和复制作为竞争优势的来源之一，能力既不能简单得易被竞争对手模仿，也不能复杂得难以在公司内部进行把握和控制并非公司拥有的所有资源都有可能成为竞争优势的基础，只有当资源和能力有价值、稀缺的、难以模仿的和不可替代的，这种可能性才会成为现实。

资源的价值性是指公司可以靠它来获取外部环境中的机会，应对各种风险；资源的稀缺性是指它只有被少数现有的和潜在的竞争对手拥有；资源的难以模仿性是指与已经拥有该资源的公司相比，其他公司难以获得这种资源或者需要付出高昂的成本才能获得该资源；资源的不可替代性是指不存在结构类似的资源随着时间的推移，许多资源都可以模仿或可以替代，因此，单纯依靠资源很难获得或长期维持竞争优势为了获得能力，单个资源经常互相整合在一起，而整合后的能力更有可能具备上述的四个特征，成为公司的核心竞争力如前所述，随着时间的变化，行业环境和公司内部的资源与能力都会影响企业的业绩表现因此，公司为了形成愿景和使命，在决定一个或多个战略以及如何实施战略时，必须同时运用产业组织模型和资源基础模型事实上，这两个模型是相互补充的，前者关注的是公司外部环境，而后者则聚焦于公司内部条件二、 超额利润的产业组织模型20世纪60—80年代，外部环境一直被视为公司获得成功的战略决定因素超额利润的产业组织（I/O）模型解释了外部环境对公司战略行为的决定性影响该模型指出，与管理者做出的组织内部的决定相比，公司选择进入的行业或细分行业对业绩产生的影响更，大。

公司的业绩被认为主要取决于行业的一系列特征，包括经济规模、市场进入壁垒、多元化、产品差异化以及行业中公司的集中程度基于经济学基础，I/O模型有四个基本假设1）外部环境被认为能够对获得超额利润的战略产生压力和约束2）在行业或细分行业中进行竞争的公司被认为控制相似的资源，同时，基于这些资源采取相似的战略3）战略实施所需的资源被认为可以在公司间自由流动，因此，公司间所产生的任何资源差异都是暂时的4）公司的决策制订者被认为是完全理性的，并以公司的利益最大化为出发点I/O模型要求公司必须选择进入最具吸引力的行业由于公司被认为拥有相似的、可自由流动的资源，因此，只有在具有最高潜在利润的行业中经营，学会如何利用资源来执行由行业结构特征决定的战略，才能使公司的业绩得到提升五力竞争模型可以用来帮助公司寻找最具吸引力的行业这一模型包含了几个变量，并试图抓住竞争的复杂性本质该模型表明，行业的获利能力（如资本投资收益与资本成本之比）是五种力量相互作用的结果，这五种力量分别为：供应商、顾客、行业内现有竞争者、替代品和潜在竞争者在已知行业特征的条件下，五力竞争模型可以用来识别行业的吸引力，以及公司在行业中最有利的位置。

该模型表明，公司可以通过提供低于竞争者成本的产品或服务获得超额利润（成本领先战略），或者通过生产消费者愿意高价购买的差异化产品或服务来获取超额利润（差异化战略）不同公司对同一顾客群的竞争，使得快餐行业成为“零和行业”，这一事实说明，快餐行业巨头麦当劳处于一个完全没有吸引力的行业然而，由于聚焦于产品创新、新建店面、增加购买产品的便利性、加大价格优惠幅度，麦当劳得以在快餐业中获得了超额利润I/O模型指出，只要公司能够有效地研究外部环境，以此为基础来识别有吸引力的行业，并执行适当的战略，公司是可以获得超额利润的例如，在一些行业中，公司可以通过组建合资企业来减少竞争者，提高行业进入壁垒因此，合资企业可以，增加行业的获利能力公司掌握外部环境所需的战略执行技巧，就可以增加成功的可能性；反之，则更容易导致失败因此，该模型认为，决定公司能否赢利的首要因素是外部环境特征，而非公司内部所特有的资源或能力三、 战略的含义什么是战略？“战略”一词由来已久，起初来自军事与外交方在的范畴，通常被认为是在对抗条件下，克敌制胜的智慧与艺术在西方，英文中的“strategy”一词起源于希腊语“strategos”，其原意是“将军”，指将帅本身，后强调智慧军队的艺术和科学。

战略”一词在中国起源于兵法，指将帅的智谋，顾名思义就是“战略谋略”；《左传》和《史记》中已使用“战略”一词，西晋史学家司马彪曾有以“战略”为名的著述春秋时期的《孙子兵法》被认为是中国最早对战略进行全局筹划的著作商场如战场”一语反映了商场上的竞争和战场上的竞争一样硝烟弥漫、残酷无情，因此，“战略”一词也广泛地运用于企业管理中虽然军事中的战略基本假设是“战争”，而商业中的战略基于“竞争”商业的战略往往可以在军事战略中汲取经验和教训，为企业制订合适的竞争战略自20世纪60年代以来掀起了战略研究的热潮钱德勒于1962年出版了《战略与结构：工业企业史的考证》，继而安索夫也于1965年推出了《公司战略》一书两位作者直接将战略与企业经营活动结合在一起并以此为书名，至此，学者们经深入研究纷纷对“战略”的概念赋予了丰富的内涵战略”可以说是当今军事、政治及经营领域使用最广泛的一个名词从企业经营领域而言，通常人们认为“战略”内涵是一个较为抽象而空泛的概念人们将战略概括为：主要涉及组织的长远发展的方向和范围然而，许多学者对有不同的看法1、钱德勒钱德勒在深入研究了美国四个主要公司的战略思想和结构变化的历史后，在《战略与 结构》一书中指出，战略是决定企业的基本长期目标，以及为实现这些目标采取的行动和 分配资源。

该定义被认为是最早用于商业领域的战略定义2、安索夫安索夫把企业决策分为战略决策、管理决策和业务决策三类，认为战略是企业为了适应外部环境，对目前从事的和将来要从事的经营活动而进行的战略决策，即战略是一条贯穿于企业活动与产品/市场之间的“连线”，涉及产品/市场范围，增长向量，竞争优势与协同作用3、明茨伯格明茨伯格认为战略是由五个“P”组成的，即战略是一种计划，战略是一种策略/方法，战略是一种行为方式/模式，战略是一种定位，战略是一种期望4、大前研一日本著名的战略家大前研一认为，任何企业战略的构想必须考虑到三个主要角色：公司自身、顾客和竞争者战略3C”中的每一个都是有着自己利益和目标的实体，称为“战略三角”，战略家的工作就是在决定成功的关键因素上取得相当于竞争对手的优势，同时把握其战略使公司的力量能和某一确定市场的需求相适应他提出，所谓战略，就是一种方式，通过该方式，一个公司在运用自己的有关实力来更好地满足顾客需要的同时，将尽力使其自身区别于竞争者5、德鲁克1954年，彼得，德鲁克曾在《管理的实践》中讨论了企业战略的三个基本问题：我们的企业是什么、我们的企业应该是什么，以及我们的企业为什么应该是这样，战略是决定组织将要干什么以及如何干的问题。

战略的基本问题不仅阐明了企业存在的理由和基础，同时也实现提供了思维、方法与途径方面的指导德里克，埃布尔在其所著的《确定业务：战略计划的起点》一书中提出了战略定位的具体要点“Who—What—How”，这与德鲁克的战略基本问题有异曲同工之妙，即我们应该将谁作为客户？我们应该提供什么样的产品或服务？我们应该怎么办才能有效率地完成任务？可见，战略并非是一个空洞抽象的概念，实质上它有明确而具体的内涵，涉及企业具体将要从事的经营范围选择、资源配置的取向及经营网络的构建等综上所述，我们认为，战略是企业为取得或保持持续的竞争优势，通过在不断变化的环境中对经营范围、核心资源与经营网络等方面的界定，通过配置、构造、调整与协调其在市场上的活动来确立创造价值的方式通常，企业的战略定位有多种选择而战略的要点在于为企业选择一个与众不同的独特位置这是企业成功的前提迈克尔，波特在其1996年发表的文章中强调，一家企业不可能为所有的人做所有的事，他必须选择该做什么与不做什么企业在战略方面失败的一个主要原因是企业没有能够在这个方面做出清晰而明确的选择企业战略涉及经营范围、核心资源与经营网络等方面的界定，战略是决定组织将要干什么以及如何干的问题。

四、 战略管理的含义战略管理是一门关于制订、实施和评价使组织能够实现其目标的决策的科学和艺术企业确定其使命，根据组织外部环境和内部条件设定企业的战略目标，为保证目标的正确落实和实现进行谋划，并依靠企业内部能力将这种谋划和决策付诸实施，以及在实施过程中进行控制的一个动态管理过程企业战略指导着企业全部活动，全部管理活动的重点是制订战略和实施战略而制订战略和实施战略的关键都在于对企业外部环境的变化进行分析，对企业的内部条件和素质进行审核，并以此为前提确定企业的战略目标，使三者之间达成动态平衡战略管理的任务，就在于通过战略制订、战略实施和日常管理，在保持这种动态平衡的条件下，实现企业的战略目标因此，战略管理不仅涉及战略的制订和规划，而且也包含着将制订出的战略付诸实施的管理，因此是一个全过程的管理；同时，战略管理不是静态的、一次性的管理，而是一种循环的、往复性的动态管理过程它需要根据外部环境的变化、企业内部条件的改变，以及战略执行结果的反馈信息等，而重复进行新一轮战略管理，是不间断的管理五、 战略管理的层次由于企业内部往往设置了若干管理层次，例如从上到下可以依次划分为最高管理层、中间管理层和基层管理层，因而企业战略也是分为若干层次的。

一般来说，拥有多个战略业务单位的企业战略至少可以分为三个层次：公司层战略、业务层战略和职能层战略而对于只拥有单个战略业务单位的中小企业，其公司战略和竞争战略是合二为一的。