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招聘专员试用期工作小结第一篇：招聘专员试用期工作小结 试用期工作小结 试用期工作小结 时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢公司领导能给我展示自己、实现自身价值的机会在这段时间里公司领导和同事们给予了我足够的支持和帮助，使我对招聘工作有了更系统化的认识在工作中积累了一些宝贵经验从中也取得了很大的收获同时，也为我有机会成为通泽的一份子而感动自豪 记得当初应聘时，公司和谐、团结向上的氛围深深打动了我，回顾这两个月来的工作，尽管为公司的贡献微薄，但总算迈出了发展的第一步我认真学习了公司的管理制度、组织架构等各方面的基础知识，并且基本完成了领导安排的招聘任务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，我将会一如既往去工作，以诚实、认真、谦让的态度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、细致以下是这两个月来工作内容： 一、招聘工作 1、对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面 2、对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，发布招聘信息，并找到合适的人员 3、负责面试时间安排并及时通知候选人及需求部门负责人。

4、接送候选人参加面试，并收集相关资料 5、待确认候选人后进行人员增补审批，并及时于候选人沟通入职相关事宜 由于公司临时办公地址比较偏远，给我们招聘工作带来了很大压力，针对以上情况我们积极采取措施，调整招聘时间、扩大招聘范围，并将公司福利及搬离时间耐心告知候选人，消除其顾虑，效果还是比较明显 二、 部门常规性工作： 1、日常工作： 1 试用期工作小结 1）部分工资表单制作及核对 2）新入职员工资料收集、整理，员工名册录入更新及OA系统更新 2、领导安排的临时性工作 三、 需要改进和提高方面： 1、提高自身的执行力，在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还有所欠缺，在以后的工作中建立危机感，做任何事情都给自己定一个时间段尽量往前赶，提高自己的执行力及工作效率 2、加强系统化、结构化意识完善招聘流程，把每一个环节做"细"做"精"，充分发挥自身优势，提高业务水平 3、增强与用人部门及员工的沟通工作，完善自己的服务质量 4、深入学习人力资源相关专业知识，用扎实的理论基础武装自己，增强分析问题解决问题的能力，使之更加专业化。

以上是我转正工作总结，如有不妥之处，请领导批评指正 二零一四年八月二十六日 2 第二篇：招聘专员工作小结 转正小结 时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，我进入xx，已经有十个月了，我是于2022年9月22日入职xx对我来说，原本是一个陌生的名词，渐渐地从认识它、了解它、直到融入xx这个大家庭，我非常感谢它为我提供的这个平台，在公司领导和同事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足 刚进入xx之时，并没有确定具体岗位，企业为我提供了为期四周的培训其具体内容则是对企业的几个主要车间（储运部、食用车间、日化车间、调味车间、粉末车间）及主要职能部门（食品香精事业部、总经办、人力资源部）参加实习 在这几个月的下面就我入职三个月以来的工作，做出如下总结： 一、招聘工作： 1、发布招聘信息； 对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，筛选简历，找到合适的人员 2、邀约面试，我们公司采用多渠道招聘，校园招聘、网络招聘、职介所、以及猎头等。

预约面试，也会根据面试者的具体情况，采取面试等形式进行 3、在招聘工作中遇到的问题与建议： （1）对专业知识了解不足，导致与面试技术岗位的人员沟通不当； （2）对部门、对岗位了解不透彻，导致无法充分认识具体岗位的具体工作职能； （3）语言沟通能力有待加强，应该采取有效的招聘技巧以吸引面试者对企业的更好认识 （4）应该将英语专业知识充分利用到工作中去 二、常规性工作 1、日常工作：集团人员的入职教育、入职登记、背景调查以及离职人员办理等相关手续与各基本资料的收集整理 2、差旅费用报销审核； 3、领导安排的临时性工作 在这个招聘专员这个岗位上，虽然工作有一段时间了在我自己看来，虽然对整个工作流程有了较全面的认识和了解，但是还是明显存在几个问题 首先，工作模式过分按部就班，缺乏创新意识刚开始，了解一些具体的工作内容和工 作做法，但是一段时间以来，发现自己过分依赖以往流程，导致与实际操作以及个别情况的处理不够恰当例如，在招聘流程这个方面，在与应届生沟通的过程中，了解到现在有的企业还采用无领导小组面试、案例分析等模式进行面试经过网络搜索，了解到这是一种适合多人面试同一岗位时，可以采取的方式。

无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式，考官可以通过面试者在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该面试者是否符合岗位需要我认为作为一名招聘专员，时刻关注时事新闻、政策信息、就业形势等问题，可以有助于创新型工作模式 其次，理论知识有所欠缺作为人事线条的员工，应当对相关法律法规有明确的了解了解政策，才能更好地处理问题不能当遇到问题，才去想解决方案而是要把事情做在前面，政策出台的同时，就应当有一定的敏感性，想想对本职工作内容有没有相关性无论在面试过程中，还是入职培训过程中，对政策正确的解读，也是对员工最好的负责 同时，没有将自身专业优势发挥到工作中现在的企业，都趋于国际化，我们公司在美国新泽西州设立了xx香料美国公司，并与法国知名的天然和有机香精公司Aromatech成立合资公司在这个趋势下，英语的重要性可谓不言而喻就在前一个月的外国人面试过程中，就因为我的英语能力不足，导致了一些问题认识到这个问题的同时，我也会在下一步的工作生活中，去计划这个人力资源英语的学习 在招聘专员这个岗位上，我有优势也有劣势优势：有一定的亲和力；具备一定的沟通、协调能力，细致、认真、有耐心；能虚心的听取别人的建议。

劣势：上述提到三个不足的同时，还存在考虑事情不细致；缺乏人力资源管理的理论知识，缺乏一定的主动性等问题 在下一步的工作中，我要结合工作实际，将招聘技巧以及劳动法律法规以及政策性知识作为学习的侧重点，实时关注最新人力资源相关政策，强化专业英语的学习，将更多精力投入到工作中去 我基本能胜任本职工作，与领导交给我的其它工作这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！以上是我近期工作、思想情况的总结我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，始终如一的努力工作尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务 Xxx 2022年7月27日 第三篇：人事专员招聘小结 转正小结 时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，我进入xx，已经有六个月了，我是于2022年9月22日入职xx对我来说，原本是一个陌生的名词，渐渐地从认识它、了解它、直到融入xx这个大家庭，我非常感谢它为我提供的这个平台，在公司领导和同事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足 刚进入xx之时，并没有确定具体岗位，企业为我提供了为期四周的培训其具体内容则是对企业的几个主要车间（储运部、食用车间、日化车间、调味车间、粉末车间）及主要职能部门（食品香精事业部、总经办、人力资源部）参加实习。

在储运部期间，对企业使用的一些原料有了一个大概的了解，由于不是科班出身的缘故，或许认识的并没有那么深入紧接其后的几个车间，则是让我近距离接触了香精香料的整个制作工艺流程，由于对产品的负责，并没有能亲手参与香精香料的制作过程但在产品包装这一环节，我则参与其中，如：贴产品牌贴、制作纸箱、产品打包等在车间的整个实习过程，一开始由于香精浓度较高，还有稍许不适应但毕竟实习时间有限，能够有机会身处一线，近距离接触香精的制作流程，我倍感荣幸 结束了车间的实习部门，紧接着是职能部门的实习内容对于我们这些，刚从大学校园毕业的学生来说，进入一家大企业是可以学到很多学校学不到的知识的在食品香精事业部实习的过程中，我或多或少认识了一些香精，了解了食用香精的分类它可分为水溶性香精、油溶性香精和乳化香精3类在我们企业，食品香精部大概是这样分布的，烘焙、乳品、糖果、冰品及咸味等结合我的专业背景，还特别安排了一天海外事业部实习，直接接触了与海外供应商商务洽谈的整个过程，当时深感书到用时方恨少，应当要将自己的理论知识，运用到实际工作中去之后的时间，我来到了总经办，参与了集团预算的工作，负责了公司往年上缴会费数额以及部门人员通讯费用的统计。

实习的最后环节，则是人力资源部，人力资源分为六大模块：1.人力资源规划;2.招聘与配置;3.培训与开发;4.绩效管理;5.薪酬福利管理;6.劳动关系管理在实习的过程中，我参与了员工档案的整理、招聘信息的整合及相关内容 下面就我入职三个月以来的工作，做出如下总结： 一、招聘工作： 1、发布招聘信息； 对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，筛选简历，找到合适的人员 2、邀约面试，我们公司采用多渠道招聘，校园招聘、网络招聘、职介所、以及猎头等预约面试，也会根据面试者的具体情况，采取面试等形式进行 3、在招聘工作中遇到的问题与建议： （1）对专业知识了解不足，导致与面试技术岗位的人员沟通不当； （2）对部门、对岗位了解不透彻，导致无法充分认识具体岗位的具体工作职能； （3）语言沟通能力有待加强，应该采取有效的招聘技巧以吸引面试者对企业的更好认识 （4）应该将英语专业知识充分利用到工作中去 二、常规性工作 1、日常工作：集团人员的入职教育、入职登记、背景调查以及离职人员办理等相关手续与各基本资料的收集整理。

2、差旅费用报销审核； 3、领导安排的临时性工作 在招聘专员这个岗位上，我有优势也有劣势优势：有一定的亲和力；具备一定的沟通、协调能力，细致、认真、有耐心；能虚心的听取别人的建议 劣势：考虑事情不细致；缺乏人力资源管理的理论知识，缺乏劳动法规的深度研究，以及缺乏一定的主动性 在下一步的工作中，我要结合工作实际，将招聘技巧以及劳动法律法规以及政策性知识作为学习的侧重点 我基本能胜任本职工作，与领导交给我的其它工作这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！以上是我近六个月以来，工作、思想情况的总结我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，始终如一的努力工作尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务 人力资源部 Xxx 2022年3月31日 第四篇：招聘专员试用期满转正工作总结(DOC) 招聘专员试用期满转正工作总结 时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢公司领导能给我展示自己、实现自身价值的机会在这段时间里公司领导和同事们给予了我足够的支持和帮助，使我对招聘工作有了更系统化的认识在工作中积累了一些宝贵经验从中也取得了很大的收获。

同时，也为我有机会成为XX的一份子而感动自豪记得当初应聘时，公司和。