各类岗位薪级工资套改政策与计算方法.doc

各类岗位薪级工资套改政策和计算方法一、基本政策事业单位实行岗位绩效工资制度岗位绩效工资由岗位工资、薪 级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资 为基本工资岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求事业单位 岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位专业技术岗位设 置13 个等级，管理岗位设 置10 个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工 岗位设置5 个等级，普通工岗位不分等级不同等级的岗位对应不同 的工资标准工作人员按所 聘岗位执行相应的岗位工资标准薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历对专业技术人 员和管理人员设置65 个薪级，对工人设置40 个薪级，每个薪级对应 一个工资标准对不同岗位规定不同的起点薪级工作人员根据工作 表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准二、薪级工资的套改1.工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作 表现，套改相应的薪级工资具体附件1、附件2、附件3，采用坐标法，横坐标是套改年限， 竖坐标是岗位和任职年限，横竖坐标的焦点就是薪级等级，举例某教 授，套改年限30 年， 任职年限10 年，按表套结果就是38 级，有了薪级再对应专业技术人员的薪级工资标准就得出此人的薪级工资是多少了。

)注意：找不到， 向右靠(如果按某人的 具体情况套不到标准，就在相同任职年限的统一行向右找，看到的第 一个薪级等级就是他的薪级等级，例如某教授套改年限21 年，任职 年限11 年，套下来这个地 方是空白，怎么办，向右找右边第一个33 级就是他的薪级等级，这 种情况是极少数的，碰见了就按这个办法套)2.工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗 位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年 限与低一级岗位的任职年限合并计算例如：某副教授，套改年限29 年，任现职务4 年，按现任职务 套改薪级工资为28 级643 元，原任讲师13 年(含副教授4 年)，可套 改薪级工资29 级673 元那么他的薪级等级就是29 级，新级工资是 673 元三、套改年限和任职年限计算套改年限和任职年限计算的截止时间是2006 年6 月30 日一)套改年限计算套改年限：是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算 的年限，其中须扣除1993 年来除见习期外年度考核不计考核等次或 不合格的年限套改年限相关政策主要有：(1)工作年限的计算办法为年—年+1，相关政策仍按国家和省里 有关规定执行。

一般从参加工作的当年起计算，工作年限有间断的，间断的年限要扣除 如果是先工作后上学的，只要是连续的，中间没有间断的就一起算入 工作年限里，不用再算学龄了，有间断的如辞职在家复习1 年考研的， 就要扣除1 年)(2)不计算工龄的在校学习时间(通常我们都叫做学龄)，是指在 国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间只适 用于这次工改，不涉及工龄计算问题凡非全日制教育的学习时间一 律不得与工作年限合并计算为套改年限3)在校的学习时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制 规定，按实际学习年限计算;如长于国家学制规定，按国家规定学制 计算计算办法为年—年举例：某人90 年9 月起读本科，94 年7 月毕业，94 年9 月起读 研究生，98 年3 月毕业，然后工作他的学龄是7 年，而不是8 年 而如果他96 年7 月研究生就毕业了，那他的学龄就是6 年注意：读博士起就算工龄，不要把读博士时间算入学龄4)出国(境)留学并在国(境)外取得国家教育行政主管部门认可 的大专以上学历人员，其为计算工龄的国(境)外学习时间可合并计算 为套改年限实际 学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的，按实际学习年限 计算;长于国家学制规定的相同学历层次学制时间的，按国家规定的 学制计算。

具体计算办法 同国内学习的一样) (5)套改年限中须扣除1993 年以来除见习期外年度考核不计考核 等次或不合格的年限此次套改时，凡因产假(含哺乳假)以及经组织 批准参加培训、学 习等原因未能参加考核的，其为参加考核的年限可计算为套改年限 经学校研究，绝症病人和办理了残疾人证的残疾职工未参加考核年限 可计算为套改年限(残疾职 工已取得残疾人证为准，未取得的要扣除)6)93 年以来从企业调入、部队转业(退伍)进机关、事业单位工 作的人员，其进校前的年限视同考核合格7)专转本的学习时间，不论是两年还是三年大专后转入本科学 习的毕业生。