优秀青年医师评选细则.docx

关于开展“十佳”优秀青年医师评选活动的通知各科室：根据医院年度工作总结和表彰工作的总体部署，由医务科组织开展“优秀青年医师”评选活动现将评选工作有关事项通知如下：一、参评对象在院各级各类医师（含聘用制医师），以主治医师及主治以下医师为主二、参评基本条件1、思想品德爱岗敬业、医德高尚、廉洁行医，服务满意度高2、临床工作时间从事临床工作满一年以上，当年度从事临床一线工作时间不少于11个月（按统计年度计算）3、技术水平具有一定的解决疑难、复杂病例的能力，在临床医疗工作中成绩突出，受到医务人员和患者好评；具有一定的开拓创新能力，参与开展新技术、新业务1－2项4、医疗质量严格执行主干医疗制度，作风严谨，劳动纪律好，门急诊工作质量考核优秀，甲级病案率》98%，近二年内无医疗投诉、纠纷5、临床带教培养、指导下级医生认真负责，受到好评6、当年度至少有一项突出业绩或感人的事迹三、参评指标及评选办法各科室可推荐上报1名医师参评，由医务科组织初审小组，根据平时工作成绩和上报材料从中筛选出20名医师参加医院评审，再由院组织评审委员会评选出10名优秀青年医师四、实施步骤与方法1、科室推荐和个人报名相结合上报参评人选（10月份）。

参评人员须填写《优秀青年医师申报表》，并提交科室主任审核签名科室负责人应将参评人员的相关材料在本科室进行公示，在接受群众评议、广泛听取意见的基础上推荐上报参评人员2、初审小组初步筛选（11月份）医教部组织初审小组对上报参评人员的材料进行审核和初步筛选通过初评者，提交院评审委员会评审3、院评审委员会评审（12月份）医院成立优秀青年医师评审委员会进行评审工作评委由院、部领导、科室主任、部分专家13-15人组成评审采取个人述职答辩、专家评议、量化评分的方式进行，评审结果上报院委会审批4、院党委审批院委会根据评审委员会的评审结果讨论确定优秀青年医师名单四、要求1、思想重视各科室要加强对评选工作的组织领导，认真按规定程序组织实施2、严格标准评选工作要以通知精神为指导，以评选标准为依据，实事求是，评出先进，评出干劲，评出风格3、按时上报各科室要统筹安排好各项工作，按照通知的时限完成评选工作上报名单和材料请医务科（行政办公楼312室，：3593500）附件1:优秀青年医师评分标准附件2:优秀青年医师申报表榆林市第一医院医务科二O一二年十月三日榆林市第一医院优秀青年医师评分标准附件一科室：姓名:项目内容分值评分标准得分医德医风（20分）爱岗敬业0--5分一般3分良好4分优秀5分廉洁行医0--5分团结协作精神0--5分服务满意度0--5分工作量（20分）年门急诊量0-10分一般5分良好8分优秀10分年收治病人数（非手术科室）0-10分年手术例数（手术科室）医疗水平（30分）诊治疑难、复杂病例水平0-8分一般3分良好5分优秀8分抢救重危病人情况0-8分临床技能考核评比0-5分一般3分良好4分优秀5分培养、指导下级医师能力0-5分参与开展新技术、新业务0-4分一般2分良好3分优秀4分医疗质量（20分）执行医疗制度0-10分一般5分良好8分优秀10分医疗文书质量0-10分突出业绩或感人事迹（10分）0-10分没有0分一般5分良好8分优秀10分总评分：附二:优秀青年医师申报表申请人姓名：所在科室：填表时间：榆林市第一医院医务科二O一二年十月姓名性另U出生年月参加工作时间职称任现职时间现职称级别毕业院校毕业时间最高学历最高学位学习专业现从事专业当年度所在科室学术团体任职临床工作经历时间在何单位何部门任何职突出业绩或感人事迹（可加页）临床工作主要业绩医德医风工作量临床一线工作时间任协理医生情况年门急诊量年收治病人数（非手术科室）年手术例数（手术科室）医疗水平诊治疑难、复杂病例水平抢救重危病人情况临床技能考核评比培养指导下级医师参与开展的新技术、新业务医疗质量执行医疗制度医疗文书质量服务质量医疗安全科室推荐意见科主任签名：年月日院评审委员会意见评审委员会（章）年月日院党委一、、八意见医院（章）年月日。