劳动防护用品管理制度.doc

劳动防护用品管理制度为了保护员工的身体健康与安全，防止发生伤亡事故，加强对员工的个人防护，保证劳动用品及时发放，制定本规定.一.劳保用品种类及管理权限1.1 安全帽类保护头部，防撞击、挤压伤害的护具1.2 呼吸护具类预防尘肺和职业病的重要防护品1.3 眼防护具用以保护作业人员的眼睛、面部，防止外来伤害1.4 防护鞋用于保护足部免受伤害1.5 防护手套用于保护手部免受酸碱、电流、射线等侵害的用具1.6 防护服用于保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害1.7 防堕落具防止高空坠落事故的发生1.8 清洁用品用于清理身体油污管理权限2.1 经理部负责本制度的管理和考核、劳保用品的审批2.2 采供部负责劳保用品的采购2.3 质量部负责入库劳保用品的安全性能检验，确保符合安全使用要求2.4 采供部仓库负责劳保用品的保管、发放，并建立发放台账2.5 各部门负责劳保用品的申领管理，并建立使用台帐2.6 生产部负责检查、督促、考核生产现场正确使用劳保用品一. 二.员工个人防护用品发放范围和原则1. 发放范围：（1） 从事高温、辐射低温操作者.（2） 从事有烧、烫伤机械伤害危险操作者.（3） 从事散发毒性、刺激性、感染性等有害气体粉尘等有害作业的操作者.（4） 从事腐蚀、潮湿或苦脏岗位操作者.（5） 从事高空或湿式作业的操作者.（6） 从事有可能受到电击、电伤等危险的电气操作者.（7） 从事有强噪声或可能令人窒息作业的操作者.（8） 从事有磨损和油灰等污染作业的操作者.（9） 从事露天作业而必须在雨中坚持生产的作业者.（10） 其他需要个人劳动防护用品的作业者。

2. 发放原则：（1） 按照不同工种、不同劳动条件，发给员工个人劳动防护用品.（2） 禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的劳保防护用品，不准转送、转卖.三、发放使用标准1、发放、使用管理标准，按照国家和上级有关部门及单位规定的发放标准执行.2、新工种、新项目需新增的劳保防护用品应结合同类单位发放使用标准和本单位实际情况，制定发放使用标准.四、劳保防护用品的使用规定1、劳保防护用品，不同工种不同标准，不同条件不同规定，充分发挥防护用品的作用，防止浪费.2、劳保防护用品是保护员工在生产工作中的安全与健康的一项辅助措施，必须按规定正确佩戴使用，保证安全.3、基层干部按管辖的主要岗位标准发给劳保用品.使用期限按规定标准执行.4、进入生产现场从事生产作业，必须认真穿戴好劳保用品.5、备用的劳保用品要专人保管.6、员工调出时，个人劳动防护用品一律由单位回收.五.罚则1 员工将劳保用品私作他用的，每次扣罚10元2 员工不按规定正确使用劳保用品的，每次扣罚30元3 劳保用品在使用期内如有遗失，由个人按未到期时间折价赔偿六. 附则1 本制度由经理部和生产部联合提出，原有相关规定与本制度相悖的，按本制度执行。

2 本制度由经理部负责解释3 本制度自下发之日起施行。