招聘总监的工作职责（二篇）.doc
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招聘总监的工作职责1、根据公司战略规划，制定部门的招聘策略与计划;2.负责开拓招聘渠道，擅长校招、店招、校招渠道等招聘渠道;3.根据公司各项目的招聘需求，全力支持项目订单，及时处理招聘入职突发异常事件;4.负责学校招聘团队的组建，对团队成员进行培训和指导;5.负责团队的日常管理工作，拟定部门管理制度及流程，宣导、监督、执行，确保团队的执行力;6.储备招聘管理人员，帮助提高招聘业务及管理能力;7.负责团队的人员情绪管理及团队文化建设;8.积极完成上级安排的其他临时工作招聘总监的工作职责（二）职责：1.负责全国区域高端人才引进工作;2.负责所对接区域的日常管理工作的跟进;3.根据集团整体发展战略，制定符合该区域的相关政策;____组织实施市场研究及市场分析，做市场预测及情报分析，为公司决策提供依据任职资格：____本科及以上学历，市场营销、人力资源管理、工商管理、金融等相关专业;2.五年以上大型企业招聘管理工作经验、企业管理或运营管理工作经验，金融行业优先;____具有敏锐的市场感知力，能够有效把握市场动态和市场方向;4.优秀人际关系处理能力，管理能力、沟通能力和良好的综合能力第1页共1页。
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