女工年度工作总结范文（可编辑）.docx

女工年度工作总结范文 女工旧指女子所从事的刺绣、编织等手工劳动及其制成品 指从事纺织、刺绣、缝纫等工作的妇女今泛指女性工人以下是我给大家整理的_，希望对大家有所帮助以下是我给大家整理的女工年度工作总结范文，希望对大家有所帮助 女工年度工作总结1 20_年全县工会女职工工作的总体要求是：以党的_大会议精神为指导，认真落实县总整体工作思路，服务大局、服务女职工、立足本职争先创优，进一步动员和组织全县女职工积极投身第七轮“芙蓉杯”竞赛，继续推进两个“全覆盖”，依法依规维护女职工合法权益，真心真意为女职工办实事做好事，全面提升女职工工作水平，为动员和组织全县女职工为建设强盛、美丽、幸福作出新贡献 一、以第七轮“芙蓉杯”竞赛为载体，深入实施女职工素质提升建功立业工程 1、开展“我学、我练、我能”活动载体，带领广大女职工发扬新风尚，创造新业绩，塑造新形象20_年是推动第七轮“芙蓉杯”竞赛目标的开始年，也是“岗位创新，岗位创业”推动年围绕“强素质、比贡献、创一流”的竞赛主题，推进竞赛活动全面深入开展，特别是在非公企业中要引导广大女职工(女农民工)参与，确保实现竞赛目标三八节期间，部署发动全面铺开第七轮“芙蓉杯”竞赛，在广大女职工特别是非公企业中形成岗位创新，岗位创业，爱岗敬业，积极奉献，共创和谐”的良好氛围。

广泛开展岗位练兵，技术比武竞赛活动，引导女职工(女农民工)“学习新技术，提出新建议，改革新工艺，运用新成果”，鼓励女职工争当先进，赶超先进，在提高效率，增产节约，降低成本上大挖潜力，举办各种技术交流、技术比武、岗位练兵活动，提出合理化建议，宣传创新成果，评选“创新、创业”标兵(岗)和个人，激励广大女职工为全县经济又好又快发展建功立业 2、开展女职工“五个一”活动积极促进基层女职工组织开展主题突出、形式多样、寓教于乐的女职工文体活动，深化群众性精神文明创建活动 读一本好书借“职工书屋”力量，为女职工提供读书平台，为广大女职工进步、成长搭建良好载体 露一手好技充分利用女职工业余女校平台，积极开展手工制作业余爱好方面学一手，露一手活动，丰富女职工业余生活 上一个培训班将女职工素质提升作为女职工业余学校培训的重要部分，通过集中培训，交流学习等方式，促进女职工岗位成才，岗位创新，学历、技术上等级 登一次舞台各行各业女职工组织从示范岗位、技术操作、才艺展示、技能比武，文明创建等方面举行赛技能、比业绩、争先进的竞赛活动，增强女职工组织的活力 提倡女职工交一个“难”友。

引导女职工博爱情怀，鼓励女职工志愿帮扶一位困难女职工，并且交其为友，充实女职工精神家园，促进和谐 3、大力加强工会女职工培训示范学校建设进一步巩固和发展女职工教育培训阵地，推动各系统、各产业、联系点创建本级女职工培训学校 4、举办女职工岗位创新，岗位创业竞赛按照上级女职工部的工作部署，结合第七轮“芙蓉杯”竞赛的目标要求，组织开展女职工岗位创新技能，岗位创业竞赛活动，进一步激发广大女职工立足岗位、创先争优、学习技术、提高技能的积极性 二、切实维护女职工合法权益 1、推进女职工维权机制建设将女职工“四期”保护及女职工在孕期、经期、产期、哺乳期不得与其解除劳动合同写入企业集体合同和女职工专项集体合同企业在开展工资集体协商工作同时企业签订女职工专项集体合同同步进行，企业工资集体协商覆盖全县所有企业女职工;重视签订女职工专项集体合同，使女职工的特殊利益得到有效制度保障 2、加强女职工法律法规宣传加强教育引导，建设和传播“职工为本，依法维权，和谐双赢”的先进企业文化和职工文化，集中开展普法宣传教育，引导女职工做企业发展的主人，热爱企业，关心企业发展 3、开展劳动保护法律法规落实情况专项检查。

整合资源和力量，认真贯彻执行《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护特别规定》，努力推动女职工的合法权益和特殊利益维护工作的有效落实创建有效抓手和载体，联合人社、安监等部门对企业定期开展关于贯彻执行《劳动法》《妇女权益保障法》《特别规定》情况进行专项检查，排查事故隐患 4、加强源头维权力度将女职工法律援助和权益保护工作主动融入工会调节工作体系，切实找准工会维护权益、保障和谐的着力点，维护女职工队伍的和谐稳定 三、实施“女职工爱心帮扶工程”，积极开展女职工系列帮扶活动 1、以服务于全体女职工为着力点，关爱女职工健康进一步争取党政工领导对女职工“双病”防癌普查的重视和支持，切实落实好“双病”普查费用，确保普查率在80%以上;着力拓宽女职工特殊疾病保险的覆盖面，力求女职工参保面比上年度增长20%建立女职工健康档案，为做好女职工健康帮扶提供可行性的数字依据，合规合法为女职工办实事，谋福利 2、搞好困难单亲女职工惠民帮扶工作以帮扶中心为依托，进一步完善困难单亲女职工档案，着力解决困难女职工(农民工)家庭在就医、就学、就业、生活保障等方面的实际困难 3、以服务于有个体化诉求的特殊女职工群体为着力点，做好来信来访工作。

提供微笑服务，满意服务等，切实发挥好新时期工会参与社会管理群团组织的积极作用 四、加大女职工组织建设工作力度，增强女职工组织的凝聚力 1、认真贯彻《工会女职工委员会工作条例》和《关于加强企业工会女职工工作的意见》 2、依托“双亮双学双比”集中行动，限度把广大女职工特别是女农民工组织到工会女职工组织中来 3、加强调研配合相关部门，深入一线了解企业女职工的思想压力状况，及时反映存在的突出问题，帮助和指导好女农民工签订好劳动合同，充分发挥好女职工组织的作用 4、加强宣传报道，进一步扩大工会女职工的社会影响力充分利用工会报刊杂志和工会网站，及时宣传交流女职工工作的情况和经验，指导和推进全县女职工工作的创新发展 5、加强女工干部队伍建设加强调研调查、组织协调的能力提升进一步加强女职工干部队伍的作风建设，把女职工委员会打造成女职工干部的进修学校 女工年度工作总结2 一、努力学习、开拓进取、提高素质 年初，根据工作计划确定了有关学习内容组织女教职工认真学习工会工作理论，学习有关教育理论，引导女教职工在教育、教学改革中勇于实践，大胆创新，学习有关妇女工作法规，贯彻落实妇女权益保障法，宣传有关妇女工作法律、法规文件，增强女教职工的“四自”能力，提高了自身素质。

重视组织女教职工学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等狠抓师德师风建设，规范从教行为学校女工委配合党政领导，动员女教职工积极投身各种学习，培养创新能力，增强竞争意识，提高女教职工敬业爱岗，科学育人的水平，以“强素质、创特色、重服务”为主线，坚持以人为本，深入开展“巾帼文明示范岗”活动，限度地调动和发挥广大女教职工的积极性、主动性和创造性，努力为我校教育作出新贡献学校曾旭晴、张丽黎、陈春美等8人次获全国优秀项目组织“风范人物”、全国优秀管理教师、省级优秀教师、省“优秀学员”以及优秀作业、优秀网页设计等项目表彰要求女教师全面分析自我，制订个人专业成长规划通过自身进取、同伴互助、学校支持及专家引领，引导女教师朝着“专家型”、“科研型”、“能手型”、“合格型”等不同层次教师专业发展目标而努力薛金珠老师的课件获全国“三优联评”二等奖张祝莲老师参加泉州市基础教育教学优秀成果评选活动，获得一等奖陈璐老师参加市品德教学观摩评比，获得一等奖曾旭晴撰写的《开发校本课程，凸显办学特色》、张祝莲撰写的《透视问题根源、探究解决策略》荣获“泉州市第三届凯辉教育科研奖” 二、突出维护职责，依法维护女工合法权益 1、认真组织女工学习《妇女权益保护法》、《婚姻法》、《工会女职工委员会工作条例》等有关法律法规，增强女职工法律意识，提高女职工自我保护能力。

2、关心女职工疾苦，积极为女工排忧解难，做好教职工家庭矛盾的调解工作 3、发挥好女职工代表在民主参与、管理、监督中的作用 4、我们十分重视女教职工孕产期，计划生育假期等待遇的落实，为争取她们的权益向有关领导提出合理建议对生病住院和生育的女同志及时到家中或医院里去慰问，将组织的温暖送到每个人的心中并为她们解决一些实际问题 5、关注女教职工身体健康，组织全校教师参加机关事业单位在职职工住院医疗互助活动、为每位女职工购买了特病保险，提高了抗击重大疾病的信心和能力，减轻了家庭负担，营造了温馨和谐环境五位老师住院获得理赔在今后的工作中我们将围绕中心，注重服务，多办实事，积极探索新形势下学校妇女工作的新特点，大胆创新妇女工作的方式和手段，以新的思路谋求妇女工作新的发展，开创妇女工作新局面 三、开展职工活动，建立快乐之家 为了更好地畅导“热爱运动，享受健康”的这一健康生活的理念，学校工会组织教师利用课余、业余时间组织了一系列活动，这些活动既保证老师们有规律地健身、锻炼，释放工作上的压力，培养良好的情绪，又为老师们搭建了很好的人际交往的平台，促进了教师间的沟通与交流，形成积极向上的凝聚力，具体活动如下： 女工年度工作总结3 20_年集团公司女职工委员会在工程总公司工会和集团公司党委、工会的领导下，紧紧围绕集团公司改革发展稳定大局，落实集团公司工会工作部署，从广大女职工的实际出发，突出女职工工作特点，扎实工作，锐意进取，取得了较好的成绩，有效地维护了女职工的合法权益和特殊利益。

(一)开展“巾帼创新业立功竞赛”活动集团公司各级女职工组织主动围绕施工生产中心，以推进集团公司改革发展为目标，组织动员女职工积极投身到企业中心工作中，开展了以“经济技术创新”、“劳动竞赛”、“合理化建议”等为主要内容的“巾帼创新业立功竞赛”活动，充分展示广大女职工的聪明才智，在企业改革发展稳定中发挥了不可替代的作用广大女职工发扬“自尊、自信、自立、自强”精神，出色地完成了本职工作，全集团公司有许多女职工和男职工一样奋战在施工生产第一线，表现出了“吃苦耐劳、团结奉献”的精神风貌在集团公司改革发展和三个文明建设中，女职工队伍涌现了很多先进个人和集体 我们的女职工在管理层、技术层显示了非凡的才能和勇气，尤其在集团公司重点工程、生产一线同样大显身手，飒爽英姿地战斗在施工生产的最前线 (二)搞好源头参与，依法维护女职工合法权益 1、加强维权机制建设一是将集体合同作为维护女职工特殊权益的有效手段积极参与企业平等协商和签定集体合同工作，按照有关规定把女职工特殊保护的内容列入集体合同条款，并得到较好的落实二是加强源头参与的力度，发挥参政议政作用三是积极参与企业各项改革政策的制定，从源头上维护女职工的合法权益。

各单位女职工组织积极参与涉及女职工利益的建章立制工作，各二级单位女职工委员会负责人大都参加了劳动争议调解委员会 2、开展送温暖活动把解决单亲困难女职工生活问题作为送温暖活动的重点，在各单位实施了总公司开展的“女职工爱心帮扶工程”，根据总公司《关于切实解决单亲困难女职工生活问题的意见》，集团公司工会下发了《关于进一步做好单亲困难女职工帮扶工作的通知》，各单位在调查摸底的基础上，建立健全了单亲特困、困难女职工家庭档案，实行动态管理，开展了单亲困难女职工生活救助和待岗下岗女职工再就业工作，维护了女职工的权益同时，集团公司每年都为女职工进行一次妇科普查，深受广大女职工的好评 (三)积极实施素质工程集团公司女职工委员会将女职工素质教育贯穿于女工工作的始终，坚持以人为本的原则，把提高女职工素质作为一项重要工作来抓，加强了对女职工的各种教育活动和培训工作在全集团女职工中加强了爱国主义。