教师劳动合同.doc

教师劳动合同甲方：_____乙方：_____根据发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、甲方在年学期，聘请乙方担任层次专业课程的教学工作二、甲方职责：1、甲方按元/课时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月_____日发放2、开学前向乙方提供课程教学大纲、教本、授课计划表课程表、上课时间表、学生点名册3、对乙方进行教学平时检查、学期（年）考核肯定成绩，指出不足主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况进行听课和教学测评4、甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；如临时停课未及时通知乙方，且乙方已到校做好上课准备，则甲方按课酬的50%付给乙方5、每学期评优一次，对优秀者给予精神和物质奖励对教学效果差，学生意见大的予以辞退三、乙方职责：1、全面贯彻党的教育方针，严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务2、应经常主动与负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议3、维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤4、按时报送学生成绩及学习状况。

5、学校禁止停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须负责人处签字同意后，方可办理6、如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知甲方协商后方可解除合同凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分7、乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律四、在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50—200元，情节严重的，甲方可单方解除合同：1、讲课无教案或不按照授课计划进行授课2、上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂3、不履行手续，擅自调课、停课4、按正常手续停课两次以上（不含两次）5、不履行本合同或违反学校规章制度6、上课期间学生出现违纪现象而未及时处理五、乙方单方面解除合同的条件：1、因不可抗力致使不能实现合同目的2、甲方因未及时发放课酬或未按约定提供必要的教学设备、设施3、法律规定的其它情形六、本合同一式两份，甲、乙方双方各一份，各兼职教师必须在上岗之前签订聘用合同，并提供身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交负责人审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日起开始结算甲方（公章）：_____法定代表人（签字）：__________年_____月_____日乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：__________年_____月_____日教师劳动合同（二）聘任方：_____大学(简称甲方)受聘方：_____(简称乙方)根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》等有关法规的规定，根据_____大学教学、科研及学科建设等任务的需要，_____大学聘任_____为_____职务，具体聘任单位为_____，经双方平等协商，依法订立本合同。

第一条 聘期本岗位聘期为_____年聘任期满，视聘任双方需要，决定是否签订继续聘任合同本次聘期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日第二条 乙方的岗位工作目标及任务(注：本条内容由学校授权聘任所在具体单位，结合所在单位聘任学科的具体情况，进一步明确、细化，务求做到明确、具体、可操作)一、乙方在聘期内该岗位上应完成的工作目标：二、乙方在聘期内应履行的工作任务：1.教学任务：_____2.科研任务：_____3.学科建设任务：_____4.人才培养任务：_____5.其他任务：_____第三条 权利和义务一、甲方权利(具体内容由甲方授权具体聘任单位落实)1.根据国家有关规定以及本岗位工作目标、任务，对乙方进行管理2.依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩二、甲方义务(具体内容由甲方授权具体聘任单位落实)1.依法维护乙方应享有的各项权利2.为乙方提供完成岗位任务所必须的良好工作和生活条件3.为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策4.乙方在聘期内做出重大成就的，甲方积极推荐申报有关奖励三、乙方权利1.乙方按照_____大学的有关规定，享受按国家规定提供的工资、保险、福利及校内津贴等其他待遇;2.享受甲方为其提供的工作和生活条件;3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。

四、乙方义务1.认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度;2.聘期内保证全职在甲方所聘岗位上工作;3.全面履行所聘岗位职责，完成所聘岗位的工作目标及任务;接受甲方的监督、考核及管理;4.乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名)第四条 考核(具体内容由甲方授权具体聘任单位落实)1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核考核时，乙方须向受聘具体所在学院或单位的学术委员会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下_____年度的工作计划学院或单位根据学术委员会意见确定考核结果，考核结果报学校备案2.对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同3.甲方在_____年聘期结束后根据聘任合同和工作任务书对乙方进行评估(具体评估办法另定)，决定是否续聘事宜第五条 合同的变更与解除1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由甲方发布解聘文件2.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。

3.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理第六条 附则1.本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具体聘任学院或单位留存一份;本合同于受聘双方当事人签字盖章之日起生效2.除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意3.本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定补充规定与本合同具有同等效力甲方：_____法定代表人签字：__________大学盖章：__________年_____月_____日乙方签字__________年_____月_____日具体聘任学院或单位负责人签字：盖章：__________年_____月_____日教师劳动合同（三）聘用方(甲方)：受聘方(乙方)：_____为有效提高管店中学第三、第四画室学生美术专业成绩，甲方愿意短期聘用(约56天)乙方两位承担幼儿园的教学任务，经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款第一条 ：甲方愿意聘用乙方二人承担幼儿园的教学任务，乙方应遵守学校作息时间和课程安排。

第二条 ：甲方为乙方提供住宿，不提供饮食第三条 ：乙方完成规定的工作任务和工作时间，甲方付给乙方每人每天300元工资(工资以天计算，每天三个时段，上午、下午和晚上)第四条 ：乙方遵从甲方课程安排教学时间：_____年_____月为20天，_____月不少于24天，不多于28天，_____月份1至10号共10天时间段可由乙方自行安排，但必须保证教学时间段第五条 ：若乙方单方违约，不完成教学时间和教学任务，乙方自愿退还在管店中学所领的所有款项第六条 ：乙方在甲方工作期间的交通安全、医疗等责任由乙方自己负责第七条 ：本合同经甲乙双方协商，可以解除第八条 ：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同1、被证明不符合录用条件的2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的3、严重失职，对教学造成重大损失的第十一条 ：本合同一式两份，甲乙两方各执一份甲方(公章)：_____ 乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____ 法定代表人(签字)：__________年_____月_____日 _____年_____月_____日教师劳动合同（四）甲方：_____ 乙方：_____自愿应聘担任幼儿教师工作的临时工教师实行招聘制，招聘实行一学期一聘。

聘用条件为：（1）热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神；（2）有一定的教学工作经验；（3）服从领导安排，能完成幼儿园长布置的各项保育教育任务乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下：一、甲方的义务和权利：1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材2、关于乙方的待遇问题：（1）甲方每月向乙方发放元的工资，每学期按5个月计发2）学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，（“绩”的考核来自每学月的目标考核）并根据考核结果，发给一定的学期工作考核奖（标准为：800-1000元）如果出现安全责任事故一次扣掉安全奖200.00元如果出现重大安全责任事故，扣掉全期所有奖，并且追究相关责任具体项目是：①保教人数奖目标为：全学期，幼儿在园人数若达到50人以上，幼儿教师人均奖100元；幼儿在园基数为50人，若每增加1人，人均又奖励10元②安全管理奖200元目标为：全学期，乙方无安全责任事故，否则“一票否决”③师德师风奖200元目标为：全学期，乙方职业道德表现好，工作态度端正，服从领导，服从分工，不讲价钱，不攀比待遇若乙方不服从领导、不服从分工，则一次扣100元。

④出勤奖100元目标为：出满勤若乙方迟到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，矿工一天扣40元⑤质量奖300元学期末，甲方组织人员对乙方的保育教育质量进行考核，评出一、二、三等，按等级计奖3)认真组织好学生的午餐，期末视其情况给予一定的午餐组织费以上待遇包含了养老、医疗、社会综合保险等待遇3、对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配，甲方将终止其合同，立即辞退4、对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响学校和幼儿园声誉的，甲方将终止合同5、由于乙方不负责任，所带（教）班级幼儿在园期间出现安全责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任6、如乙方生病时间较长，不能担任保育教育工作的，甲方将终止合同7、在幼儿教师体检中，如果乙方有传染病，甲方立即终止合同8、生病产生的医药费用，有乙方自理有病、有事请假，按幼儿园管理制度执行乙方上班期间的本人安全责任自负9、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，学校不再发给乙方其它任何费用二、乙方的义务和权利：1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识，努力提高业务水平2、必须按照《幼儿园管理规程》和《幼儿园管理条例》开展保育教育活动。

3、认真履行幼儿教师职责，时时处处为家长着想，为幼儿着想，做到一切为了幼儿，为了一切幼儿，为了幼儿的一切4、乙方的劳动时间为每大周九天半工作制。