2023年学生会成员考核方法.doc

学生会成员考核方法（试行）为了更好的加强对学生会自身的管理，提高成员的工作积极性，发挥更高的工作效率，做到对学生会干部的管理有明确依据，特制定学生会成员考核制度 一、总 则学生会成员考核内容涉及德育素质（10%）、智育素质（20%）、工作能力（40%）、工作态度及作风表现（30%）各项满分100分，分别按比例折算后相加，即为学生会成员综合测评结果综合测评各项内容的评分比例和计算方法：总成绩=德育素质（10%）+智育素质（20%）+工作能力（40%）+工作态度及作风表现（30%）二、德育素质（10%）德育素质涉及思想道德素质和人文素质，两项满分为100分，分别按比例折算后相加，即为德育素质测评的结果一） 思想道德素质（60%）1、思想道德素质基础分为65分坚持党的基本路线，积极规定进步，具有对的的学习目的和良好的道德修养，热爱学校、热爱集体、积极参与社会公益活动，有良好的卫生习惯，敢于同不良言行做斗争2、思想道德素质加分（1）大力支持校、院的各项工作被评为校级先进个人加5分；被评为市级先进加10分；被评为省部级以上先进加15分；被评为校级组织和系学生会先进个人,良好个人分别加5分（此项先进个人除社会实践先进个人外）。

2）获得优秀团员、优秀团干、优秀学生干部及文明楷模等荣誉称号者加五分3）获得国家级比赛名次加10分，校级加2分5）加分不得超过35分3、思想道德素质减分（1）受到校、院通报批评、警告、等处分的，每次分别15分、20分、30分2）因违纪行为写出书面检查者减10分3）校（系）级宿舍检查中，受批评的宿舍每次减2分4）减分不得超过65分4、思想道德素质测评分计算方法：测评分=（基础分+应加分-应减分）×60%（二）人文素质（40%）1、人文素质的基础分为20分2、人文素质加分（1）参与学校组织的演讲比赛、知识竞赛、文艺表演等活动的，校级获一、二、三、优秀奖的分别加10分、8分、5分、4分，院级分别加8分、6分、3分、2分；代表学校参与市级，省部级，国家级比赛的分别再加5分、8分、10分同一获奖项目所获得奖项，按最高分数加2）在校报，校广播站，及各二级学院刊物上被采用一篇稿子的（第一作者）加1分，在地市级、省部级、国家级媒体上发表新闻报道或其他稿件的，分别再加5分、8分、10分3）加分不得超过80分3、人文素质测评分的计算方法：测评分=（基础分+应加分）×40%（三）德育素质测评分计算方法：德育素质测评总分=（思想道德素质测评分+人文素质测评分）×10%三．智育素质（20%）智育素质涉及学习成绩及平时综合素质满分为100分，分别按比例折算相加,即为智育素质测评的结果。

德育素质基础分为20分，规定：期末考试无挂科现象智育素质加分（1）参与学校组织的科技活动，获校一、二、三、优秀奖的分别加10分、8分、5分、4分，参与系组织的科技活动，获系一、二、三、优秀奖的分别加8分、6分、3分、2分，代表学校参与省部级、国家级科技活动的加10分，获奖的分别再加10-30分2）积极参与学院大学生科研苗圃工程者，立项者加5分，获奖者加5-10分积极参与老师的科研课题者，科研课题获奖加10分3）科研论文（第一、第二作者）在CN刊物上发表（通讯报道外），加20分，在核心期刊上发表再加10分4）获一项专利的，加50分（5）参与社会实践活动并提交社会实践单位和报告者，受校级、地市级、省部级、国家级表彰的分别加5分、10分、20分、30分6）参与社会实践活动，其个人或小分队事迹被地市级、省部级、国家级媒体报道地，分别再加10分、20分、30分7）社会实践论文受校级表彰加5分，在地市级、省部级、国家级刊物上发表的，分别在加10分、20分、30分8）参与各种专业岗位技术培训，获合格证书的，加10分注：普通话证与教师资格证全都通过，才算岗位证书9）获国家励志奖学金加10分；获一等奖学金者加 7分；二等奖学金者加 ５分；三等奖学金者加 3分。

（9）加分不得超过80分智育素质减分期末考试挂一科减10分并取消当年评优资格，挂两科以上者自动辞职四）智育素质测评分计算方法：智育素质测评分=（基础分+应加分 –应减分）×20%三、工作能力（40%）工作能力（满分100分）涉及决策能力（15%）、组织能力（20%）、创新能力（15%）、应急能力（20%）、办公能力（30%）各项分别按比例折算后相加，即为工作能力测评的结果本项测评由各部部长给予评分一） 决策能力（15分 ）开展工作时，能把握大局，抓住重要矛盾，果断决策，有自己的主见决策失误、处置不妥一次扣2分，扣完为止二） 组织能力（20分 ）具有较强的组织，协调能力，搞好团结、对的解决干群关系，充足调动发挥干事的积极性、积极性、发明性，有计划、有组织、有环节地开展工作，杰出完毕各项工作任务大型活动（会议）组织不力一次扣2分，扣完为止（三）创新能力（15分 ）敢于创新，有新的工作思绪，能出新点子，想新法子，使部门工作特色化，不断改善工作方法，提高工作效率每个合理有效的创新思绪（形式、方法）加2分，加分不得超过8分四) 应急能力（20分 ）能积极参与临时性活动及工作；面对突发性事件可以对的、高效解决。

五）办公能力（30分 ）（1）能纯熟掌握本部门的基本工作技能20分 ）根据不同部门划分的具体考评标准如下：纪检部：对学生会成员的考核工作；学习部： 教学日记的发放、课备的考核；宣传部：黑板报、演讲稿收取；文艺部：组织学校各类文艺活动，如集体舞大赛、歌手大赛等生活部：餐厅纪律监督等体育部：组织学校各类体育赛事，配合校方筹备运动会、早操考核等劳卫部：负责教室卫生，卫生区的巡查考核评选等；（2）活动时与其他部门的协调、配合情况10分 ）工作能力测评分计算方法：工作能力测评分=（决策能力分+组织能力分 +创新能力分+应急能力分+办公能力分）×40%四、工作态度及作风表现（30%）工作态度及作风表现涉及：出勤情况（30%）、值班情况（30%）、常规工作完毕情况（40%）各项满分为100分，分别按比例折算后相加，即为工作态度及作风表现测评的结果一）出勤情况（30%）涉及例会出勤、活动出勤基础分为60分1、加分情况：（1）学生会开会全勤（不迟到、不早退）加10分2）根据活动签到本，对经常积极参与活动者给予酌情加分3）加分不得超过40分2、减分情况：（1）学生会例会无端缺席一次扣 １０分；迟到一次扣３分；事假扣２分；公假、病假不扣分。

注：对于连续两次无端缺勤的，进行内部通报批评解决取消一切评优资格）2）参与学生会各项活动及例会须带工作证，一次不带着扣3分 （3）减分不得超过60分3、出勤情况测评分计算方法：出勤情况测评分=（基础分+应加分 –应减分）×30%（二）值班情况（30%）值班情况涉及值班出勤、值班礼仪基础分为60分1、加分情况：（1）值班全勤（不迟到、不早退）加10分2）值班时礼仪规范，受到老师、学长、学姐及其他同学的好评者加10分3）加分不得超过40分2、减分情况：（1）值班时无端缺席一次扣10分；迟到一次扣３分；事假扣２分；公假、病假不扣分2）值班时礼仪局限性，受到老师、学长、学姐批评及其他同学的检举者，经查实后减10分 （3）减分不得超过60分3、值班情况测评分计算方法：值班情况测评分=（基础分+应加分 –应减分）×30%（三）常规工作完毕情况（40%）常规工作涉及每周一次的部内例会会议记录、工作计划、期末工作总结基础分为100分减分情况：(1) 各部每学期商讨制定学期的工作计划和写好工作总结，在规定的时间内交给主席团未交的部门部长扣10分，各干事扣5分 (2) 上交的工作计划、总结及各类材料等必须书写整洁，敷衍了事者，扣部门全体成员5分。

3) 每周召开一次部内会议，并做好会议记录未召开、未作会议记录、敷衍了事等情况各扣部长5分4) 学生会全体成员每月末上交个人小结（述职报告）一份未交者扣10分 常规工作完毕情况测评分计算方法：常规工作完毕情况测评分=（基础分–应减分）×40%五 当学生会干部出现下列情形之一时应予于免职：1、触犯法律2、违反校纪校规受警告及以上处分3、每学期被通报批评两次及以上4、每学期无端旷课学时累计4学时及以上5、每学期有不及格课程两门以上六 监督办法1、考核工作执行过程中坚持民主集中制2、主席团，纪检部，各部长进行监督，保证各部门考核过程的公正、公平3、学生会全体成员均有权利和义务监督主席团的考核工作，并发表自己的意见、建议，保证考核工作的透明性七 解决办法：本制度为百分式考核每周一次小考核、每月一次大考核每周低于60分的将被辞退每月低于75分的也会被辞退！每月内有两周低于70分的也会被辞退！八 本条例自2023—2023学年起实行，在实行期间不断完善与修订 九 校学生科，团委，学生会拥有对本条例的解释修改权校学生会2023-3-25注：本方案由学生会劳卫部成员张子弟整理提供！具体方案由学生科告知！。