好文档就是一把金锄头!
欢迎来到金锄头文库![会员中心]
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本

2017年度妇幼婚检项目绩效评价自评报告.doc

8页
  • 卖家[上传人]:博****1
  • 文档编号:462344102
  • 上传时间:2023-10-19
  • 文档格式:DOC
  • 文档大小:37.50KB
  • / 8 举报 版权申诉 马上下载
  • 文本预览
  • 下载提示
  • 常见问题
    • 2017 年度妇幼婚检项目绩效评价自评报告一、项目总体情况 为完成“两纲”任务目标要求,福州市卫计局要求从 2006 年 9 月开始,实行免费婚前医学检查,妇幼保健院作 为医疗卫生单位,承担各类公共卫生服务项目,婚前医学检 查仅是其中的一项,妇幼保健院主要提供医疗诊疗技术服 务,通过各部门协调宣传, 及时动员适龄人员参加婚前检查本项目 2017 年度预算项目经费 20 万元,财政预算批 复 20 万元,当年实际到位 20 万元,支出 20 万元本年度 共完成免费婚检 1345 对,查出各种各类疾病 329 人次通 过婚前检查工作的深入开展,提高了我县出生人口的素质, 促进了家庭生活和谐二、项目绩效自评结论(一)项目绩效自评得分及等级项目绩效评价得分 68.21 分,等级为合格二)项目期初绩效目标实现情况分析本项目期初设置绩效目标 3 个,实际 3 个,具体情况如 下:1、投入 -成本目标 -目标完成率 -100% ,实际完成 100% 产出 -数量目标 -预算执行率 -不低于 1582 对,实际完成 1345 对,未完成目标的原因是妇幼保健院主要提供医疗诊疗服 务,婚前医学检查人员的组织安排和动员更多的需要民政和 乡镇宣传。

      2、效益 -社会效益目标 -新生儿出生缺陷率 -0 ,实际新 生儿出生缺陷率 0.75% ,未完成目标的原因是 2016 年新生 儿出生缺陷率预定为 0 ,新生儿出生缺陷率每年都在自然变 动,不以人的意志为转移三)项目实施过程中存在的问题和改进建议1、存在问题 妇幼保健院作为医疗卫生单位,承担各类公共卫生服务 项目,婚前医学检查仅是其中的一项,而且妇幼保健院主要 提供医疗诊疗技术服务,婚前医学检查人员的组织安排和动 员需要更多的单位参加配合协调 目前,婚检率无法达到 “两 纲” 90 %以上目标,就更难以完成县财政支出项目绩效考核 的要求2、改进建议 要加强婚姻登记员队伍建设,切实提高婚姻登记员的整 体素质和开展科学婚检宣传工作能力,自觉把婚检宣传引导作为职工工作内容加以认真落实;进一步加强宣传力度,完善免费婚前医学检查制度,形成民政、乡镇总动员的机制, 确保婚姻登记和科学婚检宣传工作规范健康有效开展四)绩效评价指标得分具体分析1 、投入类共性指标分值 18 分,得分 14 分,其中:(1)时效情况 - 目标完成率评分标准:分值 6 分,目标完成率 A= 目标实际完成数 量/期初目标编制数量,得分为6 XA。

      实际情况:目标完成率 =1 个 /3 个=33.33% 得分:6 X33.33%=2 分2)支出情况 - 预算执行率评分标准:分值 6 分,预算执行率 B= 目标实际完成数 量/期初目标编制数量,得分为6 XA实际情况:目标完成率 =1 个/3 个=33.33% 得分:6 X33.33%=2 分 3 )支出情况 - 资金使用率评分标准:分值 6 分,资金使用率 C= 当年预算对应的实际支出资金/财政部门核定额度数,得分为 6 XC实际情况:目标完成率 =100% 得分: 6 分2 、过程管理共性指标分值 46 分,得分 31.61 分,其中:(1)绩效管理① 绩效管理 - 预算绩效管理组织保障评分标准:分值 6 分,其中:主管部门成立以主要领导 或分管领导为组长的预算绩效管理领导小组得 3 分,得分为 3;项目单位按财政部门年度评价方案要求成立评价工作组 得 3 分实际情况:按要求成立领导小组和工作组得分: 6 分② 绩效管理 - 目标编制数量评分标准:分值 3 分,期初每编制 1 个绩效目标得 0.3 分,本项最高 3 分实际情况:目标完成率 =1 个 /3 个=33.33% 得分:3 X33.33%=1 分。

      ③ 绩效管理 - 目标个性化程度评分标准: 分值 5 分,编制充分反映项目专业特点的 “产 出与效益”类个性指标的,每 1 个个性指标得 0.5 分,本项 最高 5 分实际情况:“产出与效益”类个性指标 2 个 得分:2 X0.5=1.0 分④ 绩效管理 - 目标全面程度 评分标准:分值 5 分,编制的绩效目标全面涵盖投入、 产出、效益三类 10 种目标得 5 分,不满 10 种的按比例计分(如期初编制三类 5种目标,得分为5 X5/10=2.5 分) 实际情况:投入、产出、效益三类个性指标 3 个 得分:3 X5/10=1.5 分⑤ 绩效管理 - 目标完成质量评分标准:分值 6 分,目标完成质量 D= 所有期初绩效目标完成程度的算术平均值,得分为 6 XD实际情况:目标完成质量 D= ( 100%+85.02%+0 )/3=61.73% 得分:6 X61.73%=3.71 分⑥ 绩效管理 - 预算执行监控情况 评分标准:分值 7 分, 项目单位开展预算执行监控并按要求填报监控表和监 控报告得 5 分,否则不得分项目列入财政重点监控名单并按要求填报监控表和监 控报告得 2 分,否则不得分。

      实际情况:按要求填报监控表和监控报告得分: 5+2=7 分 2)项目管理① 项目管理 - 项目管理制度健全性评分标准:分值 2 分,项目单位独立或会同其他单位共 同制定项目相关管理制度得 2 分(制度应包含但不局限于项 目范围管理、资金分配管理、进度管理、成本管理、质量管 理、风险管理、采购管理、项目中止管理等内容),否则不 得分实际情况:有相关管理制度得分: 2 分② 项目管理 - 项目管理制度执行有效性 评分标准:分值 2 分,项目管理符合相关项目管理制度得 2 分,有 1 处不符合扣 0.5 分,扣完为止无项目管理制度此项不得分实际情况:项目管理符合相关项目管理制度得分: 2 分③ 项目管理 - 财务管理制度健全性 评分标准:分值 2 分,项目单位独立或会同其他单位共 同制定项目资金管理办法得 2 分(办法应包含但不局限于资 金使用范围、 参与者职责、 风险防控等内容) ,否则不得分实际情况:本单位有独立制定项目资金管理办法得分: 2 分④ 项目管理 - 财务管理制度执行有效性 评分标准:分值 2 分,资金管理符合相关项目资金管理 办法得 2 分,有 1 处不符合扣 0.5 分,扣完为止。

      无资金管 理办法此项不得分实际情况:资金管理符合相关项目资金管理办法得分: 2 分⑤ 项目管理 - 业务部门自查情况评分标准: 分值 3 分,业务部门对项目开展自查得 1 分, 自查每发现 1 个问题并进行整改加 0.5 分,本指标最高 3 分实际情况:单位有对项目开展自查得分: 3 分3 、 产出与效益指标分值 36 分,得分 23.1 分,其中:( 1 )产出与效益 - 产出数量(免费婚检数量) 评分标准:分值 6 分,实际完成值优于预设值(期初绩 效目标值)得满分,未完成预设值时得分为: 指标分值X (实 际完成值 / 预设值)实际情况: 实际完成值 1345 对(期初绩效目标值 1582 对)得85.02%,未完成预设值时,得分为:指标分值 6 X85.02% (实际完成值 / 预设值) =5.10 得分: 5.10 分2)产出与效益 -产出质量(当年参加婚检的人数与当 年初婚的人数的比值)评分标准:分值 6 分,实际完成值优于预设值(期初绩 效目标值)得满分,未完成预设值时得分为: 指标分值X (实 际完成值 / 预设值)实际情况:实际完成值 66.89 %(期初绩效目标值: 60% ) 得满分。

      得分: 6 分 3)产出与效益 - 社会效益(新生儿出生缺陷率) 评分标准:分值 6 分,实际完成值优于预设值(期初绩 效目标值)得满分,未完成预设值时得分为: 指标分值X (实 际完成值 / 预设值)实际情况:实际完成值新生儿出生缺陷率 0.75% (期初 绩效目标值: 0)不得分得分: 0 分 4)产出与效益 - 可持续效益(提高出生人口素质) 评分标准:分值 6 分,实际完成值优于预设值(期初绩 效目标值)得满分,未完成预设值时得分为: 指标分值X (实 际完成值 / 预设值)实际情况:实际完成值优于预设值 17.11% (期初绩效 目标值婚检检出疾病率低于 2016 年 28.99% )得满分得分: 6 分5)产出与效益 - 服务对象满意度(参加婚检人数满意 度)评分标准:分值 6 分,实际完成值优于预设值(期初绩 效目标值)得满分,未完成预设值时得分为: 指标分值X (实 际完成值 / 预设值)实际情况:实际完成值优于预设值 78% (期初绩效目 标值:满意度 75% )得满分得分: 6 分三、其他需要说明的事项(一) 本次评价未聘请第三方中介机构参与评价二) 本次自评结果已在我院网站公示,网址为福州市 罗源县人民政府 LYX.FUZHOU.GOV .CN 。

      罗源县妇幼保健院2018 年 8 月 30 日。

      点击阅读更多内容
      关于金锄头网 - 版权申诉 - 免责声明 - 诚邀英才 - 联系我们
      手机版 | 川公网安备 51140202000112号 | 经营许可证(蜀ICP备13022795号)
      ©2008-2016 by Sichuan Goldhoe Inc. All Rights Reserved.