工会主席现实表现三篇.docx

工会主席现实表现三篇工会主席现实表现1　 从年以来，一直担任工会主席工作在认真回顾自己的工作，广泛听取职工意见的基础上，对自己的党性党风状况进行总结反思，现初步剖析如下　 存在的主要问题　 ⒈理论学习方面　 一是在理论学习上存在着应付思想主要表现在学习态度不够认真、缺乏自觉性只限于一般性地读书，对自己要求的不高，只求写读书笔记的数量，不求质量，使心得体会写的比较肤浅　 二是理论联系实际工作不够由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，更谈不上从理论上去认识、去探讨，使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性，不是处于推着干就是忙于眼前的任务　 三是理论联系自己思想少认为自己已是五十多岁的人了，世界观早就定型了表现为缺乏开拓创新精神，争先意识不强，对自己工作标准要求的不高　 ⒉坚持民主集中制方面　 一是在领导班子讨论一些重大问题时，有时不是积极主动特别是在讨论施工生产和对外开发问题上，认为有党委和行政领导把关就行了　 二是对一些问题不是那么了解，没有主动去与其他同志勾通有时了解情况不多，在会议上随声附和，拿不出自己的独立见解。

　 三是参加领导班子民主生活会态度不够认真我认为班子没有什么问题，因此在开展批评时只是轻描淡写，走一走形式　 ⒊党风廉政建设方面　 一是对自己要求的标准不高例如，有时参加基层单位有关会议或下去检查工作，在盛情之下也有吃吃喝喝的事，放松了对自己的要求　 二是存在与己关系不大的想法认为党中央对反____斗争抓的比较紧，谁往枪口上撞，谁找死只要自己不搞，其他人愿意怎样搞就怎样搞，与己关系不大　 按照中央纪委、中组部《关于在三讲教育中要对照廉洁自律各项规定进行自查自纠的通知》要求，自己没有违反有关规定没有组织到风景名胜区开过会，没有公款旅游，没有接受礼品，没有重大事项不报告的，爱人和子女没有经商的　 ⒋工作作风方面　 一是工作不深入埋头日常工作时间较多，深入基层开展调查研究时间较少，下到基层也是走马观花，很少发现实质问题　 二是对基层单位工会工作指导不力认为管内基层工会在组织上有分局工会直接领导，在工作上由分局工会直接部署，集团公司这一级工会组织是单摆浮搁，难以发挥作用，有畏难情绪所以对基层工会的工作得过且过，缺乏认真检查例如，管内各单位在开展班组民主管理活动方面差距比较大　 三是组织开展活动比较少。

近年来在集团公司范围内搞统一大型的文体活动少，没有很好发挥工会的职能作用，使企业缺乏凝聚力　 四是存在好人主义表现在工作上不愿得罪人，也不愿批评人　 ⒌维护职工的利益方面　 一是民主管理基础工作比较薄弱在集团公司近年来没有建立职代会制度的.情况下，对职工如何参政议政缺乏有效措施　 二是对厂务公开活动抓的不够有力例如，年在丹本高速公路工程项目中开展的项目政务公开活动，由于没有下力量认真抓，取得的收效不大　 三是对职工群众中存在的热点、难点关心不够如一些职工的住房、生活困难等问题，没有想方设法帮助解决劳动保护方面，维护职工利益也缺乏力度，例如，在执行《劳动法》上还有差距　 四是职工代言人作用发挥不够近年来对职工生活和文化设施欠帐太多，尽管基层单位反映，职工有呼声，解决一些问题，但离职工要求还有很大差距例如，从年以来，集团公司在两点一家建设上就没有投过资，制约了企业文化的发展　 ⒍对法论功认识方面　 在同这一邪教组织斗争中，自己始终不信、不练，保持了唯物主义者信念但对社会上修炼的危害性认识不足，只看到部分群众的愚昧迷信，没有认识到______一伙的反动本质，说明自己政治敏锐性还很不够。

工会主席现实表现2　 __同志现任盘山县总工会主席、党组书记，负责全面工作自从年月担任盘山县总工会主席以来，他以卓越的领导才能，严谨的工作作风，带出了一个率先垂范、奋发有力的领导班子;以执着的敬业精神，甘愿奉献的人生品格，培育了一支业务能力强，服务水平高的工会干部队伍;以与时俱进的意识，敢为人先的风貌，开创了盘山县工会工作的新局面　 一、刻苦学习，不断完善，努力提高自身素质　 作为在工会工作岗位上的新手，他总是虚心向老同志学习，他善学好思，边学边干，经常深入基层调查研究，广泛了解我县工会工作的实际情况为使自己更快地进入角色，他不仅积极参加中心组学习、机关干部集体学习，还经常利用双休日的时间到单位坚持自学，并认真做笔记他认真学习了马列主义、建设有中国特色的社会主义理论和党的十六大和中国工会十四大会议精神，学习《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》等有关法律法规知识几年来，他记笔记达多万字，写学习心得达篇以上，撰写理论文章余篇，调查报告篇以上由于加强了学习，使他的政治、业务素质有了很大提高在工作中，他始终坚持理论联系实际的学风，用三个代表重要思想武装自己头脑，坚持用三个代表重要思想统领全县工会工作全局。

按照三个代表的要求，改造主观世界和客观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观和全心全意为人民服务的思想，能够用所学的理论指导工会工作　 二、敬业奉献，勇挑重担，努力做好新时期工会工作　 县第十次党代表大会提出了建设全省经济强县、全国生态大县、宽裕型小康县的奋斗目标要实现这一宏伟目标，需要全县上下共同努力为此，他多次组织召开领导班子会议，提会出新的工作思路和工作目标，明确工会工作的重点，保证了全县工会工作顺利开展，为我县经济和社会跨越式发展做出了突出贡献　 一是群众性经济技术创新活动取得新成果根据上级工会的部署，坚持从实际出发，在全县广大职工中开展了献良策、创记录、提素质、作主人劳动竞赛、技术创新等活动，充分调动了广大职工的积极性和创造性，为全县的经济发展和社会事业做出了积极贡献据统计，年增创经济效益达万元积极组织全县职工参加盘锦市蟹文化系列活动在蟹文化活动中，我县代表队每年都取得了优异的成绩并组织协调签定经贸洽谈合同，有利地推动了全县河蟹产业的发展　 二是依法维权工作取得新突破按照组织起来、切实维权的要求，他把维权工作作为工会发挥职能作用的首要任务来抓全县有个基层工会组织，有个单位建立了职代会制度;有家企事业单位实行厂务公开，公开率达;有家企事业单位签订了集体合同，家企事业单位签订了工资协议。

强化了安全生产和劳动保护工作深入开展了安康杯竞赛活动，并配合县直有关部门每年开展次安全生产大检查，保护了广大职工生命和财产安全加强了依法调解和法律援助工作有家企事业单位建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督委员会，组建率达　 三是送温暖和再就业工作取得新成效积极组织开展了县直党政机关和企事业单位包扶百户特困职工和双连双促活动对户特困职工建立了档案，实行微机动态管理成立了困难职工援助中心，把日常救助与临时救助和节日救助有机结合起来，推进了送温暖活动的经常化、规范化和制度化大力开展了促进再就业十大帮扶和四送一助活动活动几年来，建立了职介所个，培训基地个、安置基地个免费培训下岗失业职工人(次)，安置下岗失业人员人开展了爱心助学活动，对全县名家庭困难的应届和往届大学生进行了资助，金额达万多元开展了维护女职工权益特别关爱行动，较好地维护女职工的权益另外，协助有关部门推进了职工养老、医疗、失业保险等保障制度的建立和完善工作　 四是基层工会组织建设取得新进展几年来，新建基层工会组织家全县工会组织全部达标，升级个，创优个，建成全国模范职工之家个，省级模范职工之家个，市级模范职工之家个，先进职工之家个，模范职工小家个。

坚持对县直和乡镇工会主席实行了目标管理，实行百分考核制度，强化了工会干部培训工作县总办了期工会干部培训班，培训人员达人(次)，提高了工会干部的整体素质和业务能力　 五是职工队伍整体素质有了新提高开展了丰富多彩的文体活动举办了演讲比赛、职工卡拉比赛、象棋比赛等等，进一步丰富了广大职工的业余生活在企业中开展知识武装工程活动，进一步调动了广大职工学知识、练技能的积极性在全县广大职工中开展了辽宁大振兴、盘锦当尖兵、盘山要先行、职工立新功的大讨论活动，开展了树信心、强本领、做贡献、促振兴的主题教育活动，进一步把广大职工的思想统一起来，精神振奋起来，为建设宽裕型小康县做出了新贡献　 三、作风民主，工作务实，开创了我县工会工作新局面　 作为县总工会的主要领导，他身先士卒，严于律己，勤于奉献，廉洁自律要求别人做的，自己首先做到;禁止别人做的，自己首先不做，充分发挥了党员先锋模范作用　 （一）狠抓领导班子建设　 工会工作能否搞好，关键在领导班子基于这种认识，他十分重视领导班子建设　 首先从领导班子自身建设抓起，加强领导干部形象建设、民主集中制建设和工作作风建设坚持民主集中制原则，做到大事由集体研究决定，保证了对重大问题的正确决策;　 其次，是充分发挥副职作用。

对副职充分信任大力支持他们工作，使他们有职、有权、有责，两位副职对分管工作敢于负责、主动工作，促进了各项工作顺利开展;　 三是搞好团结他和领导班子成员经常交心谈心，交流思想，交换意见，开展批评与自我批评，做到大事讲原则，小事讲风格，一班人同心协力，团结共事;　 四是建立健各项了规章制度健全完善了学习制度、廉洁自律制度，党组会议制度，常委会议制度、考勤制度等项规章制度，并要求班子成员以身作则几年来，在他的带领下，班子成员都能自觉遵守各项规章制度，无违规违纪现象把县总工会的领导班子建成了一个为民、务实、清廉，有凝聚力和战斗力的领导集体　 （二）狠抓干部队伍建设　 抓好干部队伍建设，是做好新时期工会工作的根本保证因此，他非常重视干部队伍建设，并以建设四型机关为契机，在加强干部队伍建设上狠下功夫　 一是抓学习他教育机关干部要树立人人学习、终身学习理念，使机关干部学习的热情空前高涨在加强学习方面要求机关干部要做到五有：即有学习计划、有学习制度、有学习笔记、有学习签到簿、有学习考核办法在提高机关干部学习质量上做到四个结合，即坚持集中学习与自学相结合，读原文与专题相结合，学习研讨与知识测验相结合，学习理论与学习业务相结合。

由于加强了学习，使机关干部理论水平和业务能力有了很大提高;　 二是抓思想道德建设组织机关干部认真学习《公民道德建设实施纲要》，加强道德修养，做到为广大职工热情服务、文明服务教育机关干部牢固树立群众观点，想职工之所想，急职工之所急，真心实意为广大职工办实事好事;　 三是在机关中开展了创先争优活动即在各部室开展了争创先进部室、在机关干部中开展争当先进工作者活动、在县直机关争创四个一流(争创一流班子、一流队伍、一流作风、一流业绩)活动他亲自组织制定了目标管理考核办法，实行百分考核制度，坚持半年考核一次，年终总结验收，对工作成绩突出的部室和个人给予表彰和奖励通过开展创先争优活动，进一步调动了机关干部的积极性，在机关中形成了比、学、赶、超的浓厚氛围，使机关干部都出色的完成了本职工作　 四是抓转变机关作风为切实转变机关作风，向基层工会下发了征求意见涵，同时在机关干部中开展五个一活动，即每名机关干部联系个私营企业、联系名劳模、联系名困难职工、提一项创新方案、写篇理论文章或调查报告通过开展这些活动，在机关干部中形成了比、学、赶、帮、超的良好工作氛围　 几年来，在他的带领下，机关干部经常深入基层进行调查研究，贴近基层、贴近实际、贴近职工群众，热心为广大职工群众办实事、办好事，真心实意为职工服务，为他们排忧解难，使他们感到了党的温暖，发扬了优良的机关作风，塑造了良好的机关形象，深受广大职工群众的信赖和好评。

盘山县总工会连续年被省、市工会评为。