中级人第23讲讲义.doc

中级人第中级人第 2323 讲讲义讲讲义中级人力资源专业知识与实务精讲班第 23 讲课件讲义（环球职业教育） 中级人力资源专业知识与实务精讲班第 23 讲讲义劳动力市场考试要求：通过本讲的学习，考生能够掌握劳动力市场供给和需求的基本原理，能够运用劳动力市场基本理论对劳动力供给行为和劳动力需求行为进行简单的分析，能够联系实际对劳动经济学原理进行简单的运用考试要点：一、劳动力供给1．劳动力供给曲线的形状及其经济学含义2．劳动力供给弹性的概念3．劳动力供给弹性的几种基本情况及其图形表述4．收入效应和替代效应在个人劳动力供给决策中的应用5．在经济周期中的衰退时期可能出现的两种与劳动力供给有关的现象6．个人生命周期中的劳动力供给决策的特点及其原因二、劳动力需求1．劳动力边际产量曲线与劳动力总产量曲线之间的关系2．竞争性企业的短期劳动力需求曲线及其形状3．竞争性企业中的劳动力边际成本和边际收益的决定4．竞争性企业的雇佣原则5．长期劳动力需求和短期劳动力需求之间产生差别的根本原因6．工资率变化对劳动力需求所产生的规模效应和替代效应的作用过程及其作用方式7．劳动力需求自身工资弹性的概念及其计算方法8．劳动力需求弹性不同的情况下，工资率变化对工资总量变化的影响9．最终产品需求价格弹性与劳动力需求弹性之间的关系10．其他要素对劳动力替代难易程度和劳动力需求弹性的硬性11．其他生产要素的供给弹性与劳动力需求弹性之间的关系12．劳动力成本在总成本中所占的比重对劳动力需求弹性的影响13．劳动力需求的交叉工资弹性的含义内容详解：第一节 劳动力供给一、 劳动力供给曲线与劳动力供给弹性（一） 个人劳动力供给曲线（揭示劳动者个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律）形状是向后弯曲的，表明：在某一工资率水平之下，工资率的上升会导致个人劳动力供给时间的增加；在此工资率水平之上，工资率的上升反而会导致个人劳动力供给时间的减少。

1. 收入效应2. 替代效应在工资率变化的情况下，劳动者最终是增加还是减少劳动力供给时间，取决于何种效应力量大当工资率上升时，如果收入效应大于替代效应，劳动者的个人供给时间减少；如果替代效应大于收入效应，劳动者的个人供给时间增加当工资率下降时，如果收入效应大于替代效应，劳动者的个人供给时间增加；如果替代效应大于收入效应，劳动者的个人供给时间减少二） 市场或单个企业所面临的劳动力供给曲线市场或单个企业所面临的劳动力供给曲线所显示的是，在现行工资率下，整个市场或者某个特定的劳动力需求者在劳动力市场上面临的所有可能的劳动力供给意愿总和1. 向上倾斜的劳动力供给曲线劳动者可以在行业和职业间自由流动的情况下所形成的反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况行业劳动力供给曲线向上倾斜，表明随着工资率的提高，愿意提供的劳动力供给必然增加；而工资率的下降必然导致市场劳动力供给的减少2. 垂直形状的劳动力供给曲线反映的是市场工资率的变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响首先可能与某些短期情况有关；其次这条曲线所描述的可能是一个已充分利用了它的劳动力资源的经济社会的劳动力供给情况3. 水平形状的劳动力供给曲线首先反映欠发达国家具有无限劳动力供给的情况；其次反映在完全竞争的劳动力市场上，单个劳动力需求者所面对的劳动力供给情况。

三） 劳动力供给弹性劳动力供给曲线所显示的是劳动者供给意愿与经济刺激之间的关系劳动力供给弹性，是指劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度，一般可以用工时变动百分比同工资率变动百分比之间的比率来显示供给弹性 = 劳动工时变动%/工资率变动% = （工时增加或减少绝对数量/初始工时）%/（工资率上升或下降绝对数量/初始工资率）%（一般为正） 当劳动力供给弹性大于 1，富有弹性；当劳动力供给弹性小于 1，缺乏弹性；当劳动力供给弹性为 1，具有单位弹性当劳动力供给弹性为 0， （垂直的劳动立供给曲线） ；供给曲线具有无限弹性，水平的劳动力供给曲线例题：1．在工资率下降的情况下，()会导致劳动者增加闲暇时间的消费，而减少市场劳动力供给时间A．需求弹性B．供给弹性C．替代效应D．收入效应答案：C2．如果在某工资率下．劳动需求者可获得任意数量的劳动力，那么此时劳动力供给曲线具有()A．缺乏弹性B，富有弹性C．单位弹性D．无限弹性答案：D3．向上倾斜的劳动力供给曲线是（）A．个人劳动力供给曲线B短期劳动力供给曲线C．行业市场的劳动力供给曲线D无限供给的劳动力供给曲线答案：C。