县教育科技局落实2016年市绩效考核指标和重点民生实事项目情况自评表.doc

县教育科技局落实县教育科技局落实 20162016 年市绩效考核指标和重点民生实事项目年市绩效考核指标和重点民生实事项目 情况自评表情况自评表xx 县教育科技局落实 2016 年市绩效考核指标和重点民生实事项目情况自评表 单位名称（盖章）：主要负责人签字：县分管领导签字：序序号号指指标名称标名称分分值值考考核核目目标标值值计分方法计分方法（计分细则描述）（计分细则描述）自自评评得得分分实实际完际完成值成值完完成成进进度度完成情况描述完成情况描述备注备注落实重点民生实事项目401、义务教育合格学校 3所2、农村公办幼儿园1 所40100%100%投资 478 万元，完成红岩稠树脚、关峡梅口、寨市竹桥3 所义务教育学校教学点及关峡幼儿园共 4 所市为民办实事项目校（园 ）建设11月底，4所市为民办实事项目校（园）顺利通过了市督导评估组的评估验收1、“提高乡村教师生活待遇”完成情况：①、全面落实计划乡镇及以下学校在职在岗教师一律纳入乡镇工作补贴实施范围（特岗教师参照执行）；（分值 0.5 分）②、武陵山片区县（含所有国贫县和省贫县 ）全面落实武陵山片区农村教师人了乡镇工作补贴，共发放补贴金714.58 万元。

自评分 0.5分）②、全面落实武陵山片区农村教师人才津贴 776.3万元自评分0.5 分）③、县财政将房宿舍24套，计划投资173万元，已完成投资90万元；东山学校教师周转房宿舍30套，计划才津贴；（分值0.5 分）③ 、依法为教师缴纳住房公积金和各项社会保险费；（分值0.5 分）④、提高乡村教师班主任津贴；（分值0.5 分） ⑤、实施农村学校教师各项社会保险经费均纳入预算并予以缴纳自评分 0.5 分）④、通过绩效考核，在绩效工资中进行第二次分配，达到提高乡村教师班主任津贴这一目的自评分 0.5分）⑤、投资220万元，已完成投资110万元职工周转宿舍建设；（分值0.5 分）⑥、做好乡村教师重大疾病救助工作分值0.5 分）2、教师队伍管理体制改革：推进义务教育教师队伍“县管安排了 3所学校的教师周转房宿舍86 套，建筑面积4279 平方米，计划投入资金 430 万元，其中完成投资交付使用的有：李西中心小学 15 套，投资 150万元自评分0.5 分）⑥、校聘”管理体制改革，组织实施义务教育学校校长教师交流轮岗试点工作未完成扣 1 分）在财政预算中支付大病医疗互助自评分 0.5分）2：2015 年暑期进行了新一轮义务教育学校校长轮岗竞聘，聘期 5 年，同时 ，学校班子成员采取学校全体教工投票选举、局聘任的方式，统一管理，聘期 5 年；教师交流轮岗除合理调配外，采取县城学校对口支援、送教下乡和支教等形式。

自评计 1 分）47农业 与农村工作农村农业信息化工作：完善农村农业信息化工作体制机制，县市区政府按要求建好农村农业信息化基层站点未建好的每个站点扣0.5 分）100%100%完善了 6 个基层农村信息化站点（东山苗族侗族乡、长铺子苗族侗族乡乡、唐家坊镇、寨市苗族侗族乡、红岩镇、武阳镇），今年新建好了 4 个基层站点（李熙桥镇、乐安铺苗族侗族乡、关峡苗族乡、河口苗族乡）2016 年 12 月 15 日 责任股室负责人签字： 分管领导签字：政工股：计审股：基建办：计划成果股： 。