投行求职面试指导一.doc
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投行求职面试指导一* 投行的各个部门所需要的性格：Private Banking: 广泛的个人兴趣和交际网络IBD：注重细节，注重细节，再注重细节Trading:冷静并反响迅速Sales: 长于搜集和传递信息，能用简单的话解释复杂的东西Research: 好奇心Quant: 这个没别的，你必须是个数学家 简历和面试都是关于控制的艺术尤其是面试，面试是一个对话，而不是考试 对于投资银行来说性别并不重要，因此也不能以此为理由说"我是男生/女生，因此我更合适这个工作";* 在面试中你只有优点其他的方面制止和面试官进展讨论简历局部：* 简历的任务就是要被注意到 简历写作的不同风格：有创意一些还是保守一些？想想你正在进展的博弈，想想如何才能取胜保守的简历其内容必须是完美的，而采取创意的写法会增大风险，但是同样也增大被选中的概率更多相关信息：面试技巧101招(12388)来自人事经理的忠告：面试把握三要点(10129)外企面试考官最爱提十个问题(8351)面试该怎么说话(7563)面试失败的十个坏习惯(7221)面试常见问题应答大全(7139)推荐大学毕业生网上求职十二种方法(5076)面试时咋谈你的优点和缺点(5049)应届毕业生如何让企业认可(4623)应届毕业生参加招聘会考前须知(4115) 。
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