
人事专员岗位职责.doc
2页人事专员岗位职责一、 根据公司的经营目标、岗位设置,组织编写公司人力资源规划,并负责协助领导进行人事管理制度的建立、实施和修订工作二、 负责管理公司人事档案资料工作,按所在部门分类收集、整理、存放和保管三、 根据公司计划组织招聘工作,编制、修订招聘工作流程及配套表格,选择招聘渠道,组织招聘,进行简历筛选,简单复试,并组织应聘者面试、笔试等相关工作及时通知录取员工,并做好录取后的相关工作安排四、 负责组织公司员工培训和在职人员继续教育工作,负责员工的入职、转正、定岗、转岗、辞退、调迁、离职等手续的办理五、 负责统计员工出勤情况,执行考勤制度对员工的绩效考核,包括数据收集、评分核准、结果整理与应用等根据员工考勤、考核等数据,核算工资,编制工资表,按时报批、准确下发六、 负责公司的福利、保险制度的制定、修改、改进及办理,联络退保,理赔等相关事务负责公司员工的奖金、劳保、福利、加班费等各种津贴核算,做好员工社会保险的申缴、续缴、转移、停止或领取等手续;核定、申报各项保险基数七、 认真贯彻执行国家和地方劳动法规,负责劳动合同的签订及劳工关系的处理八、 及时完成领导安排的其他工作事项。
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