业绩如何不因双休日而停止.docx

业绩 ,如何不因双休日而停止客户要订货，因双休日不能办理，客户不得不面对双休日无新货可卖或货源不足的局面；要到公司参观考察，双休日公司没人值班；客户急需敲定的咨询题，因双休日而中断 ,不得不等到周一；周五公司为客户设计的装修成效图没出来，客户就不能装修，不得不连续为已租下的门面支付租金；双休日，不能对公汇款以上这些情况，都得等到周一认真想想，双休日制度造成了工作的停止，一旦客户改变主意，就例如会带来业绩缺失那个地点不谈双休日制度的优点，也不涉及放假拉动内需的咨询题，只谈如何不让业绩因双休日而停止，幸免业绩缺失解决方法：1、提早做好工作：把一些可控工作提早做好，提早提醒客户，打款不要等到周五重大节假日来临，提早一个月通知客户下订单打款，预留出打款、配货、发货及和物资到达后的盘点、入库，及这些环节中人为或不可抗力耽搁的时刻节假日前，一样公司的财务、库房、物流等部门都比较忙碌，提早做好预备，就能比竞争对手快一步2、轮番值班：每月有八个双休日， 一年 48 个，13%的时刻是休息，停止工作的这还不包括各个重大节日有许多业绩确实是在这些时候产生的，我负责 nike kids 加盟期间，经常在双休日接到 N 多全国各地客户的咨询，咨询 nike kids 和 goodbaby 的加盟情形，一些有一定资金实力的公务员加盟者只有在双休日才有时刻。

我们这些老江湖，开玩笑地讲，一天 25 小时开机，双休日或深夜接客户的是专门正常的情况北京有个客户是夜猫子，其 nike 店开业前几天，总会在 22：00 以后打给我的北京主管我们双休日开机已是一种工作习惯，也能解决一些咨询题而一些事务性工作，例如文员、助理，他们的工作大多需在办公室里完成这种情形下，公司就要考虑给予适当加班费，让这些文员、助理轮番值班，所以工作时刻要比平常少公司出台轮番值班制度，切记要把值班表发给老客户，并做好记录和周一的转达和汇报现在是网络时代，我们也要鼓舞职员在家里处理一些工作，所以也要给些回报有时我们值班，也不一定有多重要的事发生双休日值班体现一种工作态度，一种服务意识，事实上平常上班也不一定天天有事，有时也会有一定闲余时刻像一些通讯、金融、民航等行业不差不多上 24 小时值班吗加大双休日工作治理，能给零售业的加盟商提供便利，他们没有双休日，双休日是消费高潮事实上，大多数老总双休日是不休息的，双休日也是工作日这种做法加速了他们事业的进展这一点，值得我们这些打工者摸索和学习3、最后也是最重要的一点：让职员欢乐工作，为职员制造良好的工作氛围和条件，秉承连续改善宗旨，让职员以工作为荣，鼓舞职员学习，加大职员各方面培训，培养“企业家” ，即培养职员以企业为家，以工作为己任的精神，最终造就杰出人才。

如此不仅能解决双休日业绩缺失咨询题，也利于企业加大内功，助力企业度过金融危机 。