干部培训讲座讲义--忠诚.ppt

忠诚忠诚—管理干部道德标准管理干部道德标准阳光集团后备干部培训资料阳光集团后备干部培训资料 总经理助理、经理办主任总经理助理、经理办主任 袁振安袁振安2009.3.20忠诚—管理干部道德标准v今天要讲四个问题：v一、什么叫忠诚？v二、为什么将忠诚作为管理干部必备的道德准则？v三、忠诚的基础要求和具体体现v四、感恩是催生忠诚的原动力一、什么叫忠诚？v忠，赤诚，尽心竭力；诚，真心实意v忠诚的解释是赤诚无私，诚心尽力 v古人说：人无忠心，不能立于世，不信不立，不诚不行 v人不讲忠信，就难于在世上做事，不讲诚信，就无法在世上立行 v忠诚是做人的根本、责任体现忠诚关羽 名流千古 万代敬仰岳飞 忠肝义胆 千古绝唱 还有董存瑞、黄继光、刘胡兰、江姐、方志敏等为代表的共产党人，为了民族的解放，为建立伟大的新中国，献出了年轻宝贵的生命； 雷锋立场坚定、爱憎分明，为共产主义事业献出他光辉的青春，连美国人也在敬仰、也在学习 阳光企业文化的责任理念第一条：对国家（忠）： 自强不息、发展报国二、忠诚是管理干部必备的道德法则v1、首先是个人事业的需要。

v尽心尽力，尽职尽责是每一个人的立身之本，成功之路，升迁之基 v2、其次是企业发展的需要 比尔●盖茨----这个社会不缺乏有能力有智慧的人，缺的是既有能力又有忠诚的人v忠诚比智慧更有价值，v忠诚比能力更重要v3、忠诚不但是一种与生俱来的义务，更是一种美德v中华民族悠久灿烂的古代文明，不论儒家、道家、还是法家，都强调一个“忠”字忠诚的中心，就是真诚和善良，水浒传替天行道的忠义厅，三国演义的桃园结义，西游记历经千辛万险的西天取经，无不折射处一个人、一个团体为了完成一项伟业，所表现出的一颗真诚与善良的心，一颗舍生忘我的忠贞之心 v4、忠诚不是盲从 v愚忠≠忠诚v 作为基层管理干部，对自己的职业忠诚，是最基本的忠诚，就是要爱岗敬业、尽职尽责，用最大的热情去执行企业交给的任务 v 真正的忠诚并不是放弃自己的个性和主见，而是在执行中实践，在实践中完善，在完善中完美，能够独当一面的既执行了决策，又不违背规定，以主观能动去克服客观被动，把事情做好这才是真正的忠诚v5、忠诚比能力更重要v忠诚更是一种能力，因为只有忠诚之人，才有资格成为优秀团队一员，才能更好地发挥自己的能力。

v一个不愿意付出的人，唯利是图的人、背叛企业卖主求荣的人，就不能、也不可能为企业创造价值甚至在极其困难时会落井投石，放弃企业而去，损害企业利益这就是所谓最伤害你的人是你最爱的人，这些人就是能力有余，忠诚不足，这就是典型的不忠之人，也是最可怕的人v2005年7月份，电厂汽机车间员工张合，在上班时，突然发现2#发电机蒸汽温度从410℃急速下降到360℃，于是他毫不犹豫地按下紧急停机按钮，避免了水冲击事故发生，张合只是一名普通员工，当时并不是干部，但以他尽职尽责的敬业行动，避免了毁机事故，为企业避免了上百万的损失 v当然，忠诚胜于能力，并不是对能力的否定v只有忠诚，没有能力，是庸才；v只有发挥能力才能体现出忠诚v我们选拔干部要求的“德才兼备”，是把德放在首位v有德有才是正品，有德无才是次品，v有才无德是废品，无才无德是危险品， 三、忠诚的基础要求和具体体现v1、忠诚的前提，首先要热心、热爱自己从事的工作和岗位v2、认同自己的报酬和环境v3、要适应环境，环境造人 忠诚的体现v1、忠诚的核心是要坚持工作的主动、忠诚的核心是要坚持工作的主动性，必须尽职尽力，认真负责，不性，必须尽职尽力，认真负责，不敷衍。

敷衍v做事最重要的是态度，态度决定一切，态度决定高度只要态度端正，热爱岗位，主动自觉，做到领导在和不在一样，人人都会创造出好成绩的即使成绩不大，但在领导眼里，你依然是一个忠诚的领导和员工，因为你已经尽力了v2、忠诚的关键是保持言行一致性，忠诚的关键是保持言行一致性，必须不折不扣的执行，不推诿、不必须不折不扣的执行，不推诿、不扯皮扯皮v对企业的忠诚，关键表现为不折不扣执行，这是对每个员工，特别是管理干部的要求，也是最重要的要求一名管理干部连自己的任务都不能很好的执行和完成，就谈不上对企业的忠诚 v3、忠诚的体现是命运的相依性，必、忠诚的体现是命运的相依性，必须同舟共济、忠贞不渝须同舟共济、忠贞不渝v首先树立个人发展与企业息息相关的思想v其次，要树立与企业同舟共济的思想v如果一个见利忘义，搞跳跃式“略寻”的人，首先是一个不忠诚的人，更是一个不孝顺的人，因为他缺乏做人的基本准则v4、加强理解，努力融入，把工作当、加强理解，努力融入，把工作当事业干，把阳光当家庭建事业干，把阳光当家庭建v把工作当事业干，把阳光当家庭建把工作当事业干，把阳光当家庭建这是一种境界，这是一种品德，更是忠诚的体现。

v焦化厂去年色彩化管理时，各车间员工下班不回家，加一、二个小时的班，完成了三个厂大面积刷漆任务，而且没有报酬，这就是典型的以厂为家的具体表现当然，各厂的管理干部绝大多数加班、值班，不要加班费，第二天不休息，这种精神难能可贵，也正是这种精神推动了阳光发展，促进了阳光和谐，绘画出一幅幅阳光管理干部伟大形象四、“感恩”是催生忠诚的原动力v滴水之恩，涌泉相报v感恩能催生责任，责任能体现忠诚知道感恩的人，肯定会成为一个具有强烈的责任感的人v懂得感恩，是一种良知、良心v懂得感恩就会从内心产生一种正确的工作态度v态度改变人生，态度也会决定人生 结束2009年3月20日。