那些年入上百万的人是如何做到的？(二).docx

那些年入上百万的人是如何做到的？ （二）那些年入上百万的人是如何做到的？（二）文/猪铁许多人回帖都是吹牛逼的，什么 BAT里面年薪过200万的（包 括股票），还是程序猿怎么可能，这收入是副总裁或者资深总监的收 入了，BAT例如百度T6,腾讯T3,阿里P8以上都是动嘴的人了， 码农拿百万年薪真可笑金融行业里面最顶尖的基金经理，平均年薪是 80万，全国几百 个你一个咨询行业的中层能干过基金经理？别人都操纵几十亿资金 就是玩钱的这么说吧，年收入百万的人，老板阶层要占 80%以上，尤其30 左右年薪百万太难了为了说明百万收入阶层的，来看个具体的数据，广州 2013地税 局的记录如下：1、广州常驻人口是1200多万，加上流动人口的确有1800万2、公务员收入当然统计在里面，而且平均工资超 12万，大部 分人是被平均的，能有30%收入过12万很不错了，国内某号称平均 28万的通信巨头，能有25%过平均数不错了一个部门老大能拉3, 4个平均数3、这里面还要剔除各种富、官 2代4、广州市发达城市，高收入人比例远高过全国的确实地税局会遗漏部分数据，但是考虑到以上因素，还是有参考 价值的高收入人群的年所得集中分布在 12万元至30万元之间，共有 145091人，占申报人数的76.87% ; 100万元至500万元的申报人 数为5482人；500万元以上的申报人数为422人，广州总人口是 1800万。

不要低估地税局那些人水平，这直接和政府效益挂钩，而 且百万以上人数是比较显眼人群，不容易逃5900个人里面90%都是35岁以上人群，25;;35岁人口是250 万，百万以上是590个比例约4000分之一也就是说无论你怎么 努力，看多么励志的书，看多少牛人演说，35岁以前要百万年薪， 至少证明你是人群里面4000挑一的会赚钱的人才，或者说白点你有 没有这命人猝死是小概率事件吧，其实科学统计人猝死的概率是 3000分之一许多人直观感受身边百万收入人很多， 比例没这么低才对吧，我上高中班主任和我每天说，某省重点高中某班 10个人上清华北大， 好像和砍瓜切菜一样容易，其实这是过度掐尖造成的，人类的错觉总 是把眼光集中在那几个超级明星身上， 忽略大部分普通人，其实在该省能上清华分数线比例约为3000分之一高收入人比例很多也是我们的错觉， 一说高薪就是IT行业总监， 投行，殊不知道这些单位本身就是和省重点高中一样门槛高的普通人 无法进，而里面特定的职位更是类似里面重点班一样都是人精中人精励志演说，牛人自传的成功经验注定无法复制，如果人人都能复 制，那就证明非稀缺资源没任何价值，作为借鉴大概可以牛人的经验真的可以复制吗？我们可以举例楼上 3000+的一个帖子来分析下。

这个人帖子信息量很大，我大概搜集如下重要信息：1、认识许多富二代，甚至是全省全 10富二代，但是如何认识 的没说2、当年拉了几个省部级官二代3、认识许多大佬，甚至和大佬面对面接触，而且能筹集到钱和 稀缺信息4、自己非富官2代真展丝不光是经济实力也包括人脉，社会资源，见识层面的薄弱， 认识那么多官2代，富二代，还有业务合作，都是普通人家的孩子怎 么可能做得到？前面说法有误，腾讯是T3.3开始大部分动嘴的广州收入水平 肯定远高于全国平均水平，而且税务局统计数字并无区分富二代 所 以不要过分纠结具体数字，误差肯定有，但是不会差的离谱其他行业可能不清楚，IT行业可以说下，目前国内风向标大公司 可以到百万年薪的职位，其他类似：百度T10,科学家级别工程师，人数的清，大部分 ACM编程比 赛拿过金奖华为19级，部分18级对应3级部门主管HW从5级主管开始就是动嘴的了事实上，百度T6 （年薪40万左右）开始，已经是大多数IT工 程师瓶颈了，哪怕里面许多包括清北等名校 CS毕业工程师华为17 级以上除非社招，以前升迁的快的也是赶上好时机和自身努力 大部 分都是00年以前进来骨干员工升上去的无论在哪个团队，真的混的好的就那几个头，大部分人还是炮灰， 曾经为20;30%薪酬涨幅企图跳梢以上提及某单位，但当我看到晚高 峰时候，以上单位大量班车堵塞交通时候，哥想通了，哪里都是打工 混饭吃，又何必呢？只有跳出这个圈，才能真的实现自我价值的突破。

世界上大多数人是很平凡的，不怎么成功的，只有不到1%的人， 能取得相对成功我身边也认识一些80后已经几千万资产了，有的是做游戏开发， 有的进军移动互联网行业，有的是银行分行副行长（年薪过百万） ， 他们对外人一定会说靠自己能力打拼的，但是很少说创业的启动上百 万资金 4。