中等专业学校学生干部管理制度.doc

中等专业学校学生干部管理制度为促进形成良好的校风、学风，引导学生自我教育、自我 管理，充分调动学生的积极性，增强凝聚力，促进各项工作 的开展，制定本制度：第一项学生干部管理原则1. 实行学生会、班委会二级管理2 .采取分级授权、对口负责、有限责任、有限任期制度3 .采取对口考核与民意测评相结合的考核制度4 .实行责任追究制和干部罢免制度第二项学生干部的产生团委会由团代会选举产生设委员若干学生会由学代会选举产生设主席1人、副主席2-3 人，秘书长1人、学习部、宣传部、文艺部、体育部、治安 部、生活部、宿管部、女生部、劳动部、纪检部、社团部部 长各1人，副秘书长1人、副部长各2-3 Ao班委会由班级选举产生兼顾干部工作能力、学业成 绩、男女比例设班长、副班长、团支书、组织委员、学习 委员、体委、劳动委、治保委、文娱委、宣传委各1人有下列情况之一者不能确定为班委候选人：考试有一 门不及格者；上学期干部考核为不称职者；受学校纪律处分 者；德育评定为中等者第三项学生干部的责任和义务1. 学生干部有立足本职，努力建设良好学风的责任；2. 学生干部有努力学习，并使学业成绩居先的责任；3 .学生干部有同心协力、勤奋工作的责任；4 .学生干部有积极配合学校各项工作的义务；5.学生干部有定期、不定期向学校有关部门反映本班问 题的义务。

第四项学生干部分级授权、对口负责制度1 .团委、学生会向校党委、上级团委及校学生管理部门 负责；2 .团委委员、团支书向团委负责；3. 学生会部长向学生会主席负责；4 .班委、干事向学生会对口部长、班长负责第五项学生干部考核学生干部考核实行归口考核，每月、每学期跟踪考核， 着重：德、能、勤、绩四个方面，形成“能者上，庸者下” 的竞争机制，激发干部的拼搏、奉献精神与创新意识第六项学生干部的任期每届任期时间为二年；连任不得超过两届第七项学生干部违纪管理办法学生干部违纪，追究直接责任人和连带责任人的责任；在 任期期间有工作不力或不适合本职工作者，根据责任制逐级 上报，经对口部门审核后签署意见，由学生管理部门及校团 委处理；对学生干部违反纪律者，按情节轻重分别给予相应 的纪律处分，另外撤消其职务1.有下列情况之一者，给予警告处分：（1） 因任何原因被学生科、团委、、学生会通报批评者;（2） 无正当理由没有按期、按质、按量完成下达任务者;（3） 在各项活动中有失职现象者；（4）无故不参加会议者；2. 有下列情况之一者，给予撤职处分：（1）根据本规定被警告两次者;（2） 在工作中出现玩忽职守、徇私舞弊、渎职现象者;（3） 不及时反映班级问题而造成重大事故者。

4）有谈恋爱现象者3. 其他严重违反学校纪律的，按照学生违纪处罚条例的 规定，接受校纪处理。