以思想政治工作推动和谐企业建设.docx

以思想政治工作推动和谐企业建设 ■文／金胜林和谐社会建设是以胡锦涛总书记为首的党中央提出的一项伟大战略任务，是适应时代发展要求确定的一个新的执政理念建设和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分，是贯彻落实科学发展观的客观要求，是推进企业科学发展的重要途径．思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，是最大程度地团结动员广大职工群众，夺取改革和发展胜利的重要法宝因此，思想政治工作必须适应建设和谐企业的要求，充分发挥解放思想、理论武装、宣传动员、道德教育等应有功能，为扎实推进和谐企业建设，建设一个和谐宝桥、文明宝桥，实现中铁宝桥集团的又好又快发展做出积极贡献一、充分认识思想政治工作在和谐企业建设中的作用1．思想政治工作担负着解放思想，更新观念的重要任务和谐企业建设不仅是一个社会实践过程，同时也是一个解放思想更新观念的过程和谐社会理念是贯彻落实科学发展观的具体要求和体现，具有很强的理论性和实践性，是一个新生事物新生事物的出现必然要经历一个认识、接受、推行的过程，必须经过一个宣传动员、理论解读、身体力行的过程因此，思想政治工作要提前介入，通过组织宣讲、座谈会等形式，加强对和谐理念的宣传，使和谐理念入脑、入心，及时消除各种错误认识，进而达到统一思想、提高认识的目的，促进和谐理念在企业实践中得到落实。

2．思想政治工作具有化解矛盾、理顺情绪的特殊作用和谐是相对矛盾而言的随着市场经济的深入，改革的不断深化，一些传统体制、机制被打破，原有的一些矛盾逐步凸现出来，一些人的利益被重新调整，社会的不和谐因素随之增加特别是人们生活方式、行为方式的多样化，进一步加深了人与人之间沟通的难度，对团结、稳定的局面造成一定影响因此，思想政治工作应及时发挥其教育、疏导的作用，在化解矛盾，理顺情绪上下工夫，为改革发展营造良好的氛围3．思想政治工作是精神文明建设的重要内容精神文明建设是企业发展的重要标志和谐本身是一种文化，包括物质文化和精神文化，从属于精神文明建设宣传、灌输和谐文化是思想政治工作的应有之义因此，作为精神文明建设重要手段的思想政治工作要通过各种途径，将和谐文化渗透在精神文明建设的各个领域，为建设和谐企业提供有力的支撑二、改进思想政治工作，推进和谐企业建设1．深入开展理论学习，为和谐企业建设提供思想保证理论是行动的先导，实践的积极来自于理论的自觉党的十六大以来，中央先后提出了创新型国家、节约型社会、科学发展观、和谐社会建设等一系列先进理论成果特别是科学发展观、和谐社会建设理论，为我们指明了当前和今后一个时期国家的发展方向。

在和谐企业建设中，要围绕企业建设和发展的实际，结合干部职工的思想实际，用科学发展观、和谐社会建设理论来回答群众关心的问题，破除各种陈旧的、教条的、落后思想观念的禁锢，为和谐企业建设奠定良好思想基础在理论的宣传教育中，要对不同的对象，采取不同的方式进行，增强教育的针对性要坚持通俗化的原则，用群众听得懂、好掌握的方法进行灌输，增强教育的时效性同时还要坚持理论与实践相结合，提出切实可行、操作性强的贯彻落实措施2．建设团结和谐的领导班子，为和谐企业建设提供组织保障建设和谐企业，首先要建设一个和谐的领导班子作为企业来讲，职工队伍比较庞大，人数较多，如果大家不能朝一个共同的目标努力，各自为政，就不会形成合力如果班子不够团结，职工无所适从，企业就不可能搞好只有班子成员形成共识，大家心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，企业才能实现预定的发展目标铸钢车间在发展中始终把班子建设放在突出位置，努力做到党政同一个步调、同下一盘棋在班子建设中，重要的一条就是认真贯彻落实民主集中制凡是有关管理重大决策、重大改革和项目建设的，班子成员集体研究分析，共同做出决定而认真开好民主生活会是建设和谐班子的基本途径在开展批评与自我批评中，大家不回避、掩盖矛盾，把各种不同意见摆到桌面上来，正视矛盾，找到化解矛盾的正确途径和有效方法。

通过交换意见、讨论协商，乃至思想交锋的方式，进而达到统一思想、形成共识、增进团结的目的团结、和谐的领导班子，为建设和谐灌区提供了组织保障，确保了各项决策能够很快落到实处，为发展赢得了主动和先机3．开展思想道德教育，提升职工素质职工素质的高低，特别是思想道德素质的高低是一个单位是否和谐的重要特征和条件随着市场经济的深入，职工队伍思想状态、思维观念相比以前已经发生了较大变化，职工的民主法制意识不断增强，政治参与积极性不断提高，但职工受各种思想观念影响的渠道也明显增多，程度明显加深，给正常的企业管理造成一定影响在这种新形势下，只有加强思想政治工作，用社会主义、共产主义思想和共同的理想信念来凝聚人心，从而为建设和谐单位提供强有力思想保证我们结合实际积极开展以“提升职工素养”为主题的创建学习型党组织活动和创先争优活动，重点突出对职工进行思想道德教育，努力提高职工辨别是非真假、善恶美丑的能力，争做社会好公民、企业好职工、家庭好成员不断提升车间“四个文明”建设的水平，巩固公司“全国文明单位”成果用“创业永恒、创新无限”的企业精神凝聚职工、振奋精神、激发创业激情，构建和谐企业，促进公司更好更快发展4．理顺情绪，化解矛盾，为和谐企业建设营造良好氛围。

一是积极开展“晓情、知因、明理、解忧、凝心、鼓劲”主题思想政治工作创优活动和“争当班组思想政治工作能工巧匠” 思想政治工作创优竞赛活动把思想政治工作纳入到“创岗建区”、班组升级、建模范小家和共青团的工作中，使员工思想政治工作做到全员性、全方位，对于在内部人员结构、奖金分配、工资调整、设备使用调整及改革中，职工出现的思想情绪、精神压力，做好了解释、教育，消除了职工的思想包袱，振奋了精神、凝聚了人心；二是建立健全了员工档案，落实困难员工第一责任人职责， （即第一知情人、第一报告人、第一帮助人）做好“三不让”管理工作做到困补及时，帮助到位，实现动态管理，及时准确的做好员工的思想政治工作；三是为了解决职工突发性的困难，积极动员广大职工自筹资金8160元，建立了职工互助基金，解除职工的后顾之忧；四是关心员工生活，在酷暑季节车间先后出资近万元购买了纯净水、诺氟沙星、风油精、藿香正气水、仁丹、毛巾等防暑药品及物品做好防暑降温工作国庆、中秋”双节期间车间出资近2万元购买了月饼，对职工表示慰问；五是开展丰富多彩的文化娱乐活动，陶冶职工情操，增强车间凝聚力每年组织职工开展健康向上的广播操、登山、乒乓球、羽毛球、摄影、书法等比赛活动，通过比智慧、比斗志、比体能，交流了感情，增进了友谊，凝聚了人心，提高了员工的身体素质和团队精神，丰富了职工的业余文化生活，深受职工的好评；六是注重感情投入，爱心奉献见真情。

每年探望慰问困难职工和有病住院职工、家属及祝贺慰问婚、丧事职工百人次，正是这一件’件、一次次真情的投入，激励和感动了职工，涌现出无数个以大局为重、心系车间、不讲回报的先进事例和典型，为车间的四个文明建设做出贡献三、坚持以“人”为本，促进企业和谐建设和谐社会是贯彻落实科学发展观的重要体现，科学发展观的核心是以“人”为本和谐社会建设的根本指导思想是人人共建，人人共享作为企业来讲，就是要千方百计地为职工群众谋利益，办实事、办好事，让改革和发展的成果惠及全体职工，不断激发和调动职工的生产积极性同时还要兼顾不同群体的利益，特别是弱势群体的利益，把改革的力度、发展的速度和群众的可承受度较好地结合起来近年来，我们公司为全厂职工办理了“三不让”保险，提高了职工住房公积金、夜班补贴和工龄工资标准，而且及时足额为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险费，荣获“陕西省劳动关系和谐企业”称号近年来，公司先后投入1000多万元完成了家属区自来水、热水供应和暖气管网改造，还为家属区安装了天然气热水器、宽带网，改善了职工的生活条件安装了电子监控系统，提高了安全防范水平，厂区、家属区治安状况保持稳定，使大家共同享有企业发展的成果；建立了一批职工文体娱乐场所，购置了大量的健身器材，丰富职工的业余文化生活；定期为全公司职工进行体检，保障职工的身体健康；重大节日，开展向困难职工、困难党员慰问活动，关注、关心弱势群体的生活，积极协调有关部门，帮助他们解决实际困难。

通过为职工办好事、办实事，使职工感受到了组织的温暖，增强了全公司的向心力和凝聚力总之，思想政治工作不仅是建设和谐企业的重要保证，同时也是推进企业和谐进程的重要措施在实践中我们还要把思想政治工作与精神文明建设及“创建全国文明单位”活动有机地结合起来，做到相互穿插、相互融合，共同促进和谐企业建设，建设一个和谐宝桥、文明宝桥，实现中铁宝桥的又好又快发展作者供职于中铁宝桥集团有限公司，721006）-全文完-。