上班使用手机管理规定.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑上班使用管理规定 篇一：上班使用管理规定 公司管理规定 1. 目的： 为保证公司通信畅通，确保信息的即时传递，提高效益、减少失误，制定本规定 2. 分类 2.1 公务：凡享有公司话费补贴或全额报销话费的（含小灵通） 2.2 私用：凡属个人购置、个人使用，文秘资源网 公司不补贴话费的（含小灵通） 2.3 私有公用：凡属个人购置，公司部分报销话费的（含小灵通） 3. 使用： 3.1 公务及私有公用务必从早上上班时间开头开机，至22：30前不得关机，休假期间亦然如有特别理由须在规定的开机时间内关机的，须经主管领导同意 3.2 因工作性质的特别性，行政部经（副）理、保卫科（副）科长、储运部经（副）理、车队（副）队长、小车司机须24小时开机，不得关机 3.3 因工作岗位的特别性，储运部货车司机从早上7：30开机，至23：00前不得关机在外执行任务的司机务必24小时开机，不得以任何理由关机 3.4 生产一线工人上班时间不得携带（含小灵通） 3.5 非生产一线工人除公务及私有公用外，有必要在工作时间使用私用的人员务必提出书面申请，经部门主管审核、常务副总批准方可使用，否则上班时间（含小灵通）不得开机。

3.6 除个别领取小灵通话费补贴的人员可使用小灵通举行公务联络外，所有领取话费补贴或全额报销话费人员不得使用小灵通举行公务联络 4. 维护 4.1 所有公务及私有公用应保证在规定开机时间内电量充沛，保障通信畅通 4.2 若因欠费被停机，应即时缴交话费于24小时内开通 4.3 若丢失，应于48小时内（如出差外地，应于回公司后48小时内）购买新机、补办sim卡并开通 4.4 发生故障（没电、被停机、丢失等）期间，使用者应即时向行政部说明（下班时间通知总机转告），并告知联络方式 5. 配备及话费补贴： 5.1 特别岗位人员使用之公务sim卡须归属公司所有若为私人自购，公司以回购方式向私人购买，每个号码300元若私人不愿出让sim卡，则公司另配sim卡，且所有公务联络须使用公司配备的sim卡 5.2 凡经理级（含）以上人员及业务人员，公司未配者须自备，公司配给sim卡，以便利业务联系 5.3 凡使用公司配备及sim卡的人员，须合理保管，离职时需交还公司，如有遗失或损坏，须照价赔偿 5.4 领取固定话费补贴人员若因公务话费增幅较大，经主管审批、总经理批准，可增补话费补贴。

5.5 公司根据享受固定话费补贴的人员的阶段性工作适当调整其补贴标准 篇二：上班使用管理规定 正所谓无规则不成方圆，为进一步加强办公室管理，确保各项工作的顺利举行，提高办公水平及效率，营造一个良好的办公环境，公司需制度一系列的办公室管理规定以下是关于办公室的日常管理规定范例3篇汇编，欢迎参阅 办公室日常管理规定范文一： 第一章 总则 办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境 其次章 员工行为规范 第一条 职业道德忠诚、正派、守纪、勤勉、尽职、敬业 其次条 形象规范 (一) 着装、举止 1. 着装：整齐、大方、得体 1) 员工衣着应当贴合企业形象及部门形象，原则上员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、洁净利落，服装正规、整齐、完好、协调、悦目 2) 着装最好上下相配、平整，符合时节 3) 女员工可化淡妆，工作时间不能当众打扮，勿戴过多饰品;领口过低、裙、裤过短的服装阻止穿着 4) 鞋、袜保持洁净、卫生，在工作场所不赤脚、不穿拖鞋。

2. 举止：高雅、礼貌、精神 1) 遵守考勤制度，准时上班、下班，不迟到、早退病假、事假需即时申请或通知本部门负责人，填报请假单 2) 上班时间保持良好的精神状态，精力充足，精神饱满，乐观进取 3) 对待上司要尊重，对待同事要热心，处理工作保持头脑冷静，提倡微笑待人，微笑服务 4) 开诚布公，坦诚待人，平等尊重，团结协作，不将个人喜好带进工作中，不拉帮结派、党同伐异 5) 热心接待每一位客人，不以貌取人，不盛气凌人，与客人约见要准时，如另有客人来访需等待时，应主动端茶道歉 6) 保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人 7) 出入会议室或上司办公室，主动敲门示意，进入房间顺手关门 第三条 语言规范 1. 会话：亲切、恳切、谦逊 1) 语音清楚、语气恳切、语速适中、语调平和、语意明确言简 2) 与他人交谈，要一心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠 3) 严禁说脏话、忌语，使用文明用语 4) 同事之间沟通问题时，应本着"换位思考、解决问题'的原则，语言应礼貌，委婉 5) 见到领导时应主动打招呼，向上级汇报工作时应简单、明确。

第四条 社交活动 1. 待客：热心大方的对待来客客人到时应起立迎接，安排入座，双手递水;告辞时，应道别 2. 作客：准时赴约，作客时间不宜太长，道别时应向主子表示谢意 3. 加入社交活动，应留神维护企业形象;男员工要修面，头发梳理整齐，衣服整齐大方，保持仪态大方得体;女员工应适当打扮，衣着色调协调，大方得体，入时美观 第三章 员工日常工作行为规范 第五条 办公大厅、各独立办公室应保持宁静，阻止高声喧哗、打闹、打游 戏、网络闲聊、下载电影、游戏及做与工作无关之事 第六条 工作时间对待领导、同事、来访者等应热心、有礼貌保持良好的工作情绪，阻止将私人情绪带入工作当中 第七条 员工不得携带违禁品、危险品、枪支、管制刀具等进入办公场所 第八条 个人外套、大衣应尽量悬挂于更衣柜内，请勿摆置于椅子后方 第九条 工作中不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料 第十条 工作时间内阻止在办公区域内食用有气味的食品及零食 第十一条 办公桌上应素雅、整齐、清洁，各类文件存放应留神保密，不得随便摆放，资料堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度。

第十二条 桌面和室内办公设备摆放整齐，保持外表洁净 第十三条 室内文件柜文件摆放科学有序，外观整齐 第十四条 办公室墙面除了张贴必要的文件或图表外，应保证墙面清洁 第十五条 办公座椅不能随便摆放，离座后要将座椅在桌前摆正 第十六条 保证所属办公区域的设备设施完好，做到人走关停所有设备电源 第十七条 要俭约用电，下班后即时关闭计算机;开启空调时按国家相关要求调整温度，人员长时间离开办公室时应关闭空调 第十八条 会议桌、沙发、茶几上不允许存放杂志和报纸;办公室内不允许长期存放与工作无关的私人物品 第十九条 未经行政部同意，阻止私自调换工作位置或挪出工作台、文件柜 等办公家具、办公设备 其次十条 工作中同事之间应本着以公司利益为重，团结合作、快捷高效为原则，应即时解决可能存在的矛盾和问题 其次十一条 公司的电脑、机、复印机原则上不能用于私人用途，若有特别理由，须事先提出申请，经批准后方可使用 第四章 办公现场管理规范 其次十二条 工作时间内，非工作需要无关人员不得无故在前台逗留 其次十三条 公共卫生由公司请专人清洁，每位员工应自觉维护洁净、整齐的办公环境。

其次十四条 员工应自觉维护办公场所清洁卫生，阻止在办公区域内、公司平台及卫生间内吸烟，严禁堆放杂物、随便丢弃废弃物，严禁随地吐痰、倾倒污水和茶渣，保持地面、门窗、办公家具、办公设备等清洁整齐 其次十五条 在使用机或复印机后，所产生的错误报告或废纸等，须即时处理，重要文件应予以粉碎，非重要文件应回收再利用后的稿件，应立刻拿走，阻止堆放在机或复印机上 第五章 爱惜财产 其次十六条 每位员工应爱惜公司的财产，如有损坏，照价维修或赔偿公司发放的办公用品，员工须合理保管，如有遗失，自行负责 办公室日常管理规定范文二： 为规范办公室的日常办公管理，减少不必要的浪费，创造一个良好的办公环境，特制订本制度 第一条：适用范围 本制度适用于公司全体员工并严格遵守 其次条：职责部门 办公室负责全面管理和监视公司水、电、暖以及耗材的使用和维护 第三条：水电使用规定 1. 员工均有义务留意办公设备的用电状况，避免长时间待机造成的电力损耗 2. 员工应关注办公电脑的用电状况，待机时应关闭显示器，长时间不使用时(如因故外出)应将电脑关闭。

下班时应即时关闭电脑，不能使电脑开着过夜 3. 员工离开或下班时应做到顺手关灯，人走灯灭十分是结果离开公司的员工应细心巡查，关闭办公场所和卫生间电灯白天室内光线够用时，尽可能不开灯而使用自然采光 4. 俭约用水，反对浪费，用水后应即时将水龙头关闭 第四条：打印机使用规定 1. 打印时须本着俭约原则，非重要文件应考虑使用二手纸打印 2. 除个人证件、毕业证、身份证、学历证等个人资料需要复印外，阻止复印其他私人资料 第五条：空调使用规定 1. 空调作为办公设施，仅于办公期间使用，不允许在非办公时间使用空调，办公人员离开或房间无人的状况下应关闭空调，严禁室内无人空调照常开机 2. 使用空调，应留神俭约，夏天在30℃以上方可开启空调制冷，制冷温度设置不应低于25℃;冬天在10℃以下方可开启空调制热，制热温度设置不应高于28℃ 3. 使用空调期间，要将办公室的门窗关闭，以确保空调的使用效果 4. 要留神对空调的合理使用和维护，有异常应速报知办公室，以便联系专业人员举行修理 第六条：卫生清洁管理规定 1.公司员工都有维护卫生环境的权利和义务。

2.公司卫生管理实行日常清洁与定期保洁 3.公司规定每周一举行大扫除，全员参与 办公室日常管理制度 第一条 为规范办公区域的管理，创造文明、整齐的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制定本制度 其次条 员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班，上下班时间按现有规定执行 第三条 上班后不得随便外出或办私事，办公时间因私会客须向直管领导报备， 时间不得超过30分钟;因私打务必简短 第四条 不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司 第五条 员工上班时务必着装整齐、得体，树立良好的公司形象 第六条 上班时间内办公区不得大声喧哗，任何时候不得使用不文明语言和肢体动作 第七条 每位员工都有保证办公。