2024年度辽宁省劳务员之劳务员基础知识通关考试题库带答案解析.docx

2024年度辽宁省劳务员之劳务员基础知识通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、人力资源规划属于人力资源管理活动中的（ ）层次A.基础B.操作C.组织D.控制【答案】 A2、纵向定位轴线用大写拉丁字母编号，拉丁字母中的（ ）是不得用于轴线编号的A.HKZB.IOQC.I0ZD.EGK【答案】 C3、下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法错误的是（ ）A.用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品B.用人单位应当在控制生产成本的前提下，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术C.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明D.用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测【答案】 B4、组织协调的主要目的是（ ）A.缩短施工周期B.提高项目利润C.提高施工质量D.保证目标实现【答案】 D5、以下不属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是（ ）A.用人单位必须建立、健全劳动安全制度、规程和标准B.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准C.经过专门培训后劳动者就可从事特种作业D.劳动者在劳动过程中必须经过严格遵守安全操作规程【答案】 C6、对于流动人口的管理要向（ ）管理的转变。

A.控制型B.服务型C.整治型D.限制型【答案】 B7、对人力资源优化配置时，应以（ ）为原则A.成本优先、双向选择、优胜劣汰、竞争择优B.精干高效、考核选择、优胜劣汰、择优录用C.成本优先、双向选择、治懒劣汰、择优录用D.精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优【答案】 D8、施工现场四周应进行封闭围护，如市区主要道路的围护设施高度应不低于（ ）A.1.8B.2C.2.5D.3【答案】 A9、建立劳务分包合同管理工作程序，通过明确的管理制度，使劳务分包合同的管理工作（ ）有条不紊地进行A.按合同法要求B.按合同约定C.对照条款D.经常性地【答案】 D10、用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究（ ）A.行政责任B.领导责任C.赔偿责任D.刑事责任【答案】 D11、施工项目资源管理的内容包括（ ）A.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理B.劳动力管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理C.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、安全管理、资金管理D.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、成本管理【答案】 A12、煤矿井下作业实行( )工作制。

  ）A.三班8小时B.四班6小时C.二班12小时D.标准工作日【答案】 B13、从权利被侵害之日起超过（ ）年，人民法院不予保护A.10B.15C.20D.25【答案】 C14、各级人民政府应当在（ ）公布与信访工作相关的法律、法规等内容A.广告媒体场所B.广播电视台C.大型公共场所D.信访接待场所【答案】 D15、对于大体积防水混凝土养护，要随时检测内外温度差，控制内外温差不大于（ ）℃A.15B.20C.25D.30【答案】 C16、按照《安全生产法》的规定，国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施（ ）A.综合管理B.综合监督管理C.监督管理D.规划管理【答案】 B17、以下招聘方法中不属于外部招聘的是（ ）A.员工推荐B.猎头公司C.职位转换D.就业机构介绍【答案】 C18、询价采购劳务分包不同于公开的招投标，由承包人选择约三家劳务企业，分别进行询价（ ），最终确定劳务分包人A.讨论B.评审C.谈判D.签约【答案】 B19、《就业失业登记证》中的记载信息在（ ）有效A.全国范围B.流动人口所在地C.流动人口户籍地D.用人单位注册地【答案】 A20、签订合同公平原则是（ ）的体现，也符合社会主义商业道德的要求。

A.社会公德B.当事人意思C.合同条款D.协商一致【答案】 A21、在20世纪80年代，（ ）通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论A.道格拉斯·麦格雷戈B.威廉·大内C.威廉姆斯D.道琼斯【答案】 B22、定位轴线应用（ ）绘制A.粗实线B.细实线C.虚线D.细点划线【答案】 D23、在气温等于或低于（ ）℃时称为低温作业A.-5B.oC.2D.5【答案】 D24、在可变更、可撤销合同变更、撤销之前，该合同（ ）A.没有效力B.可以变更C.允许撤销D.具有效力【答案】 D25、就施工项目而言，人力资源的配置依据是（ ）A.人力资源需求计划B.施工进度计划C.员工职业规划D.企业发展计划【答案】 B26、信访复查机关在收到复查申请起30日内作出复查意见，并向（ ）作出复查的书面答复A.信访人B.原办理机关C.同级人民政府D.上级人民政府【答案】 A27、进行工程项目分解，确定阶段控制目标，是施工项目管理内容中的（ ）的内容之一A.施工项目目标控制B.建立施工项目管理组织C.施工项目合同管理D.编制施工项目管理规划【答案】 D28、信访工作机制不包括（ ）。

A.接待受理B.安置信访人C.信访处理D.信访回访【答案】 B29、人力资源计划中应解决的核心问题是（ ）A.充分考虑内外部环境变化B.企业的人力资源保障问题C.企业总体发展战略目标D.人力资源规划【答案】 B30、违约责任条款可以促使合同当事人履行合同义务，不使对方遭受损失的法律措施，是（ ）的主要条款A.合同B.当事人约定C.约束违约方D.保证合同履行【答案】 D31、（ ）对出租房屋、施工工程、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理A.工商行政管理部门B.乡镇人民政府C.公安机关D.城市管理监察大队【答案】 C32、合同价格是指承包人用于支付劳务分包人按照合同约定完成劳务作业范围内全部劳务作业的金额，包括（ ）按合同约定发生的价格变化A.当事人协议B.合同履行过程中C.双方约定D.备案的合同【答案】 B33、以下关于标高的表述正确的是（ ）A.标高就是建筑物的高度B.一般以建筑物底层室内地面作为相对标高的零点C.我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点D.一般以建筑物底层室内地面作为绝对标高的零点【答案】 B34、以下不属于施工资源管理任务的是（ ）。

A.规划及报批施工用地B.确定资源的分配计划C.编制资源进度计划D.施工资源进度计划的执行和动态凋整【答案】 A35、关于信访工作，下列正确的说法是（ ）A.信访事项必须以书面形式提出B.各级信访机构只负责本机构的信访工作C.信访按照属地管理、分级负责的原则进行D.上访人必须要有地方政府陪同【答案】 C36、（ ）是绩效考核的中心内容A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.工作过程【答案】 C37、低碳钢的含碳量（ ）A.＜0.25%B.0.25%～0.60%C.＞0.60%D.＞0.25%【答案】 A38、下列各项中，不应计人销售费用的是（ ）A.已售商品预计保修费用B.为推广新产品而发生的广告费用C.随同商品出售且单独计价的包装物成本D.随同商品出售而不单独计价的包装物成本【答案】 C39、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门进行处罚，下列不正确的是（ ）A.给予警告B.责令改正C.责令赔偿D.行政处罚【答案】 D40、出租人违反《租赁房屋治安管理规定》，将房屋出租给无合法证件承租人的，公安机关给予警告、月租金（ ）倍以下罚款A.五B.三C.二D.一【答案】 B41、各级人民政府应当在（ ）公布与信访工作相关的法律、法规等内容。

A.广告媒体场所B.广播电视台C.大型公共场所D.信访接待场所【答案】 D42、下列选项不属于施工现场环境保护主要内容的是（ ）A.防大气污染措施B.防水污染措施C.防止噪声污染措施D.现场封闭管理【答案】 D43、下列产生噪声污染中不属于机械噪声的是（ ）A.纺织机B.鼓风机C.电锯D.冲床【答案】 B44、（ ）既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基本出发点A.非有盈余不得分配原则B.按法定顺序分配的原则C.同股同权.同股同利原则D.公司持有的本公司股份不得分配利润【答案】 B45、施工项目的生产要素主要包括（ ）A.人员、原材料、设备、技术和资金B.人员、原材料、机器、技术和成本C.劳动力、材料、设备、技术和资金D.劳动力、材料、机器、技术和成本【答案】 C46、对投诉类信访事项，如信访人对办理结果有意见的，还可以进行（ ）等申请救济A.法院起诉B.司法调解C.仲裁解决。