2021年职业危害防治目标管理责任制.doc
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2021年职业危害防治目标管理责任制为贯彻落实《职业病防治法》，切实保护广大劳动者的身体健康，有效预防、控制和消除职业病危害，特制定如下目标管理责任制：一、接触职业病危害的基本情况，其中包括：接触职业病因素人数130人，主要为粉尘危害因素；二、将职业病防治纳入议事日程，每季定期召开一次会议；三、设置职业病防治管理机构、监督机构、配备职业卫生专职人员，本单位拟设置专职人员2人，兼职人员3人；四、制定职业病防治计划和实施方案；五、按规定进行职业病危害项目申报；六、每年拨专款15万元，作为职业病防治基金；七、对新建、改建、扩建的有职业病危害的建设项目实施“三同时”（同时设计、同时施工、同时验收）；八、建立健全职业卫生管理制度，职业病危害事故应急救援预案，强化工作场所防护设施和个人防护用品的管理，完善职业卫生操作规范，严格遵守职业病危害因素检测及评价制度；九、做好职业卫生权利保障，落实劳动者的知情权对在有害作业场所工作的职工进行健康教育和职业卫生培训；十、定期对接触有害作业的职工进行健康检查，对孕妇、哺乳期女工或职业禁忌者的职业健康进行特殊保护；十一、依靠科技进步，研制、开发、推广、运用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，提高本单位职业病防治科学技术水平。
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