发改局限时办结制度总结报告700字.docx

    发改局限时办结制度总结报告700字    发改局落实限时办结制度情况汇报 自《河北省行政机关限时办结制度(试行)》(冀政?20xx?32号)实施后，我局根据制度要求，并结合我局实际情况，制定了《兴隆县发展改革局限时办结制度》在实施过程中，我局领导高度重视，将其作为转变工作作风、提高行政效能的一项重要任务，采取多种形式，深入宣传贯彻限时办结制度的要求，专题研究部署，明确工作规范，主要从以下几个方面来推动限时办结制度的落实：第一，领导高度重视，积极完善相关制度我局把落实限时办结制度列入重要议事日程，多次召开会议加强组织领导，结合发改局的实际，研究贯彻落实的具体措施在此基础上，我局加强了行政审批服务大厅的建设，所有服务项目均进入大厅统一办理，对大厅窗口充分授权、规范管理，真正实现“一站式办公”、“一条龙服务”，规范了办理流程，极大地了促进工作效率的提高第二，注重加强教育，切实增强职工意识在工作过程中，我局注重加强干部职工对限时办理制度认识的教育，通过分组讨论、进行考核等形式，切实增强干部和职工的责任意识、服务意识和效率意识，转变工作作风，改进工作态度，提高服务水平第三，按照制度要求，坚持原则办理事项。

在具体工作过程中，全局干部职工按照限时办理制度要求，坚持依法行政、廉洁奉公、勤政高效，对符合规定、手续齐全的办理事项做到随到随办，对特殊情况的事项做到特事特办、急事急办，对路远的服务对象做到优先办理，对承诺过的有时限办结规定的事项从未出现超限时办结现象，都能做到在规定的时限内办理完毕到目前为止，我局共完成项目的审批、核准及备案40余件，从未接到因单位或干部职工不认真贯彻限时办理制度，工作态度冷淡，办事推委拖拉而被其他单位或群众进行举报投诉的与函件下一步，我局将按照限时办理制度要求，进一步加强干部职工思想政治教育和业务学习，不断提高干部职工工作水平和服务效率，并建立健全限时办理制度监督考核机制及其他相关配套制度，增强我局干部和职工在日常工作中贯彻落实好限时办理制度的自觉性，切实做到让领导放心，让服务对象及社会各界满意第二篇：某汽车站学习规章制度总结报告 600字某某车站规章制度学习总结报告随着中心修订后的各项规章制度的相继出台，并组织培训，各站组织规章制度培训陆续展开结合我站实际情况，为加强我站员工对修订后的各项制度的理解，提升全体员工的规范化、制度化意识，车站分别从某年月日、月日对全站员工规章制度学习。

现将此次培训工作总结如下：一、领导重视，培训工作安排及时，是本次规章制度培训工作取得成功的保证四、五月下旬组织车站员工参加中心对各项规章制度的学习后，车站领导高度重视，要求综合部结合车站实际情况制定培训计划，立即组织全站员工对中心修订后的相关制度学习二、两次培训分别有32人参加，4位员工值班，2位员工外借，1人请长假在共同学习中，员工对中心制度进行了一次重点部分的温习，对个别存在疑问的条款有了全新的认识和更为深刻的理解培训后，分别对32名参加学习人员以相互提问的方式进行考核，合格率为92%，从合格率和整个培训过程来看，基本达到培训要求三、培训内容实在，本次学习规章制度主要目的是学以致用，严格按照制度办事，按照流程办事全站人员参与到本次培训中来并对相关条款进行领读，主要是让大家上课能认真学习，不走神，把本来枯燥的制度学习变得活跃起来，通过这种方式使这两次培训学习取得较好的效果根据车站人员结构，从培训结果来看，这种培训方式适合通过车站一系列制度学习的有效开展，增强了员工遵守制度的自觉性，显示了遵守公司制度的必要性，激发了全站学习制度的热情，提高了工作中的自律意识某某汽车站二〇20xx年x月二十九日＋   -全文完-。