护士分级管理.docx

医院护士分级管理实施方案为了更好地落实护理人员分层次使用，充分利用现有的护理人力资源，调动和发挥各级 护理人员的创造性和能动性，完善绩效考核，增强各级护理人员的岗位竞争意识，激发个人 潜力，根据护理人员的工作岗位、年限、学历、职称、能力等，制定《医院护士分层级管理 实施方案》，此方案适用于临床护理单元一、成立护士分层级管理领导小组组长：副组长：成员：二、护士分层管理领导小组职责1、 制定护士分层管理实施方案及的相关制度2、 协调实施过程中遇到的问题3、 对实施效果进行评价分析并提出改进措施4、 组织护士分层级的培训5、 组织对各层级护士的考核及晋升评定6、 制定各科室各层护士的绩效分配三、护理人员分层级管理制度1、 分层管理小组对各级护理人员实行分层次培训2、 制定不同层次护士的培训考核内容、方法及考核要求3、 实行护士人力资源分级管理模式，对护理人员实施 N0、N1、N2、N3、N4 五级管理 4、根据护士的工作岗位、工作年限、学历水平、技术职称、工作能力等多方面因素定期进 行综合评估和考核5、 根据各级人员岗位职责要求，制定不同层次护士的绩效考核标准，定期进行考核6、 定期召开各岗位护士座谈会，了解护士分层次培训和使用情况，不断改进培训计划和考 核标准。

四.各层级考评1、方式：符合晋阶任职资格基本要求，本人提出晋阶申请，经科室审核提出进阶意见，上报 大科、护理部审批，分层管理领导小组考核审定精选范本.2、时间：各能级按对应考核内容进行考核，每年考核 1 次，考核周期为 2 年评定 1 次，每年 11 月 25 日之前由科室汇总、上交至护理部特殊情况可根据实际情况，通过领导小组考核 审定晋阶、退阶五.护理岗位分级根据护士的工作岗位、工作年限、学历水平、技术职称等综合工作能力，将我院护理人员 分为五级即 N0、N1、N2、N3、N4，具体分级如下：N0 级护士一、任职资格1.基本要求 护理专业大专及以上学历 ，工作 1 年内或取得护士执业证但不能单独值班者 2.素质和能力要求：（1） 具备良好的个人素养和高尚的职业道德及团队合作精神；具有较强的事业心和责任感； 为人正直，积极进取，开拓创新；身心健康2） 熟练护理专业知识、操作技术及相关知识及常用急救技术；熟悉相关人文学科知识及法 律法规3） 能够完成基础护理；有观察病情和治疗处置的能力；在上级护士指导下能够直接分管患 者4） 良好的沟通协调能力，良好的文字表达能力二、工作职责1. 认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，落实患者安全目标。

2. 落实责任制整体护理，根据分级护理要求为患者提供全程、全面、专业化的护理服务 3.密切观察患者病情变化，发现异常情况及时报告并处理4. 与患者及家属进行有效沟通，开展健康教育、心理护理和康复指导5. 在上级护士的指导下完成所分管患者的各项治疗，协助医生进行诊疗工作，负责采集各种 检验标本6. 按要求书写各项护理文书7. 按要求完成规范化培训与考核8. 按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作9. 指导、督促保洁员及护理员的工作三、工作质量标准精选范本.1.在上级护士的指导下及时、准确完成分管患者的各项治疗和护理工作，保障患者安全 2.规范落实护理常规、工作流程、核心制度、工作规范3. 及时、准确观察患者病情变化，掌握分管患者“九知道”4. 护理文件书写符合要求5. 有效落实患者健康教育，健康教育覆盖率达100%6. 护理服务满足患者需求，无护理投诉N1 级护士一、任职资格1. 基本要求 护理专业大专及以上学历 ，取得护士执业证且护理工作 1 年以上2. 素质和能力要求：（1） 具备良好的个人素养和高尚的职业道德及团队合作精神；具有较强的事业心和责任感； 为人正直，积极进取，开拓创新；身心健康。

2） 熟练护理专业知识、操作技术及相关知识；了解国内本专业护理发展动态；熟悉相关人 文学科知识及法律法规3） 胜任常规护理工作，熟悉专科护理操作，有病情观察、治疗处置的能力；能在上级护士 的指导下完成危重患者护理4） 具备良好的沟通协调能力；具备良好的语言、文字表达能力5） 具备带教低层级护士及护生的能力（无带教资质者除外）二、工作职责1. 严格执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，落实患者安全目标2. 运用护理程序实施责任制整体护理，按照分级护理要求为患者提供全程、全面、连续、专 业化的护理服务,在上级护士的指导下护理危重患者3. 完成所分管患者的各项治疗及护理工作，协助医生进行诊疗工作4. 按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作5. 完成各项护理文书书写6. 指导下级护士进行临床护理实践，并参与临床带教工作7. 按要求完成岗位培训与考核8. 指导、督促保洁员及护理员的工作三、工作质量标准1.及时、准确执行各项治疗和护理，责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标精选范本.2. 分级护理落实到位，掌握分管患者“九知道”3. 巡视病房、观察病情、汇报医生、抢救处置“四及时”，保障患者安全。

4. 护理文书书写符合要求5. 护理技术操作规范、熟练、准确，常用设备操作熟练6. 健康教育有针对性，健康教育覆盖率达100%7. 按要求完成岗位培训、护理教学工作四、晋阶标准符合晋阶任职资格基本要求，本人提出晋阶申请：（1） 按时完成本能级培训内容，考核合格2） 履行本级工作职责，工作质量符合标准3） 本能级期间无严重护理缺陷及严重不良事件4） 本能级内若年出勤率≧85%5） 由外院新调入我院的护士根据晋阶任职资格基本要求，提出申请，经考核后评定，不合 格退回下一能级五、退阶标准任期内无法胜任本能级工作职责，工作质量不符合标准，或有下列两项及以上者，退回下 一能级1） 发生护理不良事件隐瞒不报≥2 次者2） 发生 I 级护理不良事件，给医院造成不良影响者3） 有严重违纪违规行为者4） 病人投诉经调查属实≥2 次者5） 本能级内若年出勤率<85%顺延 1 年6） 市级及以上各种形式的检查中被点名批评者及考核不合格者7） 任期内院内各项考核不合格≥3 次者8） 未按要求完成继续教育学分者N2 级护士一、任职资格1. 基本要求 护理大专及以上学历(1990 年之前毕业的中专学历)，护理工作≥4 年，护师及以 上。

2. 素质和能力要求：精选范本.（1） 具备良好的个人素养和高尚的职业道德及团队合作精神；具有较强的事业心和责任感； 为人正直，积极进取，开拓创新；身心健康2） 熟练掌握护理专业知识、操作技术及相关知识；熟悉患者安全目标及相应的防范措施； 了解国内本专业护理发展动态；熟悉相关人文学科知识及法律法规3） 熟练掌握本专业各类危重患者护理，有一定的发现问题、解决问题的能力4） 具备良好的沟通协调能力；具备良好的语言、文字表达能力5） 一定的教学能力及护理科研能力二、工作职责1. 严格执行各项规章制度、岗位职责和护理操作规程，落实患者安全目标2. 运用护理程序实施责任制整体护理，按照分级护理要求为患者提供全程、全面、连续、专 业化的护理服务,能独立护理危重患者3. 完成所分管患者的各项治疗及护理工作，协助医生进行诊疗工作4. 按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作5. 完成各项护理文书书写6. 协助护士长进行病房管理7. 指导下级护士进行临床护理实践，并参与临床带教工作8. 按要求完成岗位培训与考核9. 参与护理科研、新技术、新业务，积极撰写护理论文10. 指导、督促保洁员及护理员的工作。

三、工作质量标准1. 责任制整体护理落实到位，及时、准确执行各项治疗和护理，各项护理质量达标2. 分级护理落实到位，掌握分管患者“九知道”3. 巡视病房、观察病情、汇报医生、抢救处置“四及时”，保障患者安全4. 护理文书书写符合要求5. 各种技术操作规范、熟练、准确，常用及专科护理设备操作熟练6. 健康教育有针对性，健康教育覆盖率达100%7. 按要求完成岗位培训、协助护理教学及护理科研四、晋阶标准符合晋阶任职资格基本要求，本人提出晋阶申请：（1）按时完成本能级培训内容，考核合格精选范本.（2） 履行本级工作职责，工作质量符合标准3） 本能级期间无严重护理缺陷及严重不良事件4） 本能级内若年出勤率≧85%五、退阶标准任期内无法胜任本能级工作职责，工作质量不符合标准，达到下列情况两项者，退回下一 能级（1） 发生护理不良事件隐瞒不报≥2 次者2） 发生严重护理不良事件，给医院造成不良影响者3） 有严重违纪违规行为者4） 病人投诉经调查属实≥2 次者4） 本能级内若年出勤率<85%顺延 1 年5） 市级及以上各种形式的检查中被点名批评者及考核不合格者6） 任期内院内各项考核不合格有≥3 次者。

7） 未按要求完成继续教育学分者N3 级护士一、任职资格1. 基本要求 护理大专及以上学历(1990 年之前毕业的中专学历)，护理工作≥8 年，主管护师 及以上或省级专科护士并履行职责 1 年2. 素质和能力要求：（1） 具备良好的个人素养和高尚的职业道德及团队合作精神；具有较强的事业心和责任感； 为人正直，积极进取，开拓创新；热爱教学工作，有较强的教学意识；身心健康2） 熟练掌握护理专业知识、操作技术及相关知识，能处理专科疑难复杂护理问题；系统掌 握整体护理程序，实施护理计划；及时跟踪并掌握国内外专科新理论、新技术，并接受 相应专业领域的继续教育；有一定的外语基础3） 熟练掌握本专业各种护理技术，独立完成疑难病症的护理工作4） 解决本专科疑难护理问题，具有指导临床护士有效开展基础护理、专科护理的能力 （5）良好的沟通协调能力；良好的语言、文字表达能力及教学能力6） 较强的护理科研能力7） 熟练使用常用计算机软件和网络应用能力8） 一定的组织管理能力，参加病房护理质控精选范本.二、工作职责1. 认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，落实患者安全目标2. 履行责任护士的岗位责任，熟练掌握基础护理、专科护理技能,熟练运用护理程序独立准 确评估、判断和处理本专业护理问题。

3. 全面落实临床护士工作职责。