【精编】企业文化的基本理论原理讲义.ppt

中国劳动关系学院精品课程 第二章 企业文化的基本理论原理 中国劳动关系学院精品课程 中国劳动关系学院精品课程 了解国内外关于企业文化概念和特征的多种理解重点掌握企业文化的内涵及本书对企业文化的定义领会企业文化的本质特征及其具体特征 本章重点 中国劳动关系学院精品课程 了解国内外关于企业文化的分类以及分类的划分标准重点掌握本书关于企业文化类型的分类以及划分标准 返回 中国劳动关系学院精品课程 案例 海尔 文化先行 的强大力量 中国劳动关系学院精品课程 企业文化概念及特征 第一节 中国劳动关系学院精品课程 一 企业文化的概念 西方学者对企业文化的理解 国内学者对企业文化的理解 中国劳动关系学院精品课程 本书对企业文化的理解 一是从狭义的角度来理解企业文化二是从文化人类学的角度来理解企业文化三是从管理学的角度来理解企业文化 中国劳动关系学院精品课程 四是从企业文化是一种经过领导者倡导并最终获得员工广泛认同的集体文化角度来理解企业文化 中国劳动关系学院精品课程 二 企业文化的结构 所谓企业文化结构是指企业文化的构成要素或构成子系统 四层次说 三层次说 本书的观点倾向于 三层次说 中国劳动关系学院精品课程 三 企业文化的特征 企业文化的本质特征 1 管理学特征 2 人文特征 3 民族特征 尊重人关心人激励人培养人 中国劳动关系学院精品课程 中国劳动关系学院精品课程 四 企业文化学与其它相关学科的关联 企业文化学与战略管理 企业文化学与组织行为学 中国劳动关系学院精品课程 企业文化学与管理心理学 企业文化学与人力资源管理 返回 中国劳动关系学院精品课程 企业文化的功能 第二节 中国劳动关系学院精品课程 一 积极功能 一个公司的企业文化一经形成 意味着建立起自身的价值系统和规范标准企业文化的导向功能是通过明确的企业目标来实现的企业文化的导向功能是通过企业的道德来实现的 中国劳动关系学院精品课程 二 消极功能 企业文化的消极功能是指企业文化在其发展的成熟阶段所表现出来的文化惯性 习惯和习俗 中国劳动关系学院精品课程 当这些企业文化要素不能适应外界生存环境的变化时 它们对企业发展就起到阻碍和拖累的作用 其消极功能开始大于其积极功能 中国劳动关系学院精品课程 即时案例 企业文化因素为美国安然公司所带来的隐患 返回 中国劳动关系学院精品课程 企业文化的类型 第三节 中国劳动关系学院精品课程 一 国外学者对企业文化类型的划分 一 约翰 科特和詹姆斯 赫斯科特的三种文化类型 中国劳动关系学院精品课程 强力型企业文化 策略合理型企业文化 灵活适应型企业文化 中国劳动关系学院精品课程 二 迪尔和肯尼迪的四种类型 划分标准 企业经营活动的风险程度 企业对工作绩效的反馈程度 中国劳动关系学院精品课程 中国劳动关系学院精品课程 三 河野丰弘的五种类型 活力型企业文化独裁活力型企业文化官僚型企业文化僵化型企业文化独裁僵化型企业文化 中国劳动关系学院精品课程 四 海能的十六种类型 划分企业类型的三个标准 中国劳动关系学院精品课程 企业作为一个系统的强弱 企业文化本身在企业中的牢固程度和一致程度 企业文化和企业现有领导系统的关系 中国劳动关系学院精品课程 二 国内学者对企业文化的划分 一 以企业发育形态为分类标准 成长型企业文化成熟型企业文化衰退型企业文化 中国劳动关系学院精品课程 二 以企业所有制为分类标准 国有企业文化合资企业文化乡镇企业文化民营企业文化 中国劳动关系学院精品课程 三 以企业文化内容特征为分类标准 目标型文化竞争型文化创新型文化务实型文化团队型文化传统型文化 中国劳动关系学院精品课程 三 本书对企业文化的分类 领导个性 企业经营行业风险大小 对企业投入反馈的速度 确定企业文化分类的标准 从 中国劳动关系学院精品课程 服务型企业文化 风险型企业文化 公共型企业文化 程序型企业文化 未来型企业文化 返回 中国劳动关系学院精品课程 所谓企业文化 是指企业在一定的社会文化环境影响下 为适应外部经营环境和协调内部关系 经由企业经营者长期提倡 员工认同 在经营与创新过程中所形成的企业信念 价值观 道德规范 行为准则 经营特色 管理风格等传统和习俗的总和 本章小结 中国劳动关系学院精品课程 企业文化具有管理学 人文和民族性三大本质特征 具有独特性 继承性 共享性 隐蔽性和强制性等五大具体特征 中国劳动关系学院精品课程 企业文化具有导向 凝聚 规范 激励 辐射和协调等六大积极功能和消极功能 在一段时期内 积极功能可能占主导地位 一旦企业内外环境发生变化 积极功能也可能转化为消极功能 成为阻碍企业发展的障碍 中国劳动关系学院精品课程 国内外学者对企业文化的类型有大量的研究 本书在前人研究的基础上 根据对企业文化实践的考察 依据领导个性 企业经营行业风险和企业投入反馈的速度等三个维度 将企业文化划分为服务型 风险型 未来型 程序型和公共型等五大类型 。