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加强文化建设构建和谐疾控.docx

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  • 卖家[上传人]:s9****2
  • 文档编号:457079831
  • 上传时间:2023-10-15
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    • 加强文化建设 构建和谐疾控加强疾控中心职工文化建设工作,是推动疾控系统不断发展,构建和谐疾控的必然要求,也是构建和谐疾控的基本保障各级疾病预防控制中心经过几年的发展, 已初步完成内部组织构建和资源重组,并经历了抗击非典、防治禽流感、手足口病及汶川震后防疫等各种公共卫生事件、 灾后防疫工作的重大考验, 充分显示了疾控部门强大的生命力和战斗力, 形成了特有的疾控文化疾控文化是在疾病预防控制体制改革的背景下, 继承卫生防疫文化的基础上,逐步发展形成的具有疾控特点的理念、规范、准则等等,以及与此相适应的疾控人的思维、行为方式的总和疾控文化建设是以这种文化为基础教育,引导职工形成价值取向、 精神追求, 调动和发挥广大职工的主观能动性, 增加归属感、使命感, 激发每个人潜在的自治自律, 最终起到凝聚、 激励作用用文化建设铸就一支高素质的人才队伍,充分发挥全员积极性,打造疾控品牌,提升核心竞争力,保障疾控中心健康、稳定、快速地发展,已成为管理者必须高度重视的基础性工作和最佳选择1 疾控文化建设是构建和谐社会的需要 [1]疾病预防控制机构是实施卫生防病、 健康促进的主力军, 也是服务大众的窗口,在整个社会精神文明建设中也起着重要作用,加强文化建设,推动思想作风建设和职业素质的提高,对促 进疾控机构的全面发展意义重大。

      2 疾控文化建设是引导职工确立正确价值观的必然要求疾控机构是卫生防病体制改革的产物, 成立的时间较短, 其工作性质、职责,内部的人事分配制度等都有了较大调整,职工心态、经历、性格的不同,必然导致价值观的多样性而一种思想观念的形成和发展是渐进的过程, 我们通过文化的渗透、 培育,使职工自觉提升理念信念,规范服务行为,将各种思想、观念统一于共同的目标和方向,确保拥有可持续发展的动力和活力3 文化建设是疾控机构生存和发展的需要,也是强化内部管理的有效手段文化建设在铸就疾控机构的服务、 质量、 技术品牌中有不可替代的作用,它的作用就在于调动员工的积极性、创造性,培养群体意识,使职工自觉地将自身利益融入疾控机构的整体利益,达到与疾控事业共荣辱的思想境界 文化建设以增强凝聚力、 实现有效管理为目的, 不断强化服务质量, 提高社会满意度, 使“刚性”约束与“柔性”教育相结合, 促进管理4 完善制度,建设规范的管理体系,是文化建设的基础制度能够约束人,好的制度能造就积极向上的文化 [2] 我们要根据工作实际不断创新制度管理模式, 以卫生防病工作理念为切入点,修订完善各项工作制度,寓文化内涵于制度之中上半年我们完成了实验室认证、 《质量管理手册》 、 《员工手册》 、以及应急预案、重点疾病防制等一系列规章制度。

      并组织学习, 使职工自觉维护规章制度的严肃性, 在日常工作中积极落实, 认真执行5 坚持以人为本,推动文化建设以人为本是疾控文化建设的首要原则它应体现在两个方面,一是在服务理念上突出以公众为本,公众至上 [3] 为社会公众提供及时高效的公共卫生服务 二是在管理理念上突出以职工为本,确立“尊重职工,理解职工,与职工共同发展”的管理理念着眼于全面提高职工素质,着力营造关心人、尊重人、理解人和培养人的文化氛围, 为职工营造优良的工作、 学习环境和健康公平的发展环境, 要不断激发职工的积极性、 主动性和创造性,在和谐的环境中完成对职工的思想、理念和精神的再塑造,努力实现职工的自我管理、 自我完善和自我超越, 在各自的岗位上创造出新的成绩6 要强化学习,不断推进知识更新,改善知识结构,增强理论联系实际、解决实际问题的能力美国壳牌公司的一位管理人员曾经说: “唯一持久的竞争优势, 也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力 ”作为管理者要大力倡导“学习工作化,工作学习化”、“学习是生存之本,发展之本”等学习理念要制定培训规划、计划,采取全员培训和骨干培训,业务培训和政治理论培训,内部培训和外部培训,理论培训和技术培训相结合的方式, 促进职工不断更新知识, 鼓励职工参加学历教育、外语学习、新业务学习等等。

      引导职工把学习作为开阔视野、 增长知识、 适应工作和增强能力的有效途径,不断强化学习效果, 促进持续学习、 系统学习和团队学习氛围的形成 通过提升学习力, 提高职工对疾控机构职能和发展目标的认知能力,提高技能、增长才干,增强事业发展动力,提升疾控形象7 开展多彩的文化娱乐活动,丰富职工的业余生活,同时也增强职工的凝聚力浓厚的文化氛围可使职工在潜移默化中陶冶情操和激发活力 要坚持贴近实际、 贴近生活和贴近职工的原则, 坚持群众性、思想性和趣味性的有机统一, 充分发挥工会、 共青团等群众组织的作用,通过经常性地开展丰富多彩、喜闻乐见、活泼有益、寓教于乐的文化教育和文体活动, 活跃职工的业余文化生活, 提高职工的人文素养, 形成浓厚的文化氛围和宽松的人际环境 近年来,我中心先后组织春节团拜文艺汇演、拔河、跳绳、篮球、扑克、游泳、摄影、书法等比赛,受到职工的欢迎参加省疾控组织的文艺汇演、 应急演练等都获得了第一名的好成绩, 大大地鼓舞了人心,切实增强了凝聚力总之, 加强文化建设对构建和谐疾控的意义是重大的, 而和谐能够最大限度地发挥人的潜能, 形成合力, 使一个单位可持续地向着更高、更强的目标发展。

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